大和証券グループ（大和証券/大和アセットマネジメント/大和総研）　

当社では、高度金融人材の育成に会社全体で取り組んでいます。そのため若手社員への5年間にわたる教育研修制度、資格取得サポートなど、研修プログラムを拡充しています。また、10年来、19時前退社の励行など効率的な働き方を推進してきました。その結果うまれた時間で、自らが伸ばしたいスキルや専門知識習得に向けた自己研鑚が可能となっています。このような取り組みの成果のひとつとして、「CFP」において、当社は認定者数で金融機関No.1となっています。また、約1,500名の社員が証券アナリスト（二次）を取得しています。専門資格を有した社員が対応することで、真にお客様に喜んでいただけるクオリティNo.1の証券会社を目指します。

大和証券グループは、お客様の複雑なニーズに応えるソリューションビジネスへの転換を進めるとともに、「ハイブリッド戦略」による新たな価値の創出を推進しています。従来の伝統的証券ビジネスをコアとして、シナジーの見込める新規事業、すなわち「ハイブリッド型事業」へと領域を広げ、既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます

大和証券グループは、2015年に国連にて採択された「SDGs （Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標））」を、世界を牽引する重要な目標と捉え、当社グループビジネスを通じ、企業の経済的価値の追求と社会的課題の解決を両立することで、豊かな社会と国民生活の実現に積極的に取り組んでまいります。