坂井モーター株式会社

ほとんどの従業員は未経験からスタート、入社時は何も知りませんでした。でも安心してください！当社では資格取得のバックアップや、独自の人財育成システム「キャリア・パス・プラン」という、自分の可能性を無限に広げることができる制度があります。整備技能・知識はもとより、店舗の運営、財務管理、労務管理、マーケティングなどを習得する弊社独自の能力開発システム。自ら明確な目標を設定し、プログラムに積極的に取り組むことによって知識とスキルを磨き、マネージャー、スーパーバイザーへとキャリアアップしていきます。給与も等級に応じて設計されているため、将来的な昇給イメージを描きながらステップアップが可能なのも魅力です！

坂井モーターの経営理念「社員と家族が日本一幸せな会社をつくります」と宣言しています。なぜなら、お客様や同僚から感謝されたり、褒められたり、また人の役に立ったり、必要とされたりすることは、仕事を通じて得られる喜びです。 その喜びを、達成感や働き甲斐、生き甲斐に繋げることができれば人間的成長の糧となります。 この成長が、本人のみならず、家族や周りの人々にも幸せをもたらすと考えているからです。だからこそ、社員が少しでも働きやすく、仕事を通じて喜びを感じてもらえるよう、福利厚生の充実や有給取得、残業など見直し、働き方改革を推進しています！

当社では「トータルカーサポート」ができる会社として、お車のお困り事に全て対応できるよう事業を展開しています。車は本来であれば、長い年月に渡り乗るものなので、一貫したサービスの中で安心してお任せ頂けるような存在であることで、お客様の満足度向上を図っています。だからこそ、私たちの仕事は車だけに詳しくなれば良いというものではありません。お客様にご満足頂き、今後も坂井モーターにお任せしたい！と思って頂くためのサービスや、店舗作り、社員の教育、地域への広報活動など、関わる業務は多岐に渡ります。最初は自動車の知識は問いません。自ら考え行動できるような前向きな方であれば、活躍できる会社です。