ＧＭＯインターネットグループ株式会社

当社では生産性の向上を図り、生まれた利益をパートナー（従業員）に還元する『給与No.1プロジェクト』を推進しています。その一環で、今年度より新卒世代で最高のポテンシャルを秘めた人財に集まってもらうべく『新卒年収710万プログラム』が発足しました。さらに加速するべく、『ジョブ型No.1採用』『地域No.1採用』も募集を開始いたしました。『新卒年収710万円』は、既存の枠組みに捉われない自由な発想で新しい事業やサービスを生み出す等、従来の新卒パートナーの倍以上のパフォーマンスを発揮できる人財に対して年収710万円（2年間）をお約束するものです。2年間のプログラム終了後、実績を踏まえ再評価を行います。

社会公共性の高いといわれるインターネットインフラ事業をメインとして、ドメインやサーバー、プロバイダーサービスなど高いシェアを誇る幅広いサービスを提供しております。そのノウハウを活用してネット銀行やマイニング事業(仮想通貨)なども新たにNo.1を目指します。創る人向けの「GMOすごいエンジニア支援制度」をはじめ、学習支援・育児支援・健康支援など多数の支援制度をご用意。そのほかギャラリー・ライブラリー・お昼寝スペース・リラクゼーションスペース・託児所・24時間無料カフェ(社員食堂)などの福利厚生施設があり、No.1のサービスを作り出すNo.1の人財が能力を最大限に発揮できるNo.1環境の実現に取り組んでおります。

お客様にNo.1のサービスをスピーディに提供するため「開発・運用・サポート・販売」を一貫して自社で行っております。「お客様目線」を持って開発テストを繰り返し行い、良質なサービスを素早く提供できる仕組み・環境が整っているのが当社の強みです。また、エンジニア・クリエイターの比率を全体の60％に上げて、さらなるサービスの質を向上、開発・提供のスピードアップを目指します。様々な経歴やスキルを持ったエンジニア・クリエイターが多く在籍しているので、より多くのシナジーを生みだすことが可能となっており、社内勉強会や技術系イベント、技術支援なども積極的に行っているのでやる気と能力がフルに発揮できる体制です。