業種 |
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/建材・エクステリア |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
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大学院・技術職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1056名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧下さい。 (2)【正社員】事務系総合職 人事、法務、総務、経理 (3)【正社員】事務系一般職 総務・秘書 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
福島、東京、新潟、岐阜、愛知、大阪、福岡、宮崎、海外 備考:土岐工場、瀬戸工場、直江津工場、春日山工場、三春工場、いわき工場、本社、 東京支店、マレーシア、アメリカなど ●MARUWAグループの事業拠点全て対象 (2)【正社員】事務系総合職 東京、愛知 備考:本社(愛知) (3)【正社員】事務系一般職 愛知 備考:本社(愛知) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 備考: ■本社・営業所・R&Dセンター・三春・いわき・宮崎工場 8:15~17:30(所定労働時間8時間)休憩時間:75分 ■その他工場 8:15~17:15 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分 ※フレックスタイム制有 ※事業所・勤務地により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | <技術系総合職>
・新材料開発 ・新商品開発 ・回路設計 ・アンテナ設計 ・高周波モジュール設計 ・LED照明設計 ・電源回路設計 ・光学設計 ・配光制御 ・機械・機構設計(3D-CAD) ・製造技術 ・生産技術 ・品質管理 ・品質保証 ・セールスエンジニア ※募集学科:電気電子、材料、物質、化学、物理、機械など理工系学科全般対象 <事務系総合職> ・人事 ・法務 ・総務 ・経理 <事務系一般職> ・総務秘書 ※募集学科:全学部対象(法学部、経済・経営・商学部は歓迎) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:301,000円 ※基本給:301,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:321,200円 ※基本給:321,200円 備考:博士了 基本給(月給) 34万3000円 (予定額) (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:301,000円 ※基本給:301,000円 備考:2022年度 実績 (3)【正社員】事務系一般職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 備考:2022年度 実績 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
通勤手当 時間外手当 職務手当 資格給ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】事務系一般職
完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 当社カレンダー有 (2024年・年間休日:120日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金制度 従業員持株会(任意) 財形貯蓄制度 プレミアムフライデー実施 有給休暇取得推進活動 社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市) 社員食堂(土岐工場、瀬戸工場) 健保組合保養所 軽井沢自社保養所 <社内クラブ活動「MARUWAクラブ」> 有志によるサークル活動。ゴルフやテニス、フットサルなどのスポーツをはじめ、 旅行、料理などを行っています。一部、会社から補助も出ます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1週間程度の社会人基礎力研修やマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | ▼入社時に新入社員集合研修を実施いたします。
▼その後、各職場に仮配属されOJTとなります。 そのほかにも、定期的に「新入社員フォローアップ研修」などを実施します。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施いたします。詳細につきましては、ご予約いただいた方に別途ご連絡させていただきます。 |
【外国人留学生積極採用中】 | ■過去3年の外国人留学生採用数
2022年度入社:0名 2021年度入社:1名 2020年度入社:0名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル) 入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。