大学・学部卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3810名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発、生産技術、セールス、サービス(国内・海外) (2)【正社員】事務系 人事、法務、経理、購買、ほか |
応募資格 | (1)【正社員】技術系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、新潟、石川、山梨、愛知、大阪、岡山、広島、熊本、鹿児島、海外 備考: ■本社 … 山梨県忍野村 ■支社 … 東京、愛知 ■支店 … 北海道、宮城、新潟、群馬、茨城、石川、大阪、岡山、広島、熊本 ■工場 … 山梨、栃木、茨城、鹿児島 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。(在籍出向) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,350円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:282,000円 備考:高専専攻科は学部卒給与に含む (2)【正社員】事務系 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
家族手当、ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:夏、冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※初年度より20日(別途2日が二次健診のみ使用可能) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ファナックは、事業活動を支え、社益の実現を図る人財として、社員の成長を支援します。
今後企業として持続的成長をしていくためには、社員一人ひとりがファナックの基本理念と企業文化に対する理解を深めるとともに、自身のキャリア志向や強みに応じて学び、成長し、自律的に行動し、相互に関わり合いながら、その力を最大限に発揮できる機会を提供することが必要と考えます。例として入社後数年で受ける研修をご紹介します。 ■新入社員教育 ファナックの創業以来の歴史、経営理念、企業文化、各事業の成り立ちと現状の取組み等について、会長、社長をはじめとする経営者、各部門のトップが紹介をし、社員としての基礎知識を学びます。 ■マナー研修 社会人として相応しい行動・コミュニケーションを通して業務を円滑化し、信頼される企業人となるためのビジネスマナーを学びます。 ■若手社員研修 自身の大切にする価値観の認識をもとに、将来のありたい姿を思い描き、その実現に向けた成長プランを作成し、上司の支援のもとで実行していくことを通して、やりがいを見出しながら自律的に仕事に向き合っていく力を身に着けます。 |
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自己啓発支援 | あり:英会話教育の費用補助、ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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すべての工場は自動化・ロボット化 | ファナックでは、メイドインジャパンにこだわり、商品はすべて、富士山麓の本社地区、栃木県の壬生地区、筑波山麓の筑波地区、鹿児島県の隼人地区において、FA化・ロボット化を推し進めた工場で生産しています。
ファナックの知能ロボットを多数活用し、高度な自動化により、効率の良い生産を行っています。 |
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健康経営宣言 社員がいきいきとやりがいを持って活躍できる環境へ | 当社のビジョンを達成するためには、事業活動を支える社員とその家族の健康、幸福が基盤であるとの考えのもと、2022年度より「健康経営」を推進することといたしました。
社員が、心身ともに健康で、幸せで豊かな生活を送り、いきいきとやりがいを持って、活躍できる環境を整えていきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。