業種 |
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
スーパー・ストア/医薬品/商社(医薬品)/商社(医療機器) |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
90名(更新日:2024/08/20)
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総合職 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 6568名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】エリア総合職(2)【正社員】リージョナル総合職(3)【正社員】ナショナル総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エリア総合職
本拠地から車で60分以内の範囲で勤務 希望地域で転居なし (2)【正社員】リージョナル総合職 ベース都府県及びその隣接県で勤務 転居有り (3)【正社員】ナショナル総合職 全国勤務 転居有り |
応募資格 | (1)【正社員】エリア総合職(2)【正社員】リージョナル総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】ナショナル総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エリア総合職(2)【正社員】リージョナル総合職(3)【正社員】ナショナル総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】エリア総合職(2)【正社員】リージョナル総合職(3)【正社員】ナショナル総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:(早番8:30~17:30 休憩60分) (遅番12:15~21:15 休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | 1、お客様の笑顔が見れる接客の仕事
販売でなく接客がお仕事となります。お客様が自由に買物ができる環境を作り、そのお手伝いをすることが仕事です。 2、売場(お店)のオペレーションの仕事 陳列すれば売れるというものではありません。お客様のニーズを的確につかみ、タイムリーに売場に反映していくという感性を必要とする仕事です。 3、人・物・金をマネジメントする経営の仕事 将来は会社の中枢を担う仕事をお願いしたいです。まず目指していただきたいポストは店長職。はじめから経営者になるつもりで人・物・金のマネジメントを学んで下さい。 新卒採用は、総合職・建築設計職・施工管理職で行います。 総合職は具体的に、はじめ全員店舗での勤務になります。店舗で接客・発注・陳列等の店舗運営に必要なノウハウを身に付けていただき、その後次のステップに進んでいきます。副店長・店長・エリア長・バイヤー・本部スタッフetc、会社の成長とともに、重要なポストが次々に生まれています。新しい仕事を自分でつくり出す、それが仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ★応募方法および選考スケジュール(新卒向け・総合職)★
◎WEB説明会に参加 ▼ ◎一次選考 (WEB) ※前日までにESをご提出いただきます。 ▼ ◎二次選考 (WEB) ▼ ◎最終選考 (対面かWEBをご選択頂けます) 詳細はWEB説明会で案内いたします。 ※備考 ・上記ステップは一部変更の可能性がございます。 ・薬剤師職、調剤事務職希望の方向けの説明会を開催中(選考日程も一部異なります) ・第二新卒(卒業後2年以内)も、上記のスケジュールになります。 ・中途採用の選考スケジュールは異なります。ホームページをご覧ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エリア総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円 備考: (2)【正社員】リージョナル総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) 備考: (3)【正社員】ナショナル総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) 備考: |
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手当 | (1)【正社員】エリア総合職
地域手当(東京都・横浜市30,000円、埼玉県・千葉県・神奈川(横浜除く)20,000円、その他関東・北陸・東海・京阪神10,000円、その他関西5,000円)、通勤手当(上限19,800円)・超過勤務手当・登録販売者手当(15,000円(実務経験なし5,000円)・年始手当等 (2)【正社員】リージョナル総合職(3)【正社員】ナショナル総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律赴任住宅手当:15,000円(固定給に含む) 地域手当(東京都・横浜市30,000円、埼玉県・千葉県・神奈川(横浜除く)20,000円、その他関東・北陸・東海・京阪神10,000円、その他関西5,000円)、通勤手当(上限19,800円)・超過勤務手当・登録販売者手当(15,000円(実務経験なし5,000円)・年始手当等 |
昇給 | (1)【正社員】エリア総合職(2)【正社員】リージョナル総合職(3)【正社員】ナショナル総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エリア総合職(2)【正社員】リージョナル総合職(3)【正社員】ナショナル総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エリア総合職(2)【正社員】リージョナル総合職(3)【正社員】ナショナル総合職
週休2日制(月間シフト制/月9日、5-7月は10日、2月のみ8日) ※希望休制度(月2日間の公休日は自身で指定できます) 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇制度(10日の有休休暇と公休を自由に組み合わせ、休暇取得を推奨) 結婚休暇(7日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員持株制度、マイカー通勤可、定期健康診断、旅行補助、マイカー及び住宅低金利ローン、らくらく引越し(会社が引越し業者手配・大型の荷物等除き、引越し費用会社負担)、社宅制度(駐車場付き、月額35,000円)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エリア総合職(2)【正社員】リージョナル総合職(3)【正社員】ナショナル総合職 期間:半年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.8年(2022年5月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 29.9歳(2022年5月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員】新入社員研修、新入社員エリア研修、フォローアップ研修など
【副店長以上】店責(副店長)セミナー、新任店長セミナー、エリア長候補(育成)セミナー、店長・エリア長会議、外部講師セミナー 【登録販売者】登録販売者資格取得にむけてのセミナー、登録販売者(資格取得後)セミナー、医薬品・化粧品セミナー 【その他】会社の方針セミナー など |
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自己啓発支援 | あり:登録販売者の資格取得に向けたセミナーを毎月各地域で実施、自社制作の資料も配布(いずれも無料)
※1店舗平均10名登録販売者が在籍 ※取得後も、月に一度、資格者対象のセミナーを実施 ※資格手当あり |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キャリアパス(社歴関係なく、様々な役職に挑戦できる制度) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2022年度実績)
※2022年度新入社員実績
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 全会場 LIVE配信、60分で開催中
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採用人数 | 550名(予定) |
応募条件 | 2024年秋~2025年3月卒業予定
(修士修了、四大卒、専門卒、短大卒) |
募集学部学科 | 全学部全学科 |
エリア社員(総合職)対象外地域 | 関東)東京都 関西)大阪府-京都市-宇治市-亀岡市-神戸市-三田市-川辺郡-川西市-伊丹市-尼崎市-宝塚市-西宮市-芦屋市 中国)広島市-呉市-廿日市-東広島市 四国)松山市-伊予市 九州)福岡市-糸島市-糟屋郡-筑紫郡-春日市-大野城市-太宰府市-筑紫野市-古賀市-福津市-小郡市-久留米市-三養基郡-宮崎市-鹿児島市
※地域は随時更新 ※定員満了後の説明会参加者から適応(満了前に参加の場合、選択可能) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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