業種 |
情報処理
ソフトウェア/電力・電気/水道/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
福岡
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【正社員】総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1046名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
設計職(ソフト)、設計職(ハード)、品質検査職、営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年10月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外 備考:【国内】本社(福岡市博多区)、工場(古賀市)、全国各拠点 【海外】中華人民共和国、フィリピン、マレーシア、シンガポール |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■設計職(ソフト)
電力・上下水の監視制御システムや、デジタル技術(AI・IoT・スマートグラス等)を活用した遠隔設備監視システムや操作支援システム、物流・金融など多様な業界に向けたクラウドサービス等の設計開発を担当。 使用する言語は、C言語・JAVA・Rubyなどシステムによって様々です。 ■設計職(ハード) 変電設備や受配電設備等の機器設計を担当。 現地調査やお客様との仕様調整、3DCADを活用した図面作成はもちろん、ものづくりににおける工程管理も担当するため、前後工程(営業・製造・品質検査など)との密なコミュニケーションも必要となります。 ■品質検査職 完成品の検査を担当。 図面通りに完成しているか、お客様のご要望を満たしているかを確認します。高い品質を維持するため、仕損・不良データから分析・解析をし、改善・是正の取り組みを行います。また、万一納品後にトラブルが発生した場合は、迅速にお客様への対応と原因究明を行い、解決にあたります。 ■営業職 民間企業や官公庁に向けた営業活動(法人営業)を担当。 民間営業では電力会社を含む幅広い顧客のニーズを掘り起こし、技術職と連携した提案、見積、契約などを行います。官公庁営業では公共工事の受注に向け、国・県・地方公共団体から公開される工事情報を収集し、見積、入札、契約などを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,500円 高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 備考:留学生・海外留学経験者向けに秋採用(10月)入社制度があります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、出先手当、別居手当、特殊作業手当、通勤手当、時間外手当 ※当社規程により支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:6月・12月・2月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※1年目は10日、2年目以降は20日付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(慶弔休暇、配偶者の出産休暇、赴任休暇、永年勤続休暇)、積立年休(私傷病休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児看護休暇、不妊治療休暇)、特別無給休暇(つわり休暇、産前産後休暇、介護休職、育児休職)、生理休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児・介護勤務時間短縮制度、フレックスタイム制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会(結婚祝金、出産祝金給付など)、確定拠出年金制度、退職金一時金制度、特別労災補償制度、団体保険制度、社員食堂(食事代一部補助)、独身寮(入居要件有)、健康診断(二次健診助成あり)、資格取得支援、部活動支援、永年勤続表彰、業績表彰、結婚祝品、アクティビティルーム、湯布院保養所、OFFICE DE YASAI、おごり自販機(1本/週 飲み物無料) 労働組合:有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
高卒採用を除く
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.8%
3年以内女性採用割合:30.2% 高卒採用を除く
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平均勤続年数 | 17.7年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、2年目研修、若手研修、選抜研修、管理者養成研修、その他技術系研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
会社が定めた資格を取得する際の、初回受験料を支給。 合格者には難易度により褒賞金・昇格ポイントを支給。 |
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メンター制度 | あり:エルダー制度
入社後3年間、他部署の先輩社員がOFFJTと相談に応じる。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理シートの記入と課長によるフィードバック(年2回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:製造系の社内検定を実施(ハンダ付け作業、ラッピング作業、フォークリフト等) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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募集学科 | 理工学部系 各学科、文系 各学部学科 |
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応募資格 | 【4月入社】
2024年4月に入社可能な大学院生・大学生・短大生・専門学校生・高等専門学校生 【10月入社】 2023年10月に入社可能な留学生・海外留学経験者 |
選考ステップ | 希望職種により選考ステップが異なります。
選考に関する詳細は、『説明会・面接予約』ページの『★★選考に関するご案内★★』からご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。