業種 |
医療機器
精密機器/機械/総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学院卒 技術職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1315名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)
超低温フリーザーやインキュベーターの機構・電装・組み込みソフトウェア設計開発職 (2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職) 細胞培養ソリューション機器の電装開発職・アプリケーション開発職、培養機器の機構開発 |
応募資格 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職)
修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) 学部卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職)
【1】ライフサイエンス事業(設計開発職) 群馬 備考:勤務地:群馬(邑楽郡) ※埼玉県熊谷駅より45分程度 【2】ライフサイエンス事業(設計開発職) 愛媛 備考:勤務地:愛媛(松山) |
勤務時間 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※フレックスタイム制度・在宅勤務制度有り (標準労働時間/1日7時間45分) ※地区によって勤務時間が8:30~17:00となります。 |
採用ステップ&スケジュール | 日本国内で拡大している新型コロナウイルスの影響を鑑み、
当社のヘルスケア業界としての企業理念に則り皆様の健康と安全を最優先としております。 皆さまのエントリーをお待ちしております。 【STEP1】リクナビよりエントリー エントリーいただいてから2営業日以内に当社マイページのご案内をいたします。 ※2営業日以内に連絡がなかった場合、ご登録いただいているメールアドレスが受信を許可していない場合がございますのでお手数ですが当社までお問合せください。 【STEP2】オンライン会社説明会への参加 3月に開催を予定しております。 4月以降の開催は未定です。 ご興味をお持ちの方はお早目のご予約をお願い致します。 また、当社では事業部・職種別の採用を実施しております。 選考過程で志望職種アンケートへ回答をご依頼しております。 【STEP3】適性検査選考 【STEP4】履歴書選考 【STEP5】事業部別 面接 2-3回を予定。 スケジュールなどの詳細はマイページ発行後メールにてご案内します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職)
修士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:277,000円 学部卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円 備考:高専専攻科卒を含む 高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職)
通勤手当、住宅手当、超勤手当、育英補助など |
昇給 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職)
完全週休2日制(土日) 有給休暇:23日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度 : 財産形成積立、育英補助給付金制度、選択型福祉制度(資格取得などの自己研鑽・奨学金返済支援)など 施設 : 独身寮、社宅制度(学部卒は5年、院卒は4年間)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【1】ライフサイエンス事業(設計開発職)(2)【正社員】【2】ライフサイエンス事業(設計開発職) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
2023年4月1日入社:9名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 20.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.4歳(2024年3月31日時点)
創業50年以上の歴史があり平均勤続年数が長いのが特徴ですが、多くの若手が活躍しており30代管理職もいます。
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研修 | あり:(入社時) 全新入社員を対象に、導入研修、語学研修、事業場現場実習を実施
(入社後) 職能別研修、各種技術研修、階層別研修ほかを実施 【研修例】問題解決手法研修、ものづくり・営業実習、英語アカデミー、グロービス学び放題・学び放題フレッシャーズなど技術面だけではなく、ビジネススキルUPの研修もあります。 |
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自己啓発支援 | あり:へルシードプログラムという当社独自の制度があります。管理職を除く全社員に、ポイントが付与され、健康支援や、学習支援に利用できます。
【主な利用用途】 旅行費用補助、スポーツ施設利用補助、子女教育費補助、予防接種補助、奨学金返済補助など 健康促進や、私生活補助に利用される方がいらっしゃいます。 |
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メンター制度 | あり:定期入社者へは、会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1つとして、独自の部門を横断したメンター制度もあります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1度の上司とのキャリア面談や、キャリアを考える年代に応じたキャリアカウンセラーによる面談制度もあります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内研修等のサポートを受けながら、キャリアアップ(昇格認定)することができます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2023年度実績)
特に優良な健康経営を実践する企業として、経済産業省が指定する「健康経営優良法人2024 /ホワイト500」の認定を取得しています(6年連続)
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有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2023年度実績)
年次有給休暇取得率は66.8%となっており、家庭や趣味等を尊重し、仕事と調整しながら有給休暇を柔軟に取得しやすい風土となっています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※過去5年間の育休取得後の復職率は100%です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
女性活躍推進企業として 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準の全てを満たす企業として、厚生労働省認定「えるぼし」最高位である3段階の認定取得しています。
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集対象 | 2025年3月に4年制大学卒及び大学院または高専を卒業(修了)見込みの方
※既卒で就労経験が無い方も新卒採用へご応募いただけます。 |
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募集学科 | 【技術系】情報、機械、電気・電子 など
※専門学科でなくても、同分野が含まれる学科も対象です。 |
選考内容 | 適性検査、履歴書選考、面接複数回を予定
※面接はオンラインでの実施を予定しておりますが、新型コロナウイルスの感染状況を踏まえて最終面接のみ対面実施なども検討中です。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。