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高松建設株式会社

建築/ゼネコン/施工管理/設計/コンサル/土地活用/設備/構造

正社員

業種	建設建築設計／住宅／建設コンサルタント／不動産
本社	大阪、東京

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

私たちはこんな事業をしています

【Consultant×Construct】
～提案力と技術力で、お客様の想いを築き上げる～
◆Consultant
土地や地域の徹底的なマーケティングを行い、その土地を知り尽くしたエリア担当者がそれぞれのエリアのベストかつオンリーワンの事業コンセプトを提案。
◆Constluct
阪神・淡路大震災発生当時、激震区内にあった当社施工物件全てにおいて「倒壊0」という実績があり、安心・安全を第一とした、人命と財産を守る建物を作り続ける。

当社の魅力はここ!!

施設・職場環境

働く環境

■景気の波に左右されず、創業以来100年以上黒字経営継続。■勤務地は、東京・大阪・名古屋の三大都市圏。■年間休日125日+有給休暇(2022年度実績)！プライベートも充実。

事業・商品の特徴

事業の強み

■21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社。■業界では珍しいM＆Aを通じて成長した会社。■M＆Aを含めた、新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指す。■(写真左)2023年完成予定東京本店ビル/(写真右)大阪本社ビル

技術力・開発力

高い技術力

■建築基準法115％増しの耐震設計。■90％以上の高い設計施工比率。■提案する建物は全てオリジナルデザイン。■社内一貫体制のものづくりで、互いに顔が見えて仕事がしやすいのも魅力の一つ。■施工管理・設計・営業が連携したチームワークで、互いの知識や経験も深めていけます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

建物を創造するというプロジェクトを通じて、社会貢献の一役を担っていただきます。

■施工管理
建設工事における施工およびマネジメント業務

■設計(意匠・設備・構造)
建物の設計に関するクリエーターとしての業務

■コンサルティング営業
土地の有効活用に対する企画提案およびコンサルタント業務

先輩社員にインタビュー

会社データ

企業理念	■経営目標■ 我が社にかかわる全ての人々に、「リレーションシップ」を感じてもらえるようなユニークなグッドカンパニーを目標とする。 ■経営姿勢■ 経営目標達成の為、よりビッグでよりハイプロフィットなカンパニーを目指す。ただし、不正や不当な手段による社益の追求は勿論、浮利を追うなど利益第一主義に陥ってはならない。 ■存在意義■ 我が社は、もてる技術を駆使し、知識と知恵の全てを提供して、お客様の事業を成功に導き、お客様に幸せをもたらし、もって社業の発展を通じて社会に貢献することを使命とするC&Cカンパニー（Consultant Construct Company）である。私たちはこの企業理念の下で仕事をしています。
事業内容	建築工事の設計及び監理ならびに施工請負 1．オフィスビル・ホテル・商業施設・工場・倉庫・医療・福祉・教育文化施設等の企画提案、設計、施工（自社設計施工比率90％以上） 2．賃貸向けオリジナルマンションの企画提案、設計、施工 3．資産の有効活用の企画・提案 4．その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務、宅地建物取引業
創業/設立	■創業大正 6年（1917年）10月 ※皆様に支えられて2017年に100周年を迎えました。 ■設立昭和40年（1965年）6月
代表者	代表取締役社長　高松　孝年
資本金	50億円
従業員数	1,980名（2023年4月末現在）
売上高	860億円（2023年3月期）
事業所	■大阪本店大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 ■東京本店東京都港区芝4-8-2
支店・営業所	■支店　　城東、城北、千葉、埼玉、横浜、名古屋、京都、神戸 ■営業所船橋、福岡
高松建設の歴史	1917　　創業 1965　　資本金300万円をもって株式会社高松組を設立 1983　　東京支店開設 1990　　高松建設株式会社に社名変更 1997　　大阪証券取引所市場第二部上場 1999　　ISO9001認証取得 2000　　東京証券取引所市場第二部上場　　　　小松建設工業株式会社をグループ化　　　　 ISO14001認証取得 2002　　株式会社青木建設をグループ化　　　　グリーンウッドアライアンス（GWA）を発足 2005　　東京証券取引所市場第一部上場　　　　大阪証券取引所市場第一部上場　　　　 JPホーム株式会社を設立 2006　　株式会社金剛組（世界最古の会社）を支援、グループ化 2007　　株式会社中村社寺をグループ化　　　　株式会社GWA総合サービスを設立 2008　　持株会社制への移行に伴い、　　　　（持株会社）株式会社高松コンストラクショングループ（東証・大証一部上場）と　　　　（事業会社）高松建設株式会社に会社分割 2017　　創業100周年を迎える 2018　　株式会社ミブコーポレーションをグループ化 2019　　タカマツハウス株式会社設立 2021　株式会社タツミプランニングをグループ化 2022　　高松エステート（大阪）と高松エステート（東京）が合併 2023　　株式会社タツミプランニングがタカマツビルド株式会社に社名変更 2023　　高松テクノサービス（大阪）と高松テクノサービス（東京）が合併　　　　　タカマツハウス関西（(株)設立
高松コンストラクショングループ	■ (株)高松コンストラクショングループ ■ 青木あすなろ建設(株) ■ 高松エステート(株) ■ 高松テクノサービス(株)(大阪) ■ 高松テクノサービス(株)(東京) ■ (株)住之江工芸 ■ (株)金剛組 ■ (株)中村社寺 ■ タカマツハウス(株) ■ (株)ミブコーポレーション ■ タカマツビルド(株) ■ みらい建設工業(株) ■ 青木マリーン(株) ■ (株)エムズ ■ 東興ジオテック(株) ■ あすなろ道路(株) ■ 大昭工業(株) ■ (株)島田組 ■日本オーナーズクレジット(株) ■ TCG-USA 全20社のグループ会社が各社の強みを生かしたシナジー効果により、競争力のある企業集団を実現しています。
高松建設の事業の詳細	◆資産活用の事業提案から建設事業まで ■当社ではすべて自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が設計・施工と他社ではありえない割合を誇り、営業・設計・施工の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスに絶対の自信があります。 ■ただ建物を造るだけのゼネコンではありません。入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか。それは皆さんが考えます。その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。建てて終わりのお仕事ではありません。　 ◆エスタブリシュメントビルディングとしての建設事業 ■本社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・宿泊施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案します。又、数々のコンペでも受注を勝ち取り、その実績からリピートいただくことも多くあります。コンペ採用事例）劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスetc これも営業力・設計力・施工力の結果です。今後もコンペへの参加、ＰＦＩ（民間資金社会資本整備）への参入も含めて、エスタブリシュメントビルディングに注力します。
教育制度について	成長を続ける弊社は、未来を担う社員の育成を積極的に行っております。本年度からは、社員教育や研修を担う部署が新設されており、今まで以上に注力していく環境です。実施している研修の一部をご紹介します！【工事部】・施工知識研修・現場研修・所長／主任研修・1級建築施工管理技士取得研修・安全衛生研修・技能研修　他【設計部】・仕様研修・設計知識研修・法規研修・ARCHICAD研修・デザイン勉強会・現場見学会　他【共通】・新入社員入社時研修・新入社員フォローアップ研修・階層別研修
高松建設のキーワード	♯建設♯ゼネコン♯100年企業♯安定企業♯急成長♯施工♯公共性♯100年企業♯マンション♯ホテル♯銀行♯倉庫♯学校♯大学♯病院♯コンサルティング♯コンサルタント♯専門コンサルティング♯空間デザイン♯BtoB♯BtoC♯理系♯文系♯文理不問♯地域貢献♯自社設計♯エリア別採用♯自由設計♯耐震♯若手活躍♯20代で所長♯ワークライフバランス♯年間休日120日以上

連絡先

■東京本店
〒108-0014　東京都港区芝4-8-2
人事部　採用担当
TEL：03-3455-8121

■大阪本店
〒532-0025　大阪市淀川区新北野1-2-3
人事部　採用担当
TEL：06-6303-8202

【e-mail】　saiyou@takamatsu-const.co.jp
【ホームページ】　http://www.takamatsu-const.co.jp

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掲載開始：2024/01/29