株式会社テラダイ

私たちは「テラダイでもいい」ではなく、「テラダイでなくてはならない」と言われる会社を目指しています。皆さんにも「テラダイにいる誰々」ではなく「誰々がいるテラダイ」となってほしいと思います。私たちは、顧客を楽しませ、驚かせ、感動させるものづくりに取り組む会社です。活力にあふれ、少数精鋭ながら小回りの利いた動きができる組織を目指しています。活力がある会社は、たとえ厳しい現実に直面しても、常に前向きで生き生きしています。生き生きしている人は素晴らしい仕事をしますし、そんな人と仕事をするのはとても楽しいことです。1976年の創業から約47年を迎えるテラダイは「いい会社」を目指し、さらなる飛躍を目指します。

会社の役割とは「きっかけづくり」だと考えます。一人ひとりの従業員が自らの力で「はじめの一歩」を踏み出すための環境をどれだけつくり出せるか、用意できるか。それが会社の役割だと考えます。そこでどう行動し、何を思うかは人によります。しかし人が成長し、1＋1がどんどん累積していけば、その会社は無限に成長するはずです。テラダイは、社員が精神的にも物質的にも一層の幸せを感じられるよう、働く環境の整備に努めます。ダイカスト技能士、玉掛け、クレーンなどの資格取得も力を入れており、積立NISA制度や中退共制度を導入し福利厚生も充実させることで、従業員が常に輝き続けられる場所をつくることで、永続する会社を目指します。