株式会社セントラヴィ
セントラヴィ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社セントラヴィ

エステティック/ブライダルエステ/美容/化粧品/セントラヴィ
  • OpenES
  • 正社員
業種
エステ・理容・美容
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/化粧品/ブライダル・冠婚葬祭/その他サービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2024/09/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・専門学校卒/エステティシャン 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 515名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・専門学校卒/エステティシャン

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

☆求める人物像
・当社経営理念に賛同いただける方
・明るく元気に活動できる方。バイタリティのある方
・成長意欲の高い方
・苦手なことや不安なことがあっても大丈夫!チームでフォローしあうシステムです。
・栄養士やエステティック資格をお持ちの方(必須資格ではありません。)

★説明会では、当社代表より直接皆さんに「求める人財」について詳しくお話しいたします!お楽しみに!

☆選考基準
・人物重視で面接による選考のみを行います。
・全学部、全学科対象
・エントリシート(ES)選考なし
書類選考は行わず、ご応募いただいた方全員と面接を実施し、お話をお伺いします。

募集概要

職種 (1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ
仕事内容 (1)【正社員】エステティシャン
痩身・ブライダルエステ・フェイシャルなど、
美に関するトータルな知識・技術を身に付けていただき、お客様に提供していただきます。
電話受付・接客サービス・技術の他、カウンセリングなどもお任せします。
(2)【正社員】本社スタッフ
町田本社にて、営業事務を中心に、経理や労務、広報や人事、デザイン業務など得意分野やキャリア希望に合わせて、お仕事をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年9月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】エステティシャン
 東京、神奈川
 備考:研修時(研修は20~25日間)/東京都町田市
店舗/新宿店、上野店、吉祥寺店、立川店、町田店
横浜西口店、川崎店、本厚木店、橋本店
(2)【正社員】本社スタッフ
 東京
 備考:町田本社オフィス
勤務時間 (1)【正社員】エステティシャン
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:平日 10:30~19:30、12:00~21:00 ※サロンオープンは11:00~
土日祝 9:30~18:30、11:00~20:00 ※サロンオープンは10:00~
(2)【正社員】本社スタッフ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45
採用ステップ&スケジュール 基本的な選考の流れは以下の通りです。

1) エントリー
まずはリクナビ2025よりエントリーをお願いいたします。

2) 会社説明会のご案内
エントリーいただいた方に、会社説明会の日程をご案内いたします。
日程を選んでご予約の上、お越しください。

3) 会社説明会
例年、参加者からご好評いただいている人気の高い会社説明会です。
先輩エステティシャンや当社代表も参加し、
会社概要・仕事内容・選考についての説明や、トップセミナーを行います。

4) 一次面接
一次面接の日程は、会社説明会の参加者のみにご案内いたします。

5)  二次面接

6)  最終社長面接

7)  内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エステティシャン
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
 【月給+店舗業績給】
  月給:221,000円以上(固定残業代含む)

  店舗業績給

  固定残業代/月:27,000円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】本社スタッフ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  月給:185,000円以上

  固定残業代/月:10,000円/3時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:時間外手当(10,000円)は、時間外労働の有無にかかわらず、3.5時間分を定額時間外手当として
支給します。時間超過分は、追加支給します。
手当 (1)【正社員】エステティシャン

 ・営業手当(定額時間外手当として)
・技術ランク(スター)手当
・新規成約手当
・資格手当
・時間外手当(定額時間外手当を超えた分)
・交通費支給(上限3万円・車通勤不可)
(2)【正社員】本社スタッフ

 ・時間外手当(定額時間外手当を超えた分)
・交通費支給(上限3万円・車通勤不可)
昇給 (1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ
 年2回
 備考:評価結果により変動します
賞与 (1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ
 年2回
 備考:会社・個人の業績により変動します
休日・休暇 (1)【正社員】エステティシャン
 月8~9日(シフト制) 
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 ※保存有給休暇(最大40日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・バースデイ休暇(年次有給休暇として)
・家族愛休暇(年次有給休暇として)
(2)【正社員】本社スタッフ
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※保存有給休暇(最大40日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:・バースデイ休暇(年次有給休暇として)
・家族愛休暇(年次有給休暇として)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・制服貸与
・優秀社員表彰(月間MVP、年間アワード)
・勤続年数表彰
・社員割引制度
・AEA認定資格取得制度
・健康診断
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短社員制度
研修:新人研修は、入社後1か月間、行います。未経験からスタートできます。
研修費・教材費含め、費用の自己負担はありません。
(研修期間中も給与を支給します。)
給与についての考え方:☆入社後の昇給・昇格は、あなたの成果や頑張りを評価して行います。

☆目標を達成しなければ給与が減るといった、ノルマ制の給与システムはありません。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エステティシャン(2)【正社員】本社スタッフ
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】エステティシャン
 期間:20~25日間
(2)【正社員】本社スタッフ
 なし
■給与
(1)【正社員】エステティシャン
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給)
  日給:8,920円

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 6人 53.8%
2022年度 17人 12人 29.4%
2021年度 21人 19人 9.5%
(2024年8月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 13人
2022年度 0人 17人
2021年度 0人 21人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 7.0年(2024年8月1日時点)
平均年齢 30.4歳(2024年8月1日時点)
研修 あり:新人研修、新人技術フォロー研修、社長実現塾、カウンセリング研修、メーカー主催商品勉強会など
自己啓発支援 あり:AEA上級およびインターナショナルエステティシャンの試験費用負担、合格サポート研修開催。資格手当の付与(AEA上級エステティシャン・月額5,000円)
メンター制度 あり:シスター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:月に1回、店長との面談(パワーランチ、1on1ミーティング)
年に2回、役員・部長とのフィードバック面談
社内検定等の制度 あり:技術スター制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 82.4%
(2024年8月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 AEA(日本エステティック業協会)認定資格取得制度、講習・研修制度
募集学科 全学部全学科
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼します。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催前に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩谷学園アーティスティックB横浜美容専門学校、桜美林大学、大村美容ファッション専門学校、神奈川大学、鎌倉女子大学、共立女子大学、窪田理容美容専門学校、国学院大学、国際理容美容専門学校、埼玉学園大学、相模女子大学、資生堂美容技術専門学校、淑徳大学、白梅学園大学、実践女子大学、仙台ビューティーアート専門学校、創価大学、大正大学、タカラ美容専門学校、帝京科学大学、帝京短期大学、東海大学、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京観光専門学校、東京経済大学、東京総合美容専門学校、東京ビューティーアート専門学校、東京ブライダル専門学校、東京マックス美容専門学校、東京モード学園、富山県理容美容専門学校、名古屋ビューティーアート専門学校、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本体育大学、フェリス女学院大学、富士大学、文教大学、ベルエポック美容専門学校、法政大学、町田・デザイン専門学校、ミスパリビューティ専門学校、武蔵野大学、山野美容芸術短期大学、横浜fカレッジ、横浜リゾート&スポーツ専門学校、立正大学、龍谷大学
ヤマノエステティック総合学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年9月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒194-0022
東京都町田市森野1-11-15-5F
人事部/採用担当 山本
TEL:042-709-4711
Mail:y.yamamoto@st-laviee.com 
URL:http://www.st-laviee.com/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。