グローバルコース(転勤あり) | 16~20名 |
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エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1140名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
品質管理、品質保証、生産技術、生産管理、製造、施設管理、情報システム、人事/総務など |
応募資格 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
秋田、福島、埼玉、三重、滋賀、大阪 (2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間 ※製造職の方:配属先により、交替勤務、夜間勤務、シフト制勤務あり ※勤務時間は配属先によって異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■品質管理
高品質かつ安全な医薬品を市場に供給するため、品質基準を満たしているか分析を行います。 ■品質保証 製造及び分析試験が適切に行われているか、記録を確認し、客観的に判断します。 高品質な医薬品を提供するための仕組みをつくり、運用しています。 ※薬剤師の方は、薬剤師資格保有者のみ就くことができる“医薬品製造管理者”を目指すことができます。 ■生産技術 医薬品の製造方法を検討・改善し、均一な品質で製造できる仕組みをつくります。 製造設備の導入検討や、動作確認、医薬品の製造工程の立上げも行います。 ■生産管理 生産計画の立案、製造進捗管理、納期管理、原材料の購買・管理、コスト管理などを行います。 ■製造 当社のメイン事業である医薬品製造の最前線で、ものづくりに携わる職種です。 製造設備のオペレーション、メンテナンスなどを行います。 ■情報システム 基幹システムのインフラ構築や、セキュリティ管理などの運用保守支援を行います。 ■施設管理 電力、空調、水など、工場稼働に不可欠なユーティリティのメンテナンスを行います。 ■人事・総務・経理 採用、勤怠管理、労務手続き、支払業務などを行うことで、従業員が安心して働けるようにサポートします。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』よりエントリー
↓弊社採用マイページに登録 ↓書類選考 ↓筆記・適性試験 ↓人事面談 ↓一次面接(個人面接) ↓最終面接(役員面接) ↓内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って管理いたします。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,000円(一律手当含む) (2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,500円~200,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円~211,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 【手当内容】 通勤手当 住宅手当 意欲業績手当 TOEIC手当 薬剤師手当 その他資格手当など |
昇給 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
年3回 備考:※業績連動制 夏・冬・期末 ※直近3年度実績:平均6.17ヵ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし)
週休2日制(各工場のカレンダーによる) 有給休暇:10日~20日 ※有休休暇は初年度10日・以降最高20日付与 試用期間中は有給休暇制度なし 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日日数:114~123日 その他、結婚休暇等の特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生制度(宿泊施設、フィットネス施設優待利用等) 自己啓発支援制度(通信教育の受講費を半額補助など) 社宅・寮の貸与あり(家賃の一部を補助) 工場内に保育所あり(大館工場・伊勢工場) 応募について:通勤に車が必要となる場合は、ご入社までに普通自動車運転免許(AT車可)を取得頂きます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) 期間:入社後3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり) 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀、大阪 (2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) 秋田、福島、埼玉、三重、滋賀 |
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■勤務時間
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間 ※製造職の方:配属先により、交替勤務、夜間勤務、シフト制勤務あり ※勤務時間は配属先によって異なります。 |
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■給与
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:223,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,000円(一律手当含む) (2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,500円~200,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円~211,000円(一律手当含む) |
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■手当
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 【手当内容】 通勤手当 住宅手当 意欲業績手当 TOEIC手当 薬剤師手当 その他資格手当など |
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■休日・休暇
(1)【正社員】グローバルコース(転勤あり)(2)【正社員】エリアコース【秋田/福島/埼玉/三重/滋賀/大阪】(転勤なし) 週休2日制(各工場のカレンダーによる) 有給休暇:10日~20日 ※有休休暇は初年度10日・以降最高20日付与 試用期間中は有給休暇制度なし 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日日数:114~123日 その他、結婚休暇等の特別休暇あり |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※大学・大学院卒対象
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.8%
3年以内女性採用割合:53.2% ※大学・大学院卒対象
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修、グレードアップ研修、コンプライアンス研修、薬害研修、情報セキュリティ研修、部内研修、全社教育、DI教育、ニプログループ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座受講支援(受講料の半額を補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
一部事業所に屋内喫煙スペースあり ※受動喫煙対策
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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