製造職、営業職、研究職、事務職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 6541名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」を参照ください |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
北海道、群馬、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、海外 備考: 本社/東京都(中央区) 研究所/神奈川県(川崎市) 工場/埼玉県(深谷市) 群馬県(邑楽郡 板倉町) 支店/大阪府(大阪市) 営業所/愛知県(名古屋市) 北海道(札幌市) 将来的に海外子会社(アメリカ、中国、タイ、インドネシア、マレーシア、台湾)へ出向の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考: ※工場勤務時間 8:30~17:00 ※実働7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆製造職
安心・安全をモットーに、お客さまへお届けする香りを工場で製品として仕上げる仕事です。 工場での生産工程は様々で、原材料を混ぜ合わせて目的の香料をつくりだす「調合」や、 自然物からエキスを取り出す「抽出」、油溶性成分を飲料等に使用するための「乳化」、液体を粉末にする「粉末化」、油に香りをつける「着香油」など様々な手法が存在します。 メーカーの製造職にありがちな、大量生産・ライン製造ではなく、香料は原則として オーダーメイドで提案されるため、年間1万品目以上の製品の生産を行います。 鼻を使って原料の微妙な香りの違いを嗅ぎ分けるなど、職人的な感性も求められる 「モノ作り」の喜びのある仕事です。 ◆営業職 ガツガツ商品を売り込むような仕事ではありません。 クライアントは長年お取引のある食品や飲料メーカー、化粧品、トイレタリーメーカーが中心。 「こんな香料が欲しい」という商品開発の担当者からのニーズに対して、 自社の研究部門と協力して、香料のサンプルをつくって提案していきます。 また、マーケティングデータから今後市場で流行りそうな香りを 当社から提案していくことも。 お客さまの香りのイメージを引き出す高いコニュニケーション力やお客さまの要求を いかに具体的なイメージとして研究員にわかりやすく伝えるかという表現力が大切になります。 ◆研究職 (基礎研究、調香研究) ・基礎研究/ 香料の分析・合成といった基礎研究から、天然物の抽出、形態化技術、 機能性素材の開発など香料の付加価値を高める応用研究まで、幅広いテーマを 研究しています。有機化学をはじめ、様々な専攻で学ばれた方が活躍しています。 ・調香研究/ 技術と人の持つ感覚を融合し、食品香料(フレーバー)、香粧品香料(フレグランス)を創造する研究を行います。 様々な香りの原料の特性を覚え、試行錯誤しながら創造することで、調香師(フレーバーリスト/パフューマー)を目指します。 ※どちらの研究職においても担当する業務によっては、営業と共にお客さまの元にお伺いし、 当社技術をプレゼンすることもあるため、コミュニケーション能力も必要となります。 ◆事務職 総務や人事、経理などバックヤードから会社をスムーズに動かす仕事です。直接、お客さまと接することはありませんが、社内はもちろん、社外の方とも折衝することもしばしばで、営業職同様のコミュニケーション力が求められます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,900円 大学 卒業の方 月給:211,000円 大学院 卒業の方 月給:230,900円 備考: ※営業職に限り、職務手当として15,000円を別途支給。 |
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手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤交通費(当社規定による)、昼食代補助など |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 ※平均7.11ヵ月(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職
完全週休2日制 ※年次有給休暇(初年度12日、最高20日、次年度繰越あり) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:他、祝日などあり (2023年年間休日125日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 施設/社宅、独身寮、社員食堂(本社、営業所、支店のぞく)ほか 制度/退職一時金、確定拠出年金、年金基金、慶弔見舞金、財形貯蓄および給付金、持株会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(3)【正社員】研究職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】研究職(4)【正社員】事務職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1% |
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平均勤続年数 | 17.7年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合研修、新入社員フォローアップ研修、社内セミナー、英語研修、階層別(中堅社員、管理職)研修、職能別教育ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【eラーニング制度】
ビジネススキル、資格取得、語学、教養など幅広いメニューの中から自身が学習したい講座を選択し、自己啓発を図ることができます。 |
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メンター制度 | あり:新卒者が抱える様々な戸惑いや不安を解消し、メンタル面やキャリア形成などをサポートするため、新卒者と年次の近い社員が定期的に面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙 / 屋内禁煙あり(喫煙専用室の設置)
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提出書類 | 履歴書、エントリーシート
(なお、卒業見込証明書、成績証明書について提出をお願いすることがあります) |
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選考方法 | 書類選考・筆記試験・適性検査・面接試験 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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