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業種 |
建設コンサルタント
建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/鉄道/建設 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/21)
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本社 技術部員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
橋梁・土木構造物・道路・鉄道・下水道、河川、砂防・維持補修、補強などの分野における 建設計画の策定や土木設計、調査測量、地質調査など |
応募資格 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
本社 技術部員 広島 備考:本社(広島市西区) 福山支店 技術部員 広島 備考:福山支店(福山市西町) |
勤務時間 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:所定労働時間:7時間30分 |
注意事項 | 採用試験は、本社(広島市西区)で行います |
職種・仕事内容の詳細 |
◆技術部員◆ 橋梁・土木構造物・道路・鉄道・下水道、河川、砂防・維持補修、補強などの分野における 建設計画の策定や土木設計、調査測量、地質調査など 一つの現場を、複数の技術者で担当します。 最初は先輩の指導を仰ぎながら、できる業務から着手。 経験を積み、また資格を取得するごとに、担当する領域が拡大していきます。 |
採用ステップ&スケジュール |
リクナビ2025よりエントリー ▼ 採用試験予約 ▼ 書類選考 採用試験日決定 ▼ 技術部員:一次選考・筆記試験(技能・一般教養問題・論文、面接) ▼ 二次選考(役員面接) ▼ 内々定 当社のことを知りたい方は、随時オープンカンパニーを受け付けておりますので こちらをご予約ください。 |
給与 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,050円 ※基本給:200,050円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,350円 ※基本給:203,350円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,450円 ※基本給:213,450円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,900円 ※基本給:221,900円 |
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手当 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
交通費支給(上限3万円まで) 資格手当(技術士6万円・RCCM1万~2万円・測量士1万円・技術士補5千円他) 役職手当 子供手当 住宅補助手当 時間外手当 他 単身赴任手当 休業手当 在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
年2回 備考: 7月・12月 実績により決算賞与(9月)あり ---------------------------------- 2023年実績 10.0カ月 3回 2022年実績 6.0カ月 3回 2021年実績 6.5カ月 3回 ---------------------------------- |
休日・休暇 | (1)【正社員】本社・福山支店 技術部員
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※ ※2019年4月より有給休暇取得の義務化に対応。 ※2020年9月働き方改革認定企業になり、その取り組みとして5日以上の休暇取得、一定の年次有給休暇を付与されるものは年10日の計画消化を推奨しています。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年末年始休暇 12月29日~1月3日 夏季休暇 8 月 12~16 日のうち休日を除く連続する 3 日間 創立記念日(5月1日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 入社一年目は別途特別休暇(5日)支給、有給休暇発生まで使用可 時間単位、半日単位休暇取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 健康診断(年1回) 健康診断等補助金(35歳からの生活習慣病予防健診) インフルエンザ予防接種補助金 資格取得報奨金制度 貸付金制度 退職金制度 介護・育児休暇制度 奨学金返済負担軽減支援制度 借上寮制度(入寮者条件あり) 被服等(作業着、業務上必要な物品)貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 本社 技術部員 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし 福山支店 技術部員 期間:入社後6か月 |
■勤務地
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 広島 備考:福山支店(福山市西町) |
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■勤務時間
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:所定労働時間:7時間30分 |
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■給与
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,050円 ※基本給:200,050円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,350円 ※基本給:203,350円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,450円 ※基本給:213,450円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,900円 ※基本給:221,900円 |
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■手当
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 交通費支給(上限3万円まで) 資格手当(技術士6万円・RCCM1万~2万円・測量士1万円・技術士補5千円他) 役職手当 子供手当 住宅補助手当 時間外手当 他 単身赴任手当 休業手当 在宅勤務手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※ ※2019年4月より有給休暇取得の義務化に対応。 ※2020年9月働き方改革認定企業になり、その取り組みとして5日以上の休暇取得、一定の年次有給休暇を付与されるものは年10日の計画消化を推奨しています。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年末年始休暇 12月29日~1月3日 夏季休暇 8 月 12~16 日のうち休日を除く連続する 3 日間 創立記念日(5月1日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 入社一年目は別途特別休暇(5日)支給、有給休暇発生まで使用可 時間単位、半日単位休暇取得可 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 本社 技術部員 期間:社内外研修あり、OJT期間あり ※労働条件の変更なし 福山支店 技術部員 期間:社内外研修あり、OJT期間あり |
■勤務地
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 広島 備考:福山支店(福山市西町) |
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■勤務時間
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:所定労働時間:7時間30分 |
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■給与
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,050円 ※基本給:200,050円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,350円 ※基本給:203,350円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:213,450円 ※基本給:213,450円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,900円 ※基本給:221,900円 |
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■手当
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 交通費支給(上限3万円まで) 資格手当(技術士6万円・RCCM1万~2万円・測量士1万円・技術士補5千円他) 役職手当 子供手当 住宅補助手当 時間外手当 他 単身赴任手当 休業手当 在宅勤務手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】本社・福山支店 技術部員 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※ ※2019年4月より有給休暇取得の義務化に対応。 ※2020年9月働き方改革認定企業になり、その取り組みとして5日以上の休暇取得、一定の年次有給休暇を付与されるものは年10日の計画消化を推奨しています。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年末年始休暇 12月29日~1月3日 夏季休暇 8 月 12~16 日のうち休日を除く連続する 3 日間 創立記念日(5月1日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇 入社一年目は別途特別休暇(5日)支給、有給休暇発生まで使用可 時間単位、半日単位休暇取得可 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
※男女関係なく、若手社員の育成に力を入れています※
※第二新卒の方も歓迎しております※ 2023年度 採用者 1名 離職者 0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2024年1月1日時点)
9年前より採用活動(若手社員育成)に注力
技術部のみ 平均年齢:34.6歳(嘱託社員除く) 平成28年20代6名→令和5年17名 |
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研修 | あり:新入社員対象(社外):ビジネスマナー、フォローアップ研修実施
(社内):約1か月間各部署にて研修を実施 全社員対象(社内外):各部門説明会、講習会、現場見学会 |
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自己啓発支援 | あり:取得資格による報奨金・資格手当
資格取得費用支給(交通費、受験料、登録料および更新料等) |
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メンター制度 | あり:入社後1~2年(1名につきメンター1名) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回 上司・役員による人事考課
半年に1回、面談による目標設定や評価のフィードバックなどを行います |
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社内検定等の制度 | あり:年1回 指名受験実施(業界団体の検定)
※推奨資格 RCCM 技術士・技術士補、測量士、測量士補、地質調査技士等 |
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月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2022年度実績)
働き方改革にて、「ノー残業デーを設ける」、「業務の効率化を図る」など時間外労働の減少に努めています
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
5日以上の有給取得義務を達成
働き方改革にて、年10日以上有給休暇を付与する者へは、10日以上取得することを推進しております |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
社内規則等整備して、育休等取得しやすくしています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外ですが、敷地内に喫煙所を設置しております
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採用実績学部・学科 | 工学部・環境学部・農学部
土木工学科・建築工学科・地球環境学科・農学科・生物地球システム学科・環境建設工学科・土木環境工学科・土木海洋工学科・測量科 土木系科目履修、または、技術士補、測量士補を取得できる学部を多く採用しております また、建築系科目を履修されていても、測量士補を取得できる方なども採用しております |
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若手社員の一日 | 若手社員の一日を動画にしました。
建設コンサルタントの技術部員って何をしているの?という疑問を解決します。 お時間のある時にご視聴ください。 https://youtu.be/yvgbSuISW08 |
社内の雰囲気 | 当社の社内を動画にしました。
どんな人が働いているの? 会社の雰囲気って?と気になるところをまとめてみました。 part1~3まであります。 会社ついて行ってエエですか?:https://youtu.be/rd--B-xwroY |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。