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三幸土木株式会社
| 業種 |
建設
建設コンサルタント／建築設計／設備・設備工事関連／不動産 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
私たちはこんな事業をしています
創業57年 重機土工事のエキスパート会社です。
ICT建機を含む19台の建設重機と22台のダンプを保有し、愛知県内の官公庁や大手ゼネコンの仕事を中心に、「コストコ守山倉庫店」等、大型施設の造成工事や地下鉄、高速道路の改修工事、身近な河川の護岸工事など地域生活に欠かせないインフラ整備も手掛けています。
社員の健康を重視した「健康経営」を実践する「健康経営優良法人」6年連続認定 ブライト500企業です！
当社の魅力はここ!!
11/23放送 「輝く！東海の企業たち」で紹介されました！
11月23日 名古屋テレビで放送された「輝く！東海の企業たち」で、東海地方のユニークな取組をしている企業の１つとして、三幸土木が紹介されました。新社屋レジリエンスセンターや現場で働く社員のようす、当社が力を入れている「健康経営」や「ICT」について色々紹介いただいています！番組アーカイブもありますので、是非ご覧下さい！
「健康経営」で社員が長く働ける会社になりました。
社内イベントでは、社員たちはまず野菜ジュースで乾杯！？禁煙するとお金がもらえる！？毎週採れたて新鮮野菜がタダでもらえる！？会社で調理実習がある！？これらは決して冗談でやっているわけではありません。当社では、「社員の健康は会社の健康」をモットーに、会社が社員の健康管理を積極的にバックアップする「健康経営」を実践。健康で長く働ける職場環境を目指しています！「平成30年度 あいち健康経営アワード」受賞。「健康経営優良法人」6年連続認定。その他、当社の「健康経営」に対して多方面より数々の賞をいただいております。
★働き方改革推進宣言★残業時間DOWN↓有休取得率UP↑
国交省の「建設業働き方改革加速化プログラム」に則り、当社では「長時間労働の是正」と「生産性向上」に力点を置いた働き方改革を推進しています！日本全体の生産年齢人口が減少する中、将来の担い手を確保し、災害対応やインフラ整備・メンテナンス等の役割を今後も果たし続けていくために、建設業では働き方改革を強化していく必要に迫られています。そんな中、当社ではIT活用による現場作業の効率化、定年後も長く働けるしくみ造りと若手育成プログラムの充実を図ることで、より長く働きやすい環境を目指しています。近年は平均残業時間減を毎年実現！平均有給取得日数も年々増加しています！
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
【技術系総合職】
●施工管理職 ●建設重機オペレーター職（スーパーオペレーター）
（※スーパーオペレーターとは当社独自の呼称で、重機操作だけでなく、測量から現場マネジメントまで行う上位職を指します）
※今年度は事務系職種の募集は行っておりません。
募集職種の詳細は当社HP(https://www.sanko-inc.net/)からご確認ください！
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | ★感染拡大を防ぎ、少しでも安心して参加いただくために★
・Zoom説明会及び新社屋見学付き来場型説明会を実施 ・少人数完全予約制説明会の実施 ・参加に際しマスク着用、手指の消毒を奨励 （会場にアルコール消毒を設置してありますのでご利用ください) 会社説明会に際し上記の対応をとらせていただきますので、ご理解・ご協力をお願いします。 ～体調不良時のキャンセルに関して～（キャンセル連絡は当日中まで可能） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 体調不良時における当日のキャンセルなどは 当日中でも構いませんのでお電話にてお知らせください。 オンライン説明会の場合も、欠席の場合は事前にご連絡願います。 よろしくお願いいたします。 連絡先（0561）73-7788 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
|---|---|
| 事業内容 | 土木工事および土木事業を中心とした街づくり関連業務、建築業全般
日進市を中心に東海エリア中心に手掛けています！ 高速道路、宅地造成、河川、水路、上下水道、擁壁工事など、 その実績は土木業を中心に多岐にわたり、地域のランドマークを数々手掛けてきました。 ■主な業務■ ・土木建築一式工事 ・建築資材の販売 ・砕石、砂利の採取及び販売 ・産業廃棄物処理業 ・全各号に付帯関連する一切の業務 ■建設業許可番号■ 愛知県知事許可（特-4）第40899号 |
| 設立 | 創業 1965年（昭和40年）4月8日
設立 1987年（昭和62年）12月8日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 三幸グループ従業員総数 | 103名 |
| 売上高 | 26億600万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 力哉 |
| 事業所 | 三幸土木株式会社
【日進本店】 愛知県日進市北新町北鶯91番地5 【名古屋本社】 名古屋市東区東桜1丁目10番地9 栄プラザ6F 【レジリエンスセンター】 愛知県日進市北新町北鶯80-1 株式会社サンコウテクノ 【本店】 名古屋市東区東桜1丁目10番地9 栄プラザ6F 【日進営業所】 愛知県日進市北新町北鶯91番地5 |
| 表彰・認定歴 | ・愛知ファミリー・フレンドリー企業
・愛・道路パートナーシップ事業参加 ・愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業登録 ・厚生労働省のスマートライフプロジェクト 「第５回健康寿命をのばそう！アワード」厚生労働省 健康局長優良賞を受賞（平成２８年） ・経済産業省 中小規模法人部門 健康経営優良法人に2017・2018・2019・2020・2021・2022と6年連続認定 ブライト500企業2年連続認定 ・平成30年度 あいち健康経営アワード受賞 ・名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業認定 ・協会けんぽ健康宣言優良事業所「金賞」受賞 ・スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2022」認定 ・令和3年度「健康宣言優良事業所」認定 |
| 企業理念 | ★社員が「家族に胸を張れる会社」でありたい★
幸福な未来の実現を目指して、大地を開き、水を治める。 私たちはそんな土木の力を信じ、着実に歩みを進めてきました。 地域の皆様の、お客様の、そして社員とその家族の幸せを願う。 社名である「三幸」には、そんな思いが込められています。 地域に根差し、地域の未来を見据え、地域と共に歩みを進める。 そして、地域の人たち全ての「幸せの土台づくり」を実現する。 そうした思いを社員皆が共にいだき、力を合わせて歩んでいます。 |
| スマートライププロジェクト | 当社では、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践することで従業員の活力向上や生産性の向上等、 組織の活性化をもたらし、結果的に業績の向上に繋がると考えます。 その方針に従い、厚労省の「スマートライフプロジェクト」に2015年から参加。 「健康寿命をのばしましょう」をスローガンに、運動、食生活、禁煙の3分野について様々な取組を行っています。 さらに、栄養管理士・野菜ソムリエの先生を健康顧問に迎え、定期的に健康ミーティングや勉強会、調理実習を開催。会社をあげての禁煙や運動促進にも取り組んでいます。 おかげ様で、経済産業省の「健康経営優良法人」に2017、2018、2019,2020,2021,2022と6年連続で認定！加えて、上位500社のみ認定される「健康経営優良法人2022 ブライト500」に認定いただきました！ |
| 未経験者・若年技術者育成制度 | 昔ながらの建設業・土木業といったイメージを一新させる
勤務体系やキャリアプランを模索し、業界に先駆けて取り組んでいます。 その一環として、会社敷地内に訓練場を設け、いつでも訓練ができる体制を整えると共に、キャリアマップを作成し、今後取得を目指すべき技術・資格を明示。資格取得のサポートや社内検定にも力を入れています。 |
| 待遇も充実させています。 | 勤務体系では、これまでの建設業にありがちだった、「雨の日は休みだから給与が不安定」、
「有給が取りづらい」といった問題点を改善。 「固定月給制」や「定年後も給与を減らすことなく働ける再雇用制度」を導入。 長く安定して働き続けることができる制度を充実させています！ |
| 福利厚生 | 子女教育手当、禁煙手当 資格手当等 各種手当の支給
割引契約保養所や提携スポーツクラブの利用補助 社員寮（個室借上げマンション）・無料駐車場完備 全額会社負担の社員旅行や忘年会の開催 スマートフォンの支給 ロードバイクの貸出 野球部・ゴルフ部等の部活動への補助 社内キッチン設備にて、単身者向け料理教室の開催 社内農園 サンコーファーム産野菜の無料配布（週1回） 管理栄養士によるヘルスリテラシー教育(健康ミーティング） サンコーファーム産新鮮野菜を使ったレシピの提供・試食 お中元・お歳暮品大抽選会の開催（年2回） |
| ＨＰ SNS | https://www.sanko-inc.net/
https://twitter.com/sanko_doboku https://instagram.com/sanko_doboku |
連絡先
人事担当 俣野 / 池田
〒470-0103 愛知県日進市北新町北鶯91-5
TEL：0561-73-7788
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