日本コムシス株式会社
ニッポンコムシス

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日本コムシス株式会社

通信インフラ/5G/土木/建築/ICT/エネルギー/電気通信/設備/IT
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
通信
設備・設備工事関連/情報処理/建設/電力・電気
本社
東京、大阪
残り採用予定数
10名(更新日:2024/10/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年卒向け新卒採用 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1743名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年卒向け新卒採用

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<選考基準>
全学部全学科を対象に、書類審査・適性検査および面接を実施します。
選考は面接に重点を置き、人物本位の採用を行います。
直にお会いし、お一人お一人の長所を見い出し、
共に切磋琢磨し成長していくことができるかどうかを重視します。

<求める人物像>
■これまでの技術進化のうえで当社が培ってきた経験と実績から学び、着実に自分を成長させていくことができる人
■今後の社会のニーズを予測しながら、自分の目でものを見て、考え、行動に移していくことに前向きな人
■新しい分野や技術革新に興味を持ち、積極的に取り組んでいける人

募集概要

職種 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
仕事内容 (1)【正社員】【総合職】技術系
・キャリア通信エンジニア
・電気、電力エンジニア
・基盤建築エンジニア(受付終了)
・ITエンジニア(受付終了)
(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
コーポレート(管理部門)スタッフ
応募資格 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:本社    東京都品川区
西日本本社 大阪府大阪市
東北支店  宮城県仙台市
関東中支店 埼玉県戸田市
栃木支店  栃木県宇都宮市
東京支店  東京都港区
関西支店  大阪府大阪市
中国支店  広島県広島市
四国支店  徳島県板野郡
九州支店  福岡県福岡市
沖縄支店  沖縄県那覇市   など全国事業所
勤務時間 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:※部門により9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール 【2025年卒採用ステップ】
 ・エントリー
  ↓
 ・会社説明会(オンラインまたは対面にて開催)  
  ↓
 ・エントリーシート提出、SPI受検 ※ここでの選考は行いません※
  ↓
 ・一次面接(個人面接・オンラインにて開催)
  ↓
 ・最終面接(個人面接・対面にて開催)
職種・仕事内容の詳細 総合職(技術系・事務系) 対象学科:全学部全学科

●総合職(技術系)
 ◆キャリア通信エンジニア
通信ケーブル・伝送交換などの情報通信ネットワーク構築や無線基地局構築における設計・施工管理・保守運用、コアネットワークに至るまで、この国の安定した通信を提供しています。

 ◆電気、電力エンジニア
通信設備やデータセンタの心臓部ともいえる大規模電力装置の設計、施工を行います。
その他にも高速道路の道路情報板や非常用電話などの電気設備導入における企画から設計、施工保守に至るトータルソリューションを提供します。

 ◆基盤建築エンジニア
携帯電話基地局等建設に係る構造計算や電柱地中化、排水設備構築など災害に強く安心して住み続けられる社会インフラ構築を行います。

 ◆ITエンジニア
民間企業や官公庁のネットワーク、サーバなどの情報インフラをメインとしたコンサルから提案、設計施工、運用保守を行います。お客様の課題をICTソリューションによって解決へと導くお仕事です。

●総合職(事務系) ※受付終了しました※
適切な会社運営および各事業部がよりスムーズに業務を進められるよう制度を考えたり、サポートしていくお仕事です。総務、広報、経理、人事、法務など幅広い業務に携わります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:210,300円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:232,200円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:249,000円
手当 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)

 地域手当、家族手当、役職手当、赴任手当、時間外手当、通勤費全額負担 他
昇給 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】【総合職】技術系(2)【正社員】【総合職】事務系(受付終了)
 完全週休2日制
 年間休日:130日
 有給休暇:20日~25日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最高25日)、慶弔休暇、、病気休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、10年・25年勤続休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職年金、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生倶楽部 ほか
施設/独身寮、社宅、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 84人 4人 95.2%
2021年度 83人 5人 93.9%
2020年度 97人 20人 79.3%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 48人 24人
2022年度 66人 18人
2021年度 67人 16人
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3%
平均勤続年数 16.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.9歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:
新入社員研修をはじめ、ニューマンスキルやマネジメントスキル向上を中心とした研修から配属先に応じた専門的なテクニカル研修を多数実施
自己啓発支援 あり:資格取得支援…会社指定の資格に対して、合格時に奨励金や受験費用等が支給される。
eラーニング・通信教育支援…会社指定のeラーニング・通信教育を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられる。
メンター制度 あり:先輩社員からの資格取得フォロー体制あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:現場代理人認定制度
月平均所定外労働時間 22.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

その他の情報

参考データ

採用対象 2024年4月から2025年3月末までに卒業見込の方(大学院、大学、高専、各種専門) 
2021年4月から2024年3月末までに卒業の方(大学院、大学、高専、各種専門)
提出書類 エントリーシート(WEB・写真データ)、適性検査(SPI)、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書

※成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書はマイページ上でPDF(または画像)アップロード。郵送等による原本の提出は必要ありません。
選考方法 個人面接
【説明会】 オンラインまたは対面にて会社説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次接続URLをご案内いたします。
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採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都産業大学、近畿大学、熊本高等専門学校、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長野工業高等専門学校、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本コムシス(株) 人事担当
〒141-8647
東京都品川区東五反田2-17-1
オーバルコート大崎マークウエスト
TEL: 0120-099-011/03-5422-6293
E-Mail : recruit@comsys.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。