レイズネクスト株式会社
レイズネクスト
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
レイズネクスト株式会社
プラント/エンジニアリング/改造/メンテナンス/設計/施工管理
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連／建設／石油・石炭／非鉄金属 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学院卒（事務系/技術系総合職） | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・高専専攻科卒（事務系/技術系総合職） | 16～20名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 378名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学院卒（事務系/技術系総合職）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
大学卒・高専専攻科卒（事務系/技術系総合職）
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
プラントエンジニアリングの仕事は、決して一人でできるものではなく、
様々な人が関わり合いながら遂行されます。
つまり、「他者と協力して物事を進め、問題を解決できる」能力が求められます。
当社の選考はあくまでも「人物本位」です。
人と関わることが好きな方、スケールの大きいモノづくりをしたい方、チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください！
様々な人が関わり合いながら遂行されます。
つまり、「他者と協力して物事を進め、問題を解決できる」能力が求められます。
当社の選考はあくまでも「人物本位」です。
人と関わることが好きな方、スケールの大きいモノづくりをしたい方、チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計、SV（スーパーバイザー）、PE（プロジェクトエンジニア）、検査・分析、技術開発、技術営業 (2)【正社員】事務系総合職 管理系職種（総務、人事、経営企画、経理、法務、事業所運営部門等）、調達、営業、SV（スーパーバイザー） |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
宮城、茨城、千葉、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、和歌山、岡山、山口、海外 備考：本社（神奈川県横浜）または 全国の事業所（宮城県仙台市、新潟県新潟市、茨城県神栖市、神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、千葉県市原市、静岡県静岡市、愛知県東海市、和歌山県有田市、大阪府堺市、岡山県倉敷市、山口県岩国市、山口県周南市 等） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
みなとみらい本社 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 コアタイム：11:00～14:00 備考：始業9：00～終業17：50 磯子本社 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 コアタイム：11:00～14:00 備考：始業8：45～終業17：35 各事業所等 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 コアタイム：11:00～14:00 備考：始業8：00～終業16：50 ※拠点により若干異なる場合あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◇技術系総合職
■設計／プラントの基本設計から、配管や機器、タンク、電気計装や土木建築などの詳細設計を行う。専門的なソフトを用いた図面作成や構造計算等はもちろん、現場での調査・確認や、客先との折衝も重要な役割である。 ■SV（スーパーバイザー）／プラント工事現場を管理する。綿密な計画や準備のもと、設計、資材、工事の要員を手配し、安全を確保しつつ、スムーズ・高品質な工事を進めるために現場を取り仕切る。 ■PE（プロジェクトエンジニア）／プロジェクト（改造や建設等新規案件が主）の工期・コスト等の総合計画から工事完了まで携わるコーディネーター。プロジェクトチームの核として設計担当やSVなどから構成されるチームをまとめ、顧客の窓口にもなり、現場ではSVの役割をも担い協力会社とともに工事完成を目指す。 ■検査・分析／プラントの安全操業のために、非破壊検査などの手法を駆使して、設備の経年劣化の程度を正確に検査・診断するほか、不具合がある場合は、その原因を究明し、対策の立案を行う。時には現場に出向いて、トラブルの程度を目で確認し、プラントの安全と正常な稼働をバックアップする。 ■技術開発／メンテナンスを含む工事の機械化、省力化、安全性確保のための新工法をはじめ、各種工事機械および治工具、ならびに洗浄技術や検査方法などの開発、提案、導入などを担う。また、最近ではプラント工事に活かせるIT技術の開発・応用の検討なども行い、最先端の技術を駆使して如何に作業効率を上げられるかを追求する。 ■技術営業／既存顧客や新規顧客からのプロジェクト受注業務。受注後はプロジェクトの円滑な遂行のサポートを担い、引き合いから顧客への引き渡しまで一貫して携わる。 ◇事務系総合職 ■管理系職種／総務、人事、経理、法務等、会社を円滑に運営していくためのマネジメント部門、および当社事業所運営部門の総合職。専門知識だけでなく、コミュニケーションや調整能力を必要とし、幅広い業務を行う。 ■調達／工事に必要な配管材料・電気計装品・動機器・静機器を国内外のメーカーや商社から購入する発注業務と積算業務。全国にある調達先の価格動向を調査・分析し、本社のみならず事業所とも情報共有し、発注業務を円滑に行う。 ■営業／既存顧客や新規顧客からのプロジェクト受注業務。受注後はプロジェクトの円滑な遂行のサポートを担い、引き合いから顧客への引き渡しまで一貫して携わる。 ■SV（スーパーバイザー）／プラント工事現場を管理する。綿密な計画や準備のもと、設計、資材、工事の要員を手配し、安全を確保しつつ、スムーズ・高品質な工事を進めるために現場を取り仕切る。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．リクナビよりエントリー（専用マイページを別途ご案内いたします）
▼ ２．会社説明会（参加必須となります） ▼ ３．書類選考（エントリーシート、WEB適性検査） ▼ ４．一次面接（WEB） ▼ ５．先輩社員座談会（WEB） ▼ ６．最終面接（対面） ▼ ７．内々定 ※面接は全て個人面接です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：206,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：231,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：241,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
超過勤務手当・住宅手当・家族手当・教育補助手当・役職手当・通勤手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考：７月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：6月、11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日 年間休日：127日 有給休暇：15日～22日 ※初年度は15日を入社時に付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、妻の出産、慶弔関係、赴任に伴う転居、天変地異等の罹災 等）、リフレッシュ休暇、会社記念日（9月の最終金曜日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：一部抜粋 【施設】独身寮（個室） 【制度】家賃補助制度（※）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、福利厚生クラブ（リロクラブ）等 ※（例）首都圏在住 独身の場合 66,000円/月 支給（年齢上限あり） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間：最長4ヶ月半（技術系総合職） |
| ■勤務地
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 宮城、茨城、千葉、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、和歌山、岡山、山口、海外 備考：本社（神奈川県横浜）または 全国の事業所（宮城県仙台市、新潟県新潟市、茨城県神栖市、神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、千葉県市原市、静岡県静岡市、愛知県東海市、和歌山県有田市、大阪府堺市、岡山県倉敷市、山口県岩国市、山口県周南市 等） |
|
| ■勤務時間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 コアタイム：11:00～14:00 備考：始業8：45～終業17：35 |
|
| ■給与
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：206,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：231,400円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：241,400円 |
|
| ■手当
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 超過勤務手当・住宅手当・家族手当・教育補助手当・役職手当・通勤手当 等 |
|
| ■休日・休暇
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日 年間休日：127日 有給休暇：15日～22日 ※初年度は15日を入社時に付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、妻の出産、慶弔関係、赴任に伴う転居、天変地異等の罹災 等）、リフレッシュ休暇、会社記念日（9月の最終金曜日） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月22日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.8%
3年以内女性採用割合：23.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.8年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】：新入社員導入研修
【専門別教育】：OJT指導者研修、CAD教育、電気・計装担当者レベルアップ教育、高圧ガス認定工事検査担当者教育、高圧ガス認定工事工事担当者教育、高圧ガス認定工事担当者教育(西日本）、専門技術教育、熱交換器分解・組立教育訓練、塔トレイ脱着教育訓練、置材料の試験・検査および溶接補修に関する教育 【階層別教育】：管理職マネジメント研修、幹部社員登用教育、主任登用教育、主務登用教育、若手フォローアップ教育、中途採用者教育、技術集合教育 【資格取得教育】：内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座、測定機器校正員養成講座、職長・安全衛生責任者教育、管工事施工管理技士1・2級、土木工事施工管理技士1・2級、足場の組立等作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、玉掛技能者 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育講座、業務遂行上必要な公的資格の取得費用および報奨金の支給 等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社3年目まで全員実施。期間の延長は個人の能力による。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司と年度初めに目標を設定し、年度末に振り返りのため面談を行う。
面談では「本人が掲げる目標の達成度合い」と「業績に繋がる成果」を評価し、公平な処遇や適材適所の人材配置を実現するとともに各個人の成長を目的とする。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：社内認定資格（安全衛生・危険体験教育、安全担当者教育、フランジ締結管理技術者教育、部分耐圧テスト工法教育、配管工事技術者認定、静・動機器工事技術者認定 等） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月22日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
就業場所によって喫煙専用室あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用予定人数 | 【技術系総合職】 30名程度
【事務系総合職】 10名程度 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 会社説明会はWEBにて実施予定です。
リクナビから説明会をお申込みいただいた方へ、説明会の前日までに、リクナビへ登録しているメールアドレス宛に参加用のURLをお送りします。 説明会参加後には、採用選考専用マイページを登録する案内をお送りします。書類選考の提出や面接予約等、今後の選考へはマイページの登録が必須ですのでご対応お願いいたします。 |
| 当社のキーワード | ＃プラント ＃インフラ ＃エンジニアリング ＃メンテナンス ＃保守 ＃改造 ＃改修 ＃建設 ＃ガス ＃石油 ＃化学 ＃食品 ＃医薬品 ＃鉄 ＃金属 ＃水素 ＃再生可能エネルギー ＃太陽光 ＃建築 ＃土木 ＃機械 ＃電気 ＃計装 ＃理系 ＃施工 ＃管理 ＃検査 ＃分析 ＃開発 ＃設計 ＃詳細設計 ＃基本設計 ＃プロセス ＃構造 ＃意匠 ＃CAD ＃チーム ＃裁量 ＃若手 ＃風通し ＃オンライン ＃WEB ＃DX ＃社会を支える ＃公共性 ＃チームワーク ＃規模の大きな仕事 ＃専門性を活かせる仕事 ＃テレワーク ＃研修 ＃資格補助 |
採用実績校
青山学院大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、旭川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大阪工業大学、大阪大学、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、学習院女子大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜大学、釧路工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐世保工業高等専門学校、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成城大学、仙台高等専門学校、千葉工業大学、中央大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東海大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、弘前大学、フェリス女学院大学、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
（大学院・大学の別なし）
（大学院・大学の別なし）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 宮城、茨城、千葉、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、和歌山、岡山、山口、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
高専・大学・大学院卒業（修了）後3年未満の方（就労経験有無は不問）で、2025年4月1日に入社可能な方が対象となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【本社所在地（みなとみらい本社）】 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1-8
【TEL】 045-415-1110
【FAX】 045-415-1120
【H P】 https://www.raiznext.co.jp/
【E-maiｌ】 jinji-saiyou@raiznext.co.jp
【TEL】 045-415-1110
【FAX】 045-415-1120
【H P】 https://www.raiznext.co.jp/
【E-maiｌ】 jinji-saiyou@raiznext.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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