業種 |
鉄鋼
自動車/輸送機器/半導体・電子部品・その他/医療機器 |
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本社 |
愛知
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事務系総合職 | 1~5名 |
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技術系総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 916名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける、副業可 |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける、副業可 |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業、調達、人事、総務、経理、生産管理 ほか (2)【正社員】技術系総合職 研究開発、生産技術、設備保全 ほか |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
東京、岐阜、愛知、大阪、福岡、海外 備考: ◆本社/愛知県東海市 ◆支店・営業所/東京、大阪、福岡 ◆海外事務所/上海、シリコンバレー ◆工場/知多、刈谷、鍛造、東浦、岐阜、関 ◆現地法人/アメリカ、ドイツ、チェコ、中国、韓国、フィリピン、インドネシア、タイ |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆エントリーシート提出
選考参加希望の方は、必ずエントリーシートの提出が必要です。 当社マイページよりエントリーシートの提出をお願いいたします。 ↓ ◆書類選考 書類選考合格者の方に、適性検査や各選考の案内をいたします。 応募職種によって適性検査受検締切が異なりますので必ずマイページをご確認ください。 ↓ ◆面接等 各選考合格者の方に順次ご案内をいたします。 必ずマイページをご確認ください。 ↓ ◆内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円~271,600円 ※基本給:250,000円~271,600円 備考:博士了 月給 271,600円 修士了 月給 250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
通勤、家族、役職、地域、時間外割増手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、体育館、運動場、保養所 ほか ※独身寮については総合職のみ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後約4ヶ月間の研修を実施。昇格前後及び役職についた際に階層別研修を実施。
その他、国内研修(大学・大学院および各種研究機関)、海外研修(語学学校、海外子会社等)など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金 ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後約1年間OJT教育 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回職場上司と面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC IPテスト、技能検定ほか | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
就業時間での喫煙は禁止 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。