業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
不動産/福祉・介護 |
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本社 |
千葉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/07/30)
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大卒:ディレクター職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
ディレクター職、総務事務職 |
応募資格 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
千葉 備考:千葉県柏市 |
勤務時間 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早番8:30 ~ 17:30(休憩60分) 遅番10:30~19:30(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | 企業説明会参加→面接(1次)及び適正検査→2次面接→内定通知→内定式(10月) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+成績給】 月給:201,000円以上 成績給:葬儀売上高の1~4%、物販売上粗利額の10~20%を支給 |
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手当 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:3,000円以上 一律扶養手当:5,000円以上 一律住宅手当:4,000円~15,000円 交通費支給(月額上限25,000円) |
昇給 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
備考:社内評価制度により昇格時に昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
備考:原則年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ディレクター職、総務事務職
週休2日制 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(試用期間中は制度の計算に含みません)、カタクリ共済、社食制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ディレクター職、総務事務職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 5.6年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◇社外研修支援(キャリアアップ研修、経営幹部者研修) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:葬儀スキルや役職別目標に応じた認定制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績)
働き方改革によりワークライフバランスを重視しております
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有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
2021年8月1日より敷地内全面禁煙を実施予定
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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