業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
鳥取
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/01)
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直近の説明会・面接 |
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大卒:測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
道路・河川施設・斜面対策・橋梁などのインフラ整備に不可欠な測量・設計・調査業務に関わっていただきます |
応募資格 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
鳥取 備考:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:週37.5時間 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】説明会・見学会等随時受付け (事前見学・説明会の必要ない方はご要望に応じて面接当日見学のご案内をいたします) ▼ 【STEP3】採用面接・選考試験・作文 ▼ 【STEP4】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:195,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
家族手当、資格手当、通勤手当、残業手当、調整手当3000円~ ※本採用後は、残業手当、調整手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師
完全週休2日制(土日)、国民の休日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:傷害保険 リフレッシュ休暇規定(御祝金有り)、年次有給休暇計画取得推進 教育制度:資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆測量技師・設計技師・地質調査技師・補償調査技師 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.4歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、社内資格支援、外部技術研修会参加
講習会参加費用の会社負担 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
一時間単位で有給取得可能
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。