業種 |
医療関連・医療機関
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/通信/ソフトウェア |
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本社 |
東京、大阪
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文理不問・医療総合職(営業・企画・マネジメント) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 706名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(医療事業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
医療事業の現場を統括する 幹部候補として、会社事業そのものの運営に 携わっていただきます。 入社後1年間は現場にて、それぞれの業務を体験しながら 事業・提供するサービスについて学びます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、岡山、広島、山口、徳島、愛媛、高知、福岡、熊本、宮崎 備考:医療事業(全国33拠点) ※入社前に配属先アンケートを実施。希望考慮の上、会社が決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(幹部候補)コース
医療事業の将来のマネジメント候補として 成長を目指していただきます。 ◆入社後1年間は、現場での実習期間。 まずは当社の事業や理念、提供するサービスについてを しっかり理解することから始めていただきます。 受託先医療機関にて、実際の医療事務業務を担当。 ICTを導入することで、どのように現場がスムーズにまわるようになるのか、 スピード感の変化、スタッフの働きやすさを体感し そのうえで、新しいサービスの余地を考えるなど 現場だからこその発想力を学んでほしいと思っています。 ◆経験豊富な現場スタッフからの学びも! 現場で活躍する医療事務スタッフの中には この道数十年もの、ベテランの方も多数。 そんな方々の持つ豊富な経験値と知識を しっかりと引き継ぐことができるのも現場実習のメリットです。 同時に、ここで得た人間関係が次の「人材マネジメント」に 大きく役立つことも多々! 「ウチに実習に来た子が頑張ってるから支えてあげて」と 応援してもらえることも多いんですよ。 ◆現場にて経験を積んだ後は… 配属エリアにて現場社員のマネジメントや 営業、ICTツールの企画など、 幅広い職種に携わっていただきます。 事業部の幹部候補としてキャリアを歩んでいただきます。 ≪キャリアパス例≫ 【1年目】現場実習→ 【2年目】クライアントマネージャー見習い→ 【2~3年目】クライアントマネージャー→ 【5~6年目】支社長代理→ 【7年目】支社長→ 【9~10年目】部長・ブロック長 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 大学 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
通勤手当(全額支給) 残業手当(残業した場合に手当支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(医療事業)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※全日、半日、1時間単位での取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・年間休日125日以上 ・年次有給休暇(入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可) ・夏季休暇(6月~10月末迄に使用できる3日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・創立記念日(10/12) ・特別休暇(本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、親族の弔事など) ・ウェルネス休暇(不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術時) ・生理休暇 ・ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金) ・育児・介護休業/休暇/短時間勤務/時差勤務制度 ・財形信託 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・団体総合生活保険 ・永年勤続表彰 ・各種研修制度(入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等) ・社内公募制度 ・リモートワーク可(配属・職務により異なる) ・認証保育所の利用料補助 ・同性パートナー制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(医療事業) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.8%
3年以内女性採用割合:74.2% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2023年9月30日時点)
総合職実績
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修2週間本社研修、その後1年間の現場実習
数か月ごとのフォローアップ研修、定期的な個別面談 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして認めたセミナー等に関して補助制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年、節目に上司によるキャリア等の相談有
社内公募制度 |
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社内検定等の制度 | あり:サービス接遇に関する社内検定(ウェルフェアコンシェルジュ検定) 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | 【新卒者育成研修】
品川本社またはオンラインにて入社時研修は2週間行います。 社会人としての基礎能力を上げる研修の他、 当社のサービスに必要な知識を座学で学びます。 【事業所内研修】 本社での研修後に行う約1年間の現場実習。 現場で起きている事を自身が体感する事により 本配属後のマネジメント及びビジネス開発業務に活かす 知識やアイデアを習得して欲しいと思っています。 【新卒フォローアップ研修(入社1~3年目)】 同期の仲間と一緒に定期的な研修を受けて頂きます。 同じスタートを切る仲間の存在は大きいもの! それぞれの事業部へと配属された後にも 入社後の3年間、年数回この同期が集まり 新卒フォローアップ研修を実施しています。 「目標を持って業務にあたろう!」をコンセプトに 日々の業務で忘れがちになる目標を思い出しながら、 同期で成長を確認していくのが この研修の目的。 互いの悩みを聞いたり、励ましあったりの時間があるから、 ウチの同期、何年たっても強い絆で結ばれているんですよ。 【その他】 キャリア、職種により多数の研修を用意しています。 ■キャリアアップ研修 ■研修担当者研修 ■マネジメント研修 他 上記のような「学ぶ機会」を経て、 着実にキャリアを磨いた新卒者たちが、 これからのソラストを創っていく存在になる。 私たちは、そう信じています! |
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採用実績 | <大学>
愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、植草学園大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大谷大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、関西大学、関西医療大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、北里大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、群馬医療福祉大学、慶応義塾大学、恵泉女学園大学、健康科学大学、皇學館大学、神戸医療福祉大学、神戸夙川学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、こども教育宝仙大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、宝塚医療大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉県立保健医療大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、奈良教育大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本医療科学大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、花園大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、帝京平成大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明星大学、目白大学、立教大学、和洋女子大学、和光大学、早稲田大学 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
選考スケジュール | 会社説明会(3月~)→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内々定(4~6月)
※説明会参加から内定まで1.5~2か月程度 ※選考参加いただいた方のスケジュールに合わせて調整します |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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