ビジネス職、エンジニア職、S職(事務職) | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 29087名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】■ビジネス職
営業、ロジスティクス、資材管理、人事、経理 ほか (2)【正社員】■エンジニア職 商品開発、ソフトウェア開発、生産技術、コンサルティングエンジニア、知財、ICT ほか (3)【正社員】■S職 営業事務、販売促進、資材管理、法務、ICT ほか |
応募資格 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、海外 備考:本社・研究所(新大阪)、東京研究所(台場)および国内外各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
応募資格補足説明 | ・2024年4月~2025年3月に四年制大学を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方
・募集学科は全学部全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円 備考:※院卒は、博士了を含む。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円~50,000円 地域住宅補助 30000円 ※大阪勤務・独身の場合。 地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ほか時間外手当、通勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
随時 備考:年1~2回 |
賞与 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
年4回 備考:3月、6月、9月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
週休2日制(土・日/年2回出勤土曜有)、祝日 年間休日:128日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:G.W.・夏季・冬季:各7~9日連休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金(日本版401kなど)、 キーエンスグループ健康保険組合ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.1年(2023年3月20日時点) |
平均年齢 | 35.8歳(2023年3月20日時点) |
研修 | あり:入社時研修(ビジネスマナー)、フォローアップ研修、リーダーシップ・マネジメント研修、技術研修、コミュニケーション・スキル研修、社外セミナー、語学研修等 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 5.9日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
【社員育成】 | 入社時研修、フォローアップ研修、リーダーシップ・マネジメント研修、
技術研修、コミュニケーション・スキル研修、社外セミナー、 語学研修ほか |
---|---|
【募集学科・専攻】 | 全学部全学科 |
【離職率】 | 直近5年間の離職率は3~5%台で推移しています。
キーエンスの平均年齢が他の大手企業より若干若いのは、事業規模の拡大とともに積極採用をしてきた結果、直近10年以内に採用した人の比率が40%を超えているからです。 |
【WEB説明会】 | 本選考参加の条件となるWEB説明会を実施中です。
・S職(事務職):4/23(火) ※最終回です。 リクナビからエントリーいただき、弊社マイページにてご予約ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。