東京海上日動火災保険株式会社
トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 2025卒採用 | 未定 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 14526名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月26日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
2025卒採用
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、海外で働ける、新規事業提案制度 |
募集要項
求める人物像・選考基準
求める人材像
「自ら考え、発信し、行動する、個性豊かな人材」
具体的には
・相手の立場に立って誠実に行動し多くの人から好かれる学生。また何事に対しても高い達成意欲を持っている学生
・自由度の高い学生生活の中でも、自らの気づきや問題意識があり、それに沿って取り組むべき目標、課題を定めている学生
・自らが設定した目標・課題に対して、困難な状況に直面したり、達成が難しいと思われる場合でも、気概を持って目標に向かい主体的に行動しているバイタリティあふれる学生
・関係者の意図を正しく理解し、周りを巻き込み、かつ良い影響を与えながら行動している学生
「自ら考え、発信し、行動する、個性豊かな人材」
具体的には
・相手の立場に立って誠実に行動し多くの人から好かれる学生。また何事に対しても高い達成意欲を持っている学生
・自由度の高い学生生活の中でも、自らの気づきや問題意識があり、それに沿って取り組むべき目標、課題を定めている学生
・自らが設定した目標・課題に対して、困難な状況に直面したり、達成が難しいと思われる場合でも、気概を持って目標に向かい主体的に行動しているバイタリティあふれる学生
・関係者の意図を正しく理解し、周りを巻き込み、かつ良い影響を与えながら行動している学生
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド)
国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド)
■院卒 大学院 卒業見込みの方 ■大卒・短大卒 短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：総合職／日本全国各地、世界全域 エリア総合職／募集地区管下の各事業所、または現在お住まいの場所から通勤が可能な近県の事業所（本人同意のない住居の移転を伴う転勤なし） ※エリア総合職において、入社時にワイド型を選択する場合の勤務地は当社採用HPにてご確認ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 今年度より一部勤務地区分においてコース別採用実施します。
詳細は当社採用ホームページからご確認ください。 エントリーは当社採用HP「MY PAGE」から実施ください。 リクナビのWEBエントリーシステムからも、「MY PAGE」登録ができます。 「MY PAGE」では、セミナー情報や就職活動に関するさまざまな情報をお届けする予定です。 各種セミナーや選考のお申し込みも、「MY PAGE」からとなります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
■院卒 大学院 卒業見込みの方 月給：281,710円 備考：月給にはMyチャレンジ・インセンティブ２万円を含みます。 ■大卒・短大卒 短大/大学 卒業見込みの方 月給：263,240円 備考：月給にはMyチャレンジ・インセンティブ２万円を含みます。 (2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド) ■院卒 大学院 卒業見込みの方 月給：231,680円 備考：月給にはMyチャレンジ・インセンティブ２万円を含みます。 ■大卒・短大卒 短大/大学 卒業見込みの方 月給：220,560円 備考：※エリア総合職において、入社時にワイド型を選択する場合は転居有無に応じて以下の範囲での給与となります。 A．本拠地から転居を伴う事業所に配属となる場合 院卒：月給252,850円 大卒・短大卒：月給240,620円 B．本拠地から転居を伴わない事業所に配属となる場合 院卒：月給235,920円 大卒・短大卒：月給224,580円 ※上記月給にはMyチャレンジ・インセンティブ一律２万円を含みます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド)
諸手当：新しい働き方手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド)
完全週休2日制（土・日） 備考：祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、5日間特別連続休暇（年2回取得）、所定の特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇など）、育児介護休業、介護・看護休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：寮・社宅/全国各地 厚生施設/会員制保養所、研修センター、テニスコート、グランドほか各種運動施設 その他 /従業員持株会制度、企業年金基金ほか |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職・エリア総合職(ワイド) 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 12.7年（2023年3月31日時点） |
| 平均年齢 | 42.3歳（2023年3月31日時点） |
| 研修 | あり：新入社員研修（入社後の導入研修およびフォローアップ研修）、保険基礎知識e-Learning、損保講座、階層別研修、選択制研修（学びのカフェテリア）、選抜制研修、所属部門別の専門性向上研修、3年目グローバル研修、国内・海外派遣研修制度（MBA・LLM等/非英語圏への語学研修）、社内留学制度、自己開発支援制度ほか
（2022年4月1日時点） |
| 自己啓発支援 | あり：自己開発プログラム（選択制研修、英語学習、社外通信講座ほか） |
| メンター制度 | あり：入社1年目の期間は、同じ職場の先輩社員が、新入社員とペアになり、社会人としての基本スタンスやビジネスマナー、業務を進めるうえで必要となる商品知識・スキル習得についてアドバイスを行い、ひとり立ちに向けサポートします。また、メンターであるＳＰが中心となり、“職場全体“で新入社員を育成する風土・環境づくりにも努めています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・JOBリクエスト制度： 「すべての社員が成長し続ける会社」の実現に向けて、発意・主体性をもってキャリアビジョンを描く従業員に、キャリアビジョン実現に資するポストへ自ら挑戦する機会を提供する制度です。
＜応募コース＞ ・会社が募集する特定のポストへ応募するコース（含むフルリモートポスト） ・新規事業ビジネスコンテスト（TokioMarine Innovation Program） ・プロジェクトリクエスト制度： 「すべての社員が成長し続ける会社」の実現に向けて、全国の従業員が現在所属している部署の業務を担いながら、自らの希望に基づき、業務の一環として本店コーポレート部門のプロジェクトに参画できる制度です。本店のコーポレート部門が募集するプロジェクトに対して、参画を希望する社員が応募し、採用された社員はプロジェクトメンバーの一員として当該プロジェクトの業務に従事します。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.2日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 文系理系を問わず全学部全学科 |
|---|---|
| 先輩の出身校 | 全国国公私立大学・大学院・短期大学 |
| 応募方法 | 一般公募 |
| 昨年の採用方針 | 「公平・公正・透明な採用」と「面接を重視した人物本位の採用」が、連綿と受け継がれてきた当社の採用方針です。面接では、人間力、また論理性・感受性などを中心に総合的な判断を行いました。 |
| ココをチェック | 全ての挑戦者が、新たな挑戦に立ち向かえる世界を創るため、今日も東京海上日動は世界中のあらゆるリスクと戦い続けています。
創業以来、我々が大切にしているのは、“インフラのインフラ”として「社会と人の『いざ』というときを支える」こと。そして、それができる企業であり続けるために、時代に合わせて変化し続けていくこと。 世界中に拡がる幅広いビジネスフィールドで、私たちと一緒なら、一人ひとりの挑戦者と、誰かのために働くあなたと、世界を変えていける。 そう信じて、私たちは「挑戦のDNA」を受け継ぎ、新しい時代、新しい価値を一緒に創ることが出来る、そんな新しい仲間を求めています。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
本店／人事企画部 人材開発室 採用チーム
〒100-8050 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
関西／関西エリアサービス部 人事・総務グループ（関西採用チーム）
〒540-8555 大阪市中央区高麗橋3-5-12
※お問い合わせは、当社新卒採用ホームページ（https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/）にあるMY PAGEより会員登録を行っていただき、MY PAGE内のお問い合わせよりご連絡ください。
〒100-8050 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
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掲載開始：2024/01/29
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