プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4687名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・プロセスデザインコース ・セールスマーケティングコース ・プロダクトグロースコース (2)【正社員】事務職 IT事務・サポート |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、京都、大阪 備考:東京 【東京・都心エリア】 ・プロセスデザイン ・セールスマーケティング ・プロダクトグロース 大阪 【大阪・大阪市エリア】 ・プロセスデザイン ・セールスマーケティング 札幌 ・プロセスデザイン 仙台 ・プロセスデザイン (2)【正社員】事務職 東京 備考:東京 【東京・都心エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:(一部シフト制あり) ※配属先によりフレックス制度導入 ※育児休暇復帰後の時短勤務制度、妊娠時の通勤ラッシュを避けた出勤時間調整制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容詳細】
<総合職> ◆プロセスデザインコース 顧客のビジネスライフサイクルに合わせたビジネスプロセス設計と組織の実装、その後の組織運営と自律的変革を主導するアウトソーシングサービスを提供し、社会の変化や顧客のビジネス変革を支援します。 ◆セールスマーケティングコース セールスプロセスを構築し顧客の営業活動を支援するセールスソリューション、マーケティングプロセスを一手に担い”売れる仕組み”を構築するデジタルマーケティングの2つの分野があり、「生産性」と「専門性」を追求しながら伴走し変革・支援します。 ◆プロダクトグロースコース 「日本企業の生産性を飛躍的に向上させる」をコンセプトにしたプロダクト開発を専門としています。 これまでアウトソーシングやSIサービス提供などを通じてあらゆる業界の現場に入り込み、業務プロセス改善をおこなってきました。この強みを活かし、単なるSaaSサービスの提供にとどまることなく、導入後の運用までをワンパッケージとした、クライアントの現場変革まで寄り添う独自のプロダクトを実現していきます。 <事務職> ◆IT事務・サポート お客様のオフィスに常駐し、定常的な業務を中心に顧客やプロジェクト内の社員をサポートする仕事です。 OAスキル/ITスキルを駆使して業務の効率化を図りながら仕事を進めていきます。 この職種には転居を伴う人事異動が原則ありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(東京) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,000円 備考:※残業代は全額支給 総合職(関西・名古屋) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,800円 備考:※残業代は全額支給 総合職(北海道・仙台・福岡) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,700円 備考:※残業代は全額支給 総合職(沖縄) 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,300円 備考:※残業代は全額支給 (2)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 備考:※残業代は全額支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
交通費支給(当社規定による)、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
週休2日制(曜日は配属先に準ずる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数に応じて有給付与日数が変わります 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3) 結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、子供の看護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:教育研修制度、保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:0.5~3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.2%
3年以内女性採用割合:49.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2022年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:詳細は参考データに記載 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:○PALMS(パームス)…
「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステムがあります。PCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスベーシックの知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなど語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。 |
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メンター制度 | あり:入社時研修中、先輩社員がメンターとなり、ビジネス・ITスキル面をサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コースによって過去の知見やノウハウを集約した社内テキストがあり、それに準じた自社内資格があります。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2021年度実績)
IT業界の中でかなり少なめです。メリハリをつけて働いています。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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研修 | <研修有>
人材サービス企業の一員だからこそ「社員の成長」は財産であると考えています。そのため、入社前~入社時~入社後と、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境が整っています。 ■入社時研修 入社してまず学んでいただくのはビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向です。 新人同士、さまざまなワークを通して実例をもとに、社会人としての基礎を徹底的に学びます。その後、各コース/職種に分かれて専門知識を学んでいきます。 ○ネットワーク基礎研修… ネットワーク構築と運用管理能力を学びます。 ○システム開発基礎研修… 現場に活躍するエンジニアになるために、JAVAを中心としたプログラミング言語を学び、アプリケーションを作成したり、提案書作成を行います。 ○コンサルティング基礎研修… ロジカルシンキングやクリティカルシンキングを学び、顧客の課題事例をもとに改善提案を行いながら、コンサルティングの基礎を学びます。 ■入社後研修 ○勉強会… 社員自ら講師となり、データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催しています。新人・ベテランに関わらず、常に学び切磋琢磨して努力していく風土があります。 |
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【WEB説明会】 | WEB 説明会をzoomて開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方々に ご登録のメールアドレス・弊社マイページ上にて視聴 URL をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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