大卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1999名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
各営業部においての提案型営業 (2)【正社員】施工管理職 建設事業部においての建設現場管理 (3)【正社員】管理事務職 ヘルスケア事業部における決算業務、グループ薬局のサポート業務など 総合企画室における関係会社の管理・資料作成 管理部においての総務・経理・人事など (4)【正社員】販売職 カーライフ事業部における店頭での接客業務 (5)【正社員】医療事務職 ヘルスケア事業部門が展開する調剤薬局にて医療事務、受付、会計、レセプト業務、調剤補助など (6)【正社員】保安サービス職 ホーム事業部にてガスを販売・提供するお客様に安心・安全にガスをご使用いただくためのガス器具の点検・修理・交換など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(6)【正社員】保安サービス職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、海外 備考:本社および各支店(東北地方・関東地方を中心に、札幌、新潟、静岡、名古屋、大阪、福岡) (4)【正社員】販売職 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、神奈川 (5)【正社員】医療事務職 宮城、山形、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(6)【正社員】保安サービス職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:東京、大阪、札幌は9:00~17:45 (4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~9時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 備考:勤務時間はローテーション表によります。(一ヶ月単位の変形労働時間制) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
お客様に対して、様々な情報の提供を行うとともに、お客様から情報を収集し、お客様のニーズにあわせて、新しい需要を掘り起こし、提案型営業を行います。 ◆販売職 カーライフ事業部にて展開しているガソリンスタンド店舗において、接客業務を行います。将来的には店舗間のマネジメントを担当します。信頼の技術と心のこもったサービスで快適なカーライフをサポートする仕事です。 ◆施工管理職 建設事業部における現場管理が主な仕事となります。建設現場は建設会社や当社のような建設資材商社、職人さんなど様々な人がいます。その中で、資材の調達や工期の管理、安全確認等を統括する仕事をしていただきます。多くの人と交流でき、自分が携わった建物が後世にも残ることから、非常にやりがいのある仕事です。理系のイメージが強い建設事業部ですが、文系出身の方も多く活躍しています。 ◆管理事務職 ヘルスケア事業部において、決算業務や各店舗のサポート業務を担当します。将来的には、グループの薬局へ出向し、決算や労務管理などの業務を行います。 総合企画室においてグループ会社の管理やサポート、情報収集や分析、会議資料の作成などを行います。事務作業が多くなりますが、今後の経営計画などの会社の方針に関わる仕事です。 管理部において経理、総務、人事など、管理スタッフとして経営のサポートを行います。 それぞれのセクションで、決算や株主総会、採用など、 社内運営管理を中心とした、経営基盤を支える業務を担当していただきます。 ◆医療事務職 ヘルスケア事業部にて展開している調剤薬局において、医療事務業務を行います。 医療事務、受付、会計、レセプト業務、調剤補助、清掃業務、その他庶務業務を行い、地域のかかりつけ薬局として地域の皆様の健康づくりをサポートします。 ◆営業事務職 ホーム事業部・建設事業部における営業事務が主な仕事となります。請求書の処理や就業管理、現場からの問い合わせ対応、名簿などの資料作成業務が主な業務となります。営業職社員の皆さんがそれぞれの仕事に集中できるよう、的確にサポートしていきます。 ◆保安サービス職 ホーム事業部において、弊社が販売・供給するガスをご利用のお客様に対し、定期的なガス器具の点検や交換を行います。必要に応じて修理や緊急出動をすることで、安心・安全にガスをご利用いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職
大学 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:2024年10月のベースアップに伴い、基本給を変更 (4)【正社員】販売職 大学 卒業見込みの方 月給:226,500円 ※基本給:226,500円 備考:2024年10月のベースアップに伴い、基本給を変更 (5)【正社員】医療事務職 大学 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 備考:2024年10月のベースアップに伴い、基本給を変更 (6)【正社員】保安サービス職 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 備考:2024年10月のベースアップに伴い、基本給を変更 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職
・通勤手当、時間外手当、地域手当 ◆勤務していく中で状況に応じて支給する項目 ・役職手当、居住費補助、生計費補助、単身赴任補助 ・勤務地補助(薬剤師のみ) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職
完全週休2日(土日祝) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日出勤・休日当番制の部署もあり(出勤の際は振替休日等にて対応) (4)【正社員】販売職 週1日およびシフトによる。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日はローテーション表によります。 (5)【正社員】医療事務職 完全週休2日制(日・祝・週中1日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (6)【正社員】保安サービス職 週休2日制 ※3、4月は繁忙期につき土曜出勤あり(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、保養所、確定拠出年金、共済会、持株会、財形貯蓄、資格取得補助(奨励金、受験料、交通費) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】管理事務職(4)【正社員】販売職(5)【正社員】医療事務職(6)【正社員】保安サービス職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.2%
3年以内女性採用割合:33.8% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、OJT(職場内教育)、2年目研修、3年目研修、リーダーシップ研修、新任管理職研修、海外研修、OJTトレーナー研修、ビジネスマナー研修(全社員)、 ライフ&キャリアプラン研修、マネジメント研修、接遇研修、ハラスメント防止研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励・補助制度(資格取得に伴う交通費、受験料の補助、取得奨励金の支給)
※会社指定の資格に限る、補助は受験回数に制限有 |
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メンター制度 | あり:新入社員に対し指導員として先輩社員が個別指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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