霧島ホールディングス株式会社・霧島酒造株式会社
キリシマホールディングス・キリシマシュゾウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • グループ募集
  • 正社員
業種
食品
本社
宮崎

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学大学院卒・総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 832名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学大学院卒・総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

=◇ 応募資格 ◇=
2022年3月卒業予定の方で【リクナビ2022】へエントリーされている方


=◇ 求める人物像 ◇=
霧島酒造の社員として求められるのは【自ら考え動くこと】です。
そこで、当社が求める人物像として『「考動指針』のご紹介をいたします。

この考動指針は、現社長 江夏順行が社長に就任した平成8(1996)年に、
霧島酒造に関わる【お客様】【地域】【社会】【協力企業】【社員】へ向けて定めた『新しい約束』に記されています。

~ 考動指針 -Kirishima Guideline for action- ~

◆Vision  夢がなくては始まらない

◆My company  会社の主役は「私」です

◆Move  やり過ぎくらいがちょうどいい

◆Originality  マネするだけじゃつまらない

◆Enjoyment  楽しくなくては始まらない


~霧島酒造では、こんな方をお待ちしています!~

● 夢を描き、いつでも楽しみながら歩むことができる人 ●
  自分自身が思い描く夢に向かって努力し、
  一歩一歩楽しみながら実現する喜びを感じることができる。

● 何事にも前向きな姿勢を持ち、周りと信頼関係が築ける人間力のある人 ●
   自ら考え積極的に動ける”考動力”、
   また周囲とコミュニケーションをとりながら協力して進めることで、
   信頼関係を築き大きな力を発揮できる。

● 失敗や挑戦を恐れず、品質を追い求め続けられる人 ●
   探究心を持ち、失敗を恐れず挑戦することが大切。
   また霧島人として”今以上の品質”を追い求めるとともに、
   自分自身も常に変化していくことができる。

募集概要

職種 ▼霧島酒造(株)

【製造本部】
 ●焼酎原酒の製造
  サツマイモの選別、製麹(せいきく)、一次仕込み(酵母の生育や酵素の
  働きを促す)、二次仕込み(アルコール発酵を促す)、蒸留
 ●原料芋・原料米の調達、管理、育成検査
 ●製造工程で使用する機械・設備のメンテナンス

【酒質開発本部 品質保証部】
 ●製品の品質や食品安全に関わる管理・分析・検査
 ●品質マネジメントシステム「霧島品質経営『結』」の運用
 ●お客様の声を活かす活動(お客様相談室)

【ボトリング本部】
 ●瓶・紙パックなどへの焼酎充填
 ●商品梱包資材(瓶、紙パック、ラベル、キャップなど)の開発や品質改善
 ●新商品開発に関わる業務(商品資材面からアプローチ)

【営業本部】
 ●卸店や小売店への製品提案
 ●イベントや展示会への出店による製品PR
 ●業務店(飲食店等)への定期訪問によるニーズやお客様の声の収集
 
【SCM本部】
 ※SCM…Supply Chain Managementの略。 モノ・お金・情報の流れの
  最適化を図ることを意味します。
 ●製品物流プロセスの最適化に関わる業務
 ●商品の出荷・流通全般に関わる業務
 ●当社商品の需要予測計画
 ●安定した商品流通に向けた関連部門(ボトリング本部・営業本部など)
  との連携


▼霧島ホールディングス(株)

【企画室】
 ●「食と焼酎」をテーマとした広告宣伝・広報活動
 ●テレビ、ラジオ、雑誌等の制作・取材立ち会い
 ●新商品開発に向けたコンセプトの打ち出し
 ●製品資材(段ボール、キャップ、商品ラベル等)の開発・改訂
 ●販売促進に向けた営業本部の支援、広告素材等の検討
 ●イベント(霧島春まつり・秋まつりなど)の企画・運営
 ●通信販売事業(通信販売事業部)、パン事業(ベーカリー事業部) など

【管理本部】
●総務・人事・法務など
 会社における人事全般、労務管理、総務業務、法務業務 など

※上記内容は変更する場合がございます。
勤務地 <霧島酒造株式会社>
【営業本部】
 (支店)東京・大阪・福岡・宮崎 計4拠点
 (駐在)仙台(宮城)・名古屋(愛知)・広島・大分・熊本・延岡(宮崎)・沖縄 計7拠点

【営業本部以外】
 本社(宮崎県都城市)

<霧島ホールディングス株式会社>
本社(宮崎県都城市)
勤務時間 <各社共通>
変形労働時間制 週実働40時間 実働8時間

【製造本部】※夜勤あり・シフト制※
(1)8:00~17:00 (2)16:30~1:30 (2)0:00~9:00

【営業本部】
(東京) 9:00~18:00
(大阪) 8:30~17:30
(福岡) 8:30~17:30
(宮崎) 8:00~17:00

【酒質開発本部 品質保証部、ボトリング本部、SCM本部、企画室、管理本部】
8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール <各社共通>
=◇ 応募資格 ◇=
※いずれの条件も満たしている方に限ります。
(1)2022年3月卒業予定で「リクナビ2022」へエントリーしている方
(2)「リクナビ2022」エントリー後、霧島酒造採用専用ページ『My Page』に登録している方

=◇ 採用ステップ ◇=
※掲載内容は、変更となる可能性がございます。随時お知らせいたしますので、必ずご確認くださいますようお願いいたします。

★2021年3月1日(月)より採用情報解禁・応募受付開始★

【エントリー】 ※必須※

(1)「リクナビ2022」よりエントリー
(2)霧島酒造採用専用ページ『My Page』の会員登録
※エントリー後、霧島酒造採用専用ページ『My Page』会員登録案内が届きます。記載の内容に従って、お手続きください。
※『My Page』への登録がないと、以降の採用選考へ応募できませんのでご注意ください。

    ▼

【筆記試験(WEBテスト) + エントリーシートの提出】
●筆記試験(WEBテスト)● 2021年3月19日(金)締切
●エントリーシートの提出● 2021年3月21日(日)必着

    ▼

【一次面接(WEB面接)】 ※変更の可能性あり※
2021年4月上旬~下旬開催予定

    ▼

【二次面接(WEB面接)】 ※変更の可能性あり※
2021年5月中旬~下旬

    ▼

【最終面接(対面面接)】 ※変更の可能性あり※
2021年5月下旬~6月上旬

※対面形式で実施の場合、実施会場は【霧島酒造(株)本社】を予定しています。

    ▼

【内々定】 6月予定

    ▼

【内定者懇談会】 夏・秋の2回開催予定

    ▼

【配属先通知】 入社1ヶ月前予定
※志望職種とは異なる部署への配属となる場合がございます。


=◇ その他 ◇=
個別での会社見学・工場見学等も随時受付けております。ご希望の方は、採用担当者までご連絡ください。ただし、状況によりご希望に添えない場合がございます。予めご了承ください。
採用活動開始時期 2021年3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 <各社共通>
【院卒】月給 210,100円
【大卒】月給 200,500円
【短大・専門・高専卒】月給 179,900円
【高卒】月給 161,300円
※2020年度実績
諸手当 <各社共通>
通勤手当、家族手当ほか
※住宅手当なし(但し、営業本部配属予定者で必要な場合のみ社宅を用意)

<職種別手当>
【営業本部】営業手当、地域手当、駐在手当、別居手当(単身赴任者のみ)
【企画室】企画開発手当
昇給 <各社共通>
年1回(4月)
賞与 <各社共通>
年3回(7月、12月、3月) 計5ヶ月分支給
※2019年度実績
休日休暇 <各社共通>
【有給休暇】
入社初年度より10日付与 (1日単位・半日単位で取得が可能)

【時間単位の年次有給休暇】
年間40時間まで時間単位で有休取得が可能

【年間休日】
120日(2019年度)

【週休2日制】
月7、8日(曜日は職種により異なる)

【産休・育休】
取得率100%(女性従業員の過去5年間実績)
保険 <各社共通>
健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 <各社共通>
【飲みニケーション制度】
 職場内における交流を目的とした飲食費等を会社が負担(年2回)

【慰安旅行】
 2年に1回 隔年にて旅行実施

【企業主導型保育園】(仕事と子育ての両立支援事業)
 「きりしま たけのこ こども園」の利用可能

【新年会】
 毎年1月に実施(全社員対象)

【リフレッシュ休暇制度(永年勤続制度)】
 勤続年数10年・20年・30年・40年ごとに、休暇・慰労金を支給

【定期健康診断】
 年1回実施

【LTD(給与補償)制度】
 長期療養時における給与補償制度

【社員割引】
 霧の蔵ブルワリー(レストラン)にて食事・一部お土産品割引あり
 指定フィットネスクラブの法人割引適用

【部・同好会制度】
 社内の部門間交流の促進、社員の健康増進、余暇の有効利用等に向けて支援
 
~現在活動中の部活動・同好会~
 野球部、バドミントン部、剣道部、釣魚部、フットサル部
 マラソン同好会(霧島ランナーズ)、バドミントン同好会、ソフトテニス同好会、
 アクティビティ同好会、焼酎文化勉強会、KIRISHIMA GOLF同好会、
 パフォーマンス同好会、フラダンス同好会

【従業員持株会】
試用期間 <各社共通>
あり(入社後6ヶ月)
※労働条件は本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 25人 3人 88.0%
2017年度 33人 4人 87.8%
2016年度 16人 4人 75.0%
(2020年時点)
※上記人数は大卒・院卒のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 11人
2017年度 19人 14人
2016年度 10人 6人
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9%
※上記人数は大卒・院卒のみ
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2020年4月時点)
※正社員のみ
研修 あり:<各社共通>
【新入社員研修】
入社式より約1ヶ月間、社会人としての基本と霧島酒造の社員としての基本的な知識・心構えを学ぶ。

【新入社員フォローアップ研修】
入社半年後の振り返り研修で、新入社員の成長の実感と同期との絆を深める。

【階層(等格等級)別研修】
各階層(等格等級)別で求められる役割・スキルについて学び、職場運営へ活かす。

【管理監督者研修(候補者向け研修含む)】
管理監督者に求められる役割・スキルについて学び、職場運営・マネジメントへ活かす。
自己啓発支援 あり:<各社共通>
【E-ラーニング支援制度(通信教育制度)】
会社が受講費用を負担
メンター制度 あり:<各社共通>
【KYODE制度】
「KYODE=きょで(都城弁で兄弟の意味)」
入社後約半年間、一人につき一人のきょうだい(先輩社員)が新入社員のサポートを行うことで、 成長を後押しする。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人12人
取得対象者数 1人12人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 9.8%
(2019年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

企業スローガン 品質をときめきに
企業理念 価値の創造
感動の創造
信頼の創造
経営方針 -チャレンジ-
夢を育てロマンを実現できるグローバル企業をつくります。
(総合食品文化企業、国際性、自己実現)

-クオリティー-
くつろぎを生み出す高品質な企業をつくります。
(お客様志向、高品質の商品とサービス、人財開発)

-ハートフル-
人と地球にやさしい心豊かな企業をつくります。
(人間性の尊重、環境の保全)

-ローカリティー-
地域に根ざし、地域と共に発展する企業をつくります。
(地域への貢献、地域文化の継承と創造)
考動指針 ◆Vision     夢がなくては始まらない
◆My company 会社の主役は「私」です
◆Move      やり過ぎくらいがちょうどいい
◆Originality   マネするだけじゃつまらない
◆Enjoyment  楽しくなくては始まらない
その他グループ会社 株式会社エナツ(酒類の卸業)
BTV株式会社(ケーブルテレビ事業・インターネット事業)

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大分大学大学院、大阪女学院大学、大阪大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、金沢工業大学、北九州市立大学、北里大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、九州女子大学、九州大学、九州大学大学院、九州保健福祉大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、群馬県立女子大学、群馬大学、高知大学、香蘭女子短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、志學館大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、女子栄養大学、西南学院大学、摂南大学、崇城大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡技術科学大学、長崎県立大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、南九州大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、明治大学、山口大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、熊本、大分、宮崎、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

霧島ホールディングス株式会社 採用担当まで
所在地/〒885-8588 宮崎県都城市下川東4-28-1
電話番号/0986-22-2272 (平日8:00~17:00)
メール/recruit@kirishima.co.jp

※霧島酒造株式会社および霧島ホールディングス株式会社の選考は、霧島グループ合同採用を行います。
※問い合わせは「霧島ホールディングス株式会社」が代表して受け付けております。なお、エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。