業種 |
自動車
機械/設備・設備工事関連/半導体・電子部品・その他/輸送機器 |
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本社 |
愛知
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高専卒・大学・院卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1820名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●技術系 研究開発、品質保証、製品設計、生産技術、製造技術、品質管理 等 ●事務系 営業、事業企画、調達、生産管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、奈良、徳島、香川、海外 備考:●本社(愛知、大阪)及び国内(東京、埼玉、神奈川、愛知、三重、奈良、大阪、徳島、香川 等) ●海外の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間45分 備考:実働7時間45分/日 (始業・終業時間は、事業所によって異なります) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細なスケジュールは、弊社マイページを通じて順次ご連絡致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:276,000円 ※基本給:276,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:276,000円 ※基本給:276,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤・出張・家族・資格・残業・営業 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
●週休2日制 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年3回の長期休暇(GW、夏季、年末年始 各7日~11日程度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 独身寮(個室)、社宅、保養所、体育館、グランド、契約ホテル・旅館、財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後 3カ月間は見習期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
2020年4月入社 2021年4月入社 2022年4月入社
技術系 53名 技術系 52名 技術系 50名 事務系 20名 事務系 20名 事務系 21名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.0%
3年以内女性採用割合:11.0% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2023年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育(会社の基礎を学ぶ集合研修、工場実習)、自己啓発支援、グローバル人材育成(海外トレーニー)等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術教育講座:社内で年間約100の講座を開設。各専門知識(機械系基礎、自動車工学、各製品固有技術、生産技術等)を社内講師から学ぶ。
英語教育支援:社内英語講座、通信教育補助、社内TOEICテストの開催 |
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メンター制度 | あり:OJTトレーナー制度:新入社員に対してOJTトレーナーが業務の指導育成と不安・悩みの解消をサポートする制度。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:行動評価面談(1回/年)、自己申告面談(1回/年)で自身のキャリア・育成計画について上司を話し合う機会あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2022年度実績)
総合職平均
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有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学部・学科 | ●技術系
電気、電子、情報、制御、機械、計測、応用物理、材料などの学部学科 ●事務系 法、経済、経営、商などの学部学科 |
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提出書類 | エントリーシート
研究内容・科目内容 成績証明書 等 ※推薦応募の方は上記及び推薦書 |
選考方法 | 適性検査・書類選考・面接等 |
応募方法 | 技術系・・・自由応募あるいは推薦応募
(推薦応募の場合も、リクナビから当社へエントリーをお願い致します。) 事務系・・・自由応募 |
障がい者採用 | 当社では、障がい者採用(障がい者手帳所有者または申請予定の方)を積極的に行っております。
興味をお持ちいただいた方のエントリーお待ちしております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。