プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
不動産/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/建設コンサルタント |
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本社 |
埼玉、東京
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総合職(大卒) | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2110名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・営業スタッフ ・技術スタッフ ・ものづくりスタッフ ・本社スタッフ など 以下、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
営業スタッフ・技術スタッフ 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、佐賀、熊本、鹿児島、海外 備考:営業スタッフ、技術スタッフは上記各店舗及び本社(埼玉)、東京本社での勤務となります。 ものづくりスタッフ 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、愛知、福岡 本社スタッフ 埼玉、東京 備考:本社、東京本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
営業・技術・本社スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ものづくりスタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 |
【営業スタッフ】 ●法人営業(土地仕入・販売) 大手の不動産仲介業者、地場の不動産業者から売却に出されている 土地情報を入手し、買いつけ交渉を進めていただきます。 また、建物完成後の販売活動においては、不動産仲介業者を訪問し、 当社の売り出し物件について情報提供を行います。 ●住宅営業 実際にお住まいになるエンドユーザーへ向けた、 住宅の販売営業です。チラシを配布したうえで、 お問い合わせのあったお客さまを訪問したり、 近隣のお客さま宅をまわりながら、 当社の物件についてご案内させていただきます。 このほか、別件でお問い合わせをいただいたお客さま、 住宅情報サイトへ掲載した物件への反響営業を行うこともあります。 ●アパート営業(アパート経営) アパート経営を考えているオーナー様に、 建設予定地~その後の管理までのご提案をします。 土地仕入れから、販売、アフターフォローまで 細かく役割分担をしているため 専門性の高い知識を身に着けることができます。 詳細は弊社HP「アパート経営の流れ」をご覧ください。 https://investment.ki-group.jp/pick_flow 【技術スタッフ】 ●設計 設計業務は、役割別に3つの仕事に分けられています。 土地の形状を考慮したうえで法律に照らし合わせ、 簡単なレイアウトを考える企画設計。その次に、確認申請に必要となる、 より詳細な図面を描く企画設計。この仕事には、建築確認許可を取るための、 行政機関とのやりとりも含まれます。 このほか、庭や側溝など建物以外の外構部分を作り込んでいく、 外構設計という仕事があります。 ●施工管理 家を建てる際に作業をお願いする協力会社の手配、 さらに工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの 多岐にわたる業務を担当します。現場での作業においては、 工程の各段階で的確な指示を出していかなければなりません。 ●カスタマーサービス 家をお客さまに引き渡した後、 建物に不具合が発生した際の対応にあたる業務です。 さらに、引き渡し後の定期点検のご案内、作業を担当する協力会社の手配、 クロス変更や壁の追加などオプション工事の手配も行います。 ●大工スタッフ(ものづくりスタッフ) 大工・設備・基礎・内装など、 家づくりに関わる全ての「モノづくり」を行います。 【本社スタッフ】 デジタルマーケティング・経理財務・法務・契約審査 総務人事・経営企画・海外事業などの 幅広い業務に携わるっていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー!!
▼ 会社説明会&個人面接(1回) ※エントリーシート提出 ▼ 最終面接(1回) ▼ 内々定 |
提出書類 | 【選考時】
エントリーシート ※エントリーシートのフォーマットは自由です。(Open ES・学校指定 等) ご準備が難しい場合は弊社のエントリーシートをお送りいたしますので、お問い合わせください。 |
応募資格補足説明 | 必要資格:第一種普通自動車運転免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:27,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:27,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■職種別手当: 建築・ものづくりスタッフ 施工職は別途歩合有り ものづくりスタッフは別途現場手当有 施工職は社有車貸与有 ■全職種共通 諸手当 通勤手当・交通費支給 時間外勤務手当 資格手当 役職手当 設計/施工/開発手当(年次に応じて支給 転勤手当 単身赴任手当 家族手当 海外赴任手当 社員紹介採用手当 等 持株会制度(奨励金あり) 結婚祝い/出産祝い金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ハネムーン休暇・生理休暇 他 ■営業スタッフ(住宅営業・法人営業・アパート営業) 水曜定休・他シフトによる ■技術スタッフ・本社スタッフ・ものづくりスタッフ 日曜定休・祝日・他シフトによる ※社内カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度: ■内定者研修 ■新入社員導入研修 ■施工研修 ■メンター研修 その他、階層別社員研修 中途社員研修、管理職研修等 様々な研修があります。 表彰制度: ■社員表彰制度 ・営業成績表彰 ・間接部門表彰 ・四半期表彰 ・理念表彰 ・永年勤続表彰 ・年間MVP その他様々な表彰制度あり 支給・貸与:■社用携帯貸与(スマホ) ■パソコン貸与 その他制度 : ■ファイブスター(年間優秀者制度 ■ジョブローテーション制度 ■FA制度 ■資格取得支援 ■社内(イベント・成人式・ホットライン設置 ■定期健康診断・人間ドック ■生活習慣病・婦人科健診 ■ストレスチェック制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■時差・在宅勤務・介護休暇制度(規定有 ■育児・介護短時間勤務制度 ■子の看護休暇制度 ■社員寮 ■マイホーム購入サポート ■社有携帯貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.8%
3年以内女性採用割合:40.2% |
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平均勤続年数 | 4.6年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■内定者研修 ■新入社員導入研修 ■施工研修 ■メンター研修 その他、階層別社員研修 中途社員研修、管理職研修等 様々な研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:
宅地建物取引士 マンション管理士 賃貸不動産経営管理士 一級建築士 二級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築施工管理技士 その他各種資格取得手当を支給 |
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メンター制度 | あり:
上司・部下の関係とは異なり、 共に目標を設定し 共に歩みを進め 共に成長を重ねていくのが 弊社のメンター制度の特徴です。 仕事の場だけでなく プライベートの場でも相談できるような 頼れる兄・姉のような存在ができます! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:FA制度(同部署に3年間所属していた際のJOBローテーションの権利)1人ひとりにあったキャリアステップが歩めます | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※就業場所による
自社内では全面禁煙となっておりますが、 一部の事業所等ではテナント内に喫煙専用室を設置している場合がございます。 |
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採用実績数 | 2024年4月 入社実績 110名
2023年4月 入社実績 113名 2022年4月 入社実績 128名 2021年4月 入社実績 58名 2020年4月 入社実績 85名 2019年4月 入社実績 74名 2018年4月 入社実績 56名 2017年4月 入社実績 52名 2016年4月 入社実績 44名 2015年4月 入社実績 72名 2014年4月 入社実績 70名 2013年4月 入社実績 71名 2012年4月 入社実績 45名 2011年4月 入社実績 29名 2010年4月 入社実績 9名 2009年4月 入社実績 10名 2008年4月 入社実績 18名 2007年4月 入社実績 12名 |
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募集人数 | ■総合職 150名
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募集学科 | 全学部全学科 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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