株式会社テラソフト

学生でいる期間よりも社会に出て働く期間の方がはるかに長いです。学校でシステムに関する勉強をしていなくても働きながら知識を深めていける。そんな気持ちで努力すれば、誰でも活躍可能です。そのため、当社の選考では「何を勉強してきたか」よりも今後「どう成長していけるか」を重視します。学部・学科に関わらず、少しでも興味のある方はぜひエントリーしてください。

新卒社員の定着率9割。この驚異的な数値を実現しているのは、何でも言い合える良好な職場環境です。業務に関することはもちろん、「週末どこに遊びに行ったの？」や「元気なさそうだけどどうしたの？」など、日頃から何気ない会話が絶えません。そんな会話を率先して心掛けているのは社長の仁平。自ら社員に話しかけ、社長と社員という立場の壁を越えて気軽に話しかけられる環境をつくっています。そのため社長は全社員の顔と名前から好きな食べ物や趣味・特技まで、社員のことなら何でも知っているんです。社長であっても気兼ねなく話せる職場。これが長く働ける秘訣です。

「システム開発」と聞くと“理系学生向け”のイメージが強いかもしれませんが、実際は文系の方も充分に活躍できる環境です。現に当社の社員の文理比率は半々。社長自身も文系出身のため、学ぶ意欲さえあれば、しっかりと知識・技術を身に付けられる環境を整えています。入社後は先輩社員が講師役となって、授業形式で「情報処理」「プログラミング」「データベース」の基礎知識を2ヵ月間かけてじっくりと教え込みます。そのため、みなさんが今まで「何を勉強してきたか」、「プログラミングの経験があるか」よりも、当社で「どう成長していけるか」を重視します。面接ではぜひ、あなたの価値観や考え方をお話しください。