業種 |
半導体・電子部品・その他
家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
---|---|
本社 |
東京、群馬
|
技術系職種 | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1132名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種
電子部品開発(材料開発、商品開発、評価解析)、品質保証・品質管理、モジュール・センサー設計開発、生産システム開発(生産技術)、情報系技術(社内SE、データサイエンティスト)、開発企画、技術営業 等 (2)【正社員】管理系職種 事業企画・事業管理、経営企画・財務経理、営業、SCM(調達・ロジスティクス)、法務、人事、品質保証(英語に特化した業務) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:【技術部門】 群馬県内の各工場および研究所(高崎市・玉村町・中之条町)、神奈川県内の研究所(川崎市) 他 【管理部門】 本社、高崎グローバルセンター、全国主要都市の営業所(仙台・東京・名古屋・大阪・福岡) ※ 将来的に、国内転勤、海外転勤の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:45分) 備考:※上記は本社・営業所の勤務時間となります。 高崎グローバルセンター・工場・研究所は、8:30~17:10(休憩45分)となります。 |
提出書類 | 履歴書/エントリーシート/成績証明書(学部・院)/卒業(修了)見込証明書/卒業証明書(院生の方) |
職種・仕事内容の詳細 | [技術系職種] 理系対象(職種別採用・総合職採用)
[管理系職種] 文系・理系対象(職種別採用・総合職採用) ※職種選択コース=希望する職種が配属先となりやすく、入社後のイメージがしやすい方式です。 オープンコース=選考中や内定後に会社側から皆さんに適した職種を提案する方式です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,050円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:261,470円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、家族手当、セールス手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日) 年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、勤務間インターバル 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:【施設】独身寮、借上げ社宅、社員食堂(除本社・営業所) 他 【制度】確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他 教育制度:新入社員研修、基盤確立教育、昇格者研修、リーダー研修、キャリアプラン研修、ライフプラン研修、選抜型語学研修、社内TOEIC、社内HSK(中国語)、海外出向前研修、通信教育補助、社内外セミナー参加奨励、国内外留学 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】管理系職種 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.6%
3年以内女性採用割合:24.4% 大学・大学院卒のみ
|
||||||||||||
平均勤続年数 | 17.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(集合研修・製造現場実習)、入社2年目研修、昇格者研修(各階層)等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講支援制度、語学スクール | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアプラン研修(20代、30代、40代)、ライフプラン研修(58歳)、キャリアプラン窓口あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:製造スキルの技術認定、職種別習得知識や技術を提示 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
選考ステップ | 【リクナビよりプレエントリー】
プレエントリー後、本エントリーのご案内をメールでお送りします。 ↓ 【当社開催イベントへ参加(必須)】※ エントリーいただいた方へ、マイページにて開催日程等詳細をお知らせします。 ↓ 【書類選考】 履歴書・エントリーシート・成績証明書を提出。また筆記試験を行います。 ↓ 【一次面接】 人事担当者との個人面接を行います。 ↓ 【二次面接・適性検査】 人事担当者・各部門長との個人面接および適性検査を行います。 ↓ 【最終面接】 人事担当者・役員との個人面接を行います。 ↓ 【内々定】 ※ 当社へご応募いただくには、当社開催の会社説明会等のイベントへ ご出席をお願いしております。これは、皆さまとのマッチングを重視しており、 当社の事業内容や仕事内容をよくご理解いただいたうえで 入社いただきたいという想いがあるためです。何卒ご了承ください。 説明会日程や選考スケジュールは変更になる場合があります。 詳細は、各選考ステップ時にお知らせするご案内をご確認ください。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。