大学卒・研究開発設計職 | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 447名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(2)【正社員】一般職(愛知本社地区)(3)【正社員】総合職(北九州地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)
技術系:研究開発、設計、デザイン、生産技術、品質管理など 事務系:営業、総務人事、海外支援、経理、生産管理など (2)【正社員】一般職(愛知本社地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区) 各部署アシスタント業務 (3)【正社員】総合職(北九州地区) 設計、生産技術、品質管理、めっき技術 (5)【正社員】総合職(群馬地区) 生産技術、品質管理、めっき技術 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職(愛知本社地区) 短大/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職(北九州地区) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】一般職(北九州地区) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(2)【正社員】一般職(愛知本社地区)
愛知、海外 (3)【正社員】総合職(北九州地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区) 福岡 (5)【正社員】総合職(群馬地区) 群馬 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(2)【正社員】一般職(愛知本社地区)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:00 備考:※本社、技術センターはフレックスタイム制有(コアタイム 11:00~15:00) (3)【正社員】総合職(北九州地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
◆研究開発 新製品・新技術の開発、製品に使用する材料の検討や性能試験 ◆設計 3D-CAD使用した製品の設計 ◆デザイン ニーズに沿ったデザイン提案、技術提案 ◆生産技術 高品質な製品を安定して生産するための設備の保全、治具開発 ◆品質保証・品質管理 品質に関する顧客対応、新規製品の初期管理業務、不具合の原因究明や改善 【事務系】 ◆営業 大手自動車メーカーに対する技術提案型の営業、資材や材料等の調達 ◆生産管理 全社生産計画の立案・生産のコントロール、業務改善 ◆総務・人事 総務、人事に関する企画立案、管理業務 ◆貿易 各海外拠点との輸出入取引 ◆海外支援 通訳、各種書類の翻訳、海外赴任者支援 ◆経理 経理や財務などの管理業務 ◆一般職 総務事務、経理事務、人事事務、営業事務、海外事務など各部署のアシスタント業務 |
採用ステップ&スケジュール | 採用までの流れは次のとおりです。
3月以降にエントリーしていただいた方には、弊社の採用活動について随時お知らせします。 ■リクナビよりエントリー ↓ ■自社説明会 ↓ ■1次選考試験(適性検査、OpenES提出) ↓ ■2次選考試験(人事面接) ↓ ■最終選考試験(役員面接) ↓ ■内定 ※新型コロナウイルスの感染状況等により、 スケジュールや採用フローが変更となる場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区)
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:208,220円(一律手当含む) ※基本給:202,700円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:228,080円(一律手当含む) ※基本給:222,560円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:244,000円(一律手当含む) ※基本給:238,480円 (2)【正社員】一般職(愛知本社地区) 短大 卒業見込みの方 日給月給:197,600円(一律手当含む) ※基本給:192,080円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:213,120円(一律手当含む) ※基本給:207,600円 (3)【正社員】総合職(北九州地区) 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:203,600円(一律手当含む) ※基本給:198,080円 専門 卒業見込みの方 日給月給:195,420円(一律手当含む) ※基本給:189,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:220,700円(一律手当含む) ※基本給:215,180円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:237,663円(一律手当含む) ※基本給:232,143円 (4)【正社員】一般職(北九州地区) 大学 卒業見込みの方 日給月給:206,140円(一律手当含む) ※基本給:200,620円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(2)【正社員】一般職(愛知本社地区)(3)【正社員】総合職(北九州地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤(皆勤)手当:3,000円(固定給に含む) 一律食事手当:2,520円(固定給に含む) 通勤手当(上限5万)、住宅手当、家族手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(2)【正社員】一般職(愛知本社地区)(3)【正社員】総合職(北九州地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(2)【正社員】一般職(愛知本社地区)(3)【正社員】総合職(北九州地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区)
年2回 備考:7月、12月 5.2か月分(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(2)【正社員】一般職(愛知本社地区)(3)【正社員】総合職(北九州地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※半日単位での取得可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・長期休暇(年末年始・GW・夏季) ※各長期休暇は9~10日間有り ・特別休暇有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄(会社補助あり)、企業型拠出年金制度(2024.10から)、独身寮(愛知県清須市、愛知県津島市)、社宅(愛知県清須市)、保育施設(群馬県伊勢崎市)、社員食堂、各種クラブ活動 他 研修制度:新入社員教育、階層別教育、語学教育、海外研修、公的資格取得、専門技術研修、自己啓発通信教育 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(愛知本社地区)(2)【正社員】一般職(愛知本社地区)(3)【正社員】総合職(北九州地区)(4)【正社員】一般職(北九州地区)(5)【正社員】総合職(群馬地区) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.7年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修・英語研修を実施
入社後1か月間は各部門で研修を行い、当社の仕事について理解を深めます。 新入社員教育、階層別教育、語学教育、海外研修、公的資格取得、専門技術研修、自己啓発通信教育 他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発通信教育・語学教育
※受講料は会社負担となります |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。