総合職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4586名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ビルマネジメント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
都市再開発の企画・計画立案、建築設計、設備設計、テナント営業、施設の運営・管理、財務、経理、情報システム開発、総務、法務、広報、人事他 (2)【正社員】ビルマネジメント職 主にオフィス・住宅・商業施設などの管理運営に関する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
■総合職(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 ■総合職(大学卒) 大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】ビルマネジメント職 ■ビルマネジメント職(大学卒) 大学 卒業見込みの方 ■ビルマネジメント職(高専卒) 高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ビルマネジメント職
東京、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ビルマネジメント職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:業務によりシフト勤務制度あり |
採用ステップ&スケジュール | <総合職採用ステップ>
01:WEBエントリー 02:WEBエントリーシート提出・WEB試験 03:グループディスカッション 04:面接(複数回) 05:最終面接 <ビルマネジメント職採用ステップ> 01:WEBエントリー 02:WEBエントリーシート提出・WEB試験 03:面接(複数回) 04:最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
■総合職(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 月給:340,000円 ■総合職(大学卒) 大学 卒業見込みの方 月給:310,000円 (2)【正社員】ビルマネジメント職 ■ビルマネジメント職(大学卒) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ■ビルマネジメント職(高専卒) 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ビルマネジメント職
諸手当:超過勤務、家族、通勤 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ビルマネジメント職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ビルマネジメント職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ビルマネジメント職
完全週休2日制(土曜・日曜) 備考:祝日・年末年始休日・有給休暇(10日~20日)、特別休暇(慶弔等) ※業務により年間公休制度を採用する部署あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:企業年金、財形持家、社内積立、社宅制度、保養所(修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜他)、親睦会、都心居住補助、カフェテリアプラン(森ビルライフサポートプログラム) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(簿記、宅建資格、坐禅研修、再開発の事例演習 等)
語学研修制度 等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度、資格試験補助制度 等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間、新入社員1名に対し専属のチューター1名とメンター1名がつき、業務面だけでなくメンタルケアなどを含めたサポートを行っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | [総合職]
全学部・全学科 [ビルマネジメント職] 主に理系(機械系・電気電子系・建築系)の方 |
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採用実績人数 | 2021年 2022年 2023年
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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