業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
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本社 |
東京
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総合職、エリア総合職、地域限定職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4443名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
原則として、入社時は販売や店舗運営に携わる店舗スタッフとしてスタート。 その後、評価・適性・希望により、店長、支店マネジャー、MD、プレス、EC担当、経営企画、人事などへのキャリアステップも可能。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国の各店舗および東京本部 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ、または弊社採用ホームページよりエントリー
▼ 会社説明会※必須 ▼ 書類選考 ▼ 1次選考 ▼ 2次選考 ▼ 最終選考 ▼ 内定 ※選考方法は、変更する可能性があることをご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 2025年追加募集は終了致しました。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 エリア総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 地域限定職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
通勤手当、残業手当、前払い退職金、他 ※転勤者には転勤一時金・住宅補助を支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
月9~10日 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※入社時に10日の付与。以降勤続年数に応じて1年ごとに付与 ※半日単位の有給休暇制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日110日+季節休暇9日 ※季節休暇:春・夏・冬にそれぞれ3日間ずつ(計9日間)付与される休暇。公休有休とあわせ最大10連休の取得可(春は最大7連休) 教育、他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員割引 ・前払退職金 ・帰省手当※会社の命により転居を伴う異動をした場合のみ支給 ・婦人科検診補助 ・育児支援補助 他 教育制度:・入社研修 ・スタッフフォローアップ研修 ・新任店長研修 ・マネジャー研修 ・販売力強化研修 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職 総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし エリア総合職/地域限定職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職 期間:入社後集合研修2日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:13.6%
3年以内女性採用割合:86.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(入社時)
・新入社員フォローアップ研修(入社半年後) ・新任店長研修(店長着任時) ・販売力強化研修 ほか |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
東京本部:原則社内禁煙だが、屋内に喫煙スペースあり。
店舗:館のルールに準ずる |
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雇用区分 | 総合職、エリア総合職、地域限定職
選考時に[総合職]、[エリア総合職]、[地域限定職]の3つから キャリアの志向やライフスタイルに合わせて選択可能 1.総合職 キャリアアップに制限なし 全国転勤の可能性あり 2.エリア総合職 キャリアアップに制限あり 特定の範囲内での転勤の可能性あり 3.地域限定職※地域ごとに採用定員あり キャリアアップに制限あり 一部地域より通える範囲内での勤務 1、2、3ともに、原則として、入社時は販売や店舗運営に携わる店舗スタッフとしてスタート。 その後、評価・適性・希望により、店長、支店マネジャー、MD、プレス、EC担当、経営企画、人事などへのキャリアステップも可能。 アダストリアは店頭起点を大切にしており、すべての仕事において店舗での経験が重要となります。店舗運営で多くの経験を積み、描く将来像を是非実現してください! |
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採用実績数 | 2021年 99名
2022年 78名 2023年 139名 |
採用予定人数 | 200名程度 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。