業種 |
機械
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
石川
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大卒:設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
当社で提供する制御システムや制御盤の設計業務です。 ・顧客との技術的な打ち合わせ ・顧客ニーズに合わせた制御設計の設計 ・営業部門、製造部門、検査部門との調整業務 (2)【正社員】製造 当社で提供する制御システムや制御盤の製造業務です。 ・設計したものを実際にカタチにする役目 ・調達や設計など各部門との連携業務 (3)【正社員】検査 図面を用いて電気的な試験と確認 |
応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査
石川 備考:石川県金沢市 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:10(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | 新卒方は、主に設計職での勤務となりますが、
面接(面談)の際に、ご希望の職種をお伝えください。 ※知識がなくても、OJTで知識はついてきますので、ご安心ください。 ※文理不問 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー ※書類による選考はありません!
▼ 本社にて説明会 ※駅やバス停から少し離れています。 希望者は金沢駅/最寄のバス停までの送迎も可能です。 送迎希望方は、説明会予約時にお伝えください。 ▼ 面接(1回を予定) ※OpenESもしくは履歴書と成績証明書をお持ち下さい。 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,500円 高専 卒業見込みの方 月給:192,920円 大学 卒業見込みの方 月給:200,870円 備考:〈勤務手当〉 専門・短大卒:10500円 高専卒:10920円 大卒:11370円 ※規定日数しっかり出社して頂ければ、毎月勤務手当が支給されますので、 基本的に、大卒:毎月20万円、高専卒:19万円弱、専門・短大:18万円の支給になります。 |
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手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査
通勤手当/勤務手当/技術手当等 他 |
昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査
隔週休2日制 日祝 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄制度、退職金制度、親睦会、慰安旅行など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など その他研修制度 ・各種セミナー受講 ・技術セミナー受講 ・コーチング ・工場見学 ノー残業デー:毎週水曜日ノー残業デー 仕事とプライベートのメリハリをつけていただきたいと思っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】製造(3)【正社員】検査 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年12月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、外部技術研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:■資格取得の推進
個人の資格・検定の取得を積極的にバックアップ 申請により、作業効率が向上できると認めた場合には費用すべて会社負担 ・資格取得、検定 クレーン・玉掛け・フォークリフト・組立技能資格・QC検定 |
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メンター制度 | あり:新入社員に先輩がついて教育をさせていただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績)
会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
毎週水曜日はノー残業デーです。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月22日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
換気機能を備えた喫煙専用の部屋を設けております。
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社内コミュニケーションの活性化 | ・部門ミーティング
・社内親交会活動 春・年末には全社員で行います。 ・慰安旅行 全額会社負担で沖縄や北海道、その年その年で行く場所を決めていきます。 観光やゴルフ・ショッピングなどみなさん様々な楽しみ方をしています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。