みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

〈みずほ〉は、時代の先を読み、お客さま・社会の変化を捉え、課題に対するお客さまの挑戦を支え、自らも変革に挑戦しながらお客さま・社会とともに成長していくため、お客さまのニーズに徹底的に寄り添い、最良・最適のソリューションを提供できるようグループの総力をあげてお客さまの課題解決に取り組んでいます。その中で、みずほリサーチ＆テクノロジーズは〈みずほ〉の中核会社 として、〈みずほ〉 の顧客基盤をはじめとした幅広い業界のお客さまの持続的な発展とよりよい未来の創造の実現を目指しています。

当社では「人材が最大の財産」という考えのもと、人材育成を経営戦略の主題と捉え制度設計を行っています。当社の新入社員は、〈みずほ〉グループ全体での「グループ共通研修」を通じて社会人基礎を確立し、その後、当社のシステムエンジニアは「ITシステム研修」を通じてITの基礎を修得していきます。配属後にも「OJT(業務)」「研修」「サードプレイス(業務外)」「自己啓発」を組み合わせ、将来に向け必要なスキルを身に着けていただくことができます。もちろん制度整備だけではなく、会社が一人ひとりとともにキャリアを作っていく「キャリアデベロップメント運営」を行うなど、個々のキャリアプランに応じて成長できる環境が整っています。

みずほリサーチ＆テクノロジーズは、「社会・経済の動向やお客さまの課題に関する幅広い調査・分析力」、「課題解決に向けた提言力とコンサルティング力」、「デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見、システム設計力・実装力」という強みを融合して、お客さまや社会が真に必要とするサービスやソリューションを提供することにより、お客さまとのパートナーシップをさらに強固なものとすることを目指しています。