古河機械金属株式会社
フルカワキカイキンゾク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 26～30名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 558名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、英語を使う機会あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
選考は、面接を重視しています。
面接では、学生時代に熱中して取り組んだことや当社で何をしたいかなどを聞かせて頂きます。
求める人物像
・チャレンジ精神がある
・自ら考え行動できる
・ものづくりに興味がある
応募書類：エントリーシート
選考時提出書類：履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、学校推薦書（理系のみ任意）
選考方法：書類、面接、筆記試験、適性検査
選考に参加したいと思われた方は、まずはリクナビからエントリーをお願い致します。
面接では、学生時代に熱中して取り組んだことや当社で何をしたいかなどを聞かせて頂きます。
求める人物像
・チャレンジ精神がある
・自ら考え行動できる
・ものづくりに興味がある
応募書類：エントリーシート
選考時提出書類：履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、学校推薦書（理系のみ任意）
選考方法：書類、面接、筆記試験、適性検査
選考に参加したいと思われた方は、まずはリクナビからエントリーをお願い致します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
各職種により異なります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 備考：海外：アメリカ、オランダ、中国、タイ、韓国、インド、マレーシア、フィリピン、パナマ、ロシアほか |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考：※工場：8:00～17:00（工場により多少異なる） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【職種】
●技術系 研究開発、機械設計、化学プロセス設計、制御・回路設計、橋梁設計、土木施工管理、生産技術、生産管理、技術営業・サービスエンジニア、情報システム 等 ●事務系 海外営業、国内営業、経理、財務、企画、広報、総務、法務、資材、人事、情報システム 等 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
【技術系】 ■研究開発 基礎データの集積・提供、理論的な技術支援、マーケティングに基づく開発計画立案や新製品の研究開発を行います。また、製品化へ向け要素技術の確立や生産技術の向上を図ります。 ■機械設計 既製の枠を超えた発想を3次元でとらえ、高度な技術とノウハウを集結させます。また、機械やプラント設備の機能・性能を企画し、細部にわたって合理的にデザインします。 ■化学プロセス設計 化学工学の知識を駆使した化学製品製造のプロセス開発、及びプラントエンジニアリングにより、安全で合理的な化学プラントを設計し、高機能素材の安定供給に貢献します。 ■制御・回路設計 電気・電子工学全般に関わる幅広い知識を用い、設備計画、回路設計、ソフトプログラミング、電気工事、施工管理を担い、機械やプラント設備に命を吹き込みます。 ■生産技術・生産管理 長年培った経験と学術的知見を融合させ、合理的な生産計画を立案します。また、人材、生産設備、材料を運用して生産プロセスの統制を行ない、モノづくりの中核的機能を担います。 ■技術営業・サービスエンジニア 納入した製品の稼動情報を収集・分析し、お客様の保守管理を適切にサポートすることにより、お客様のご要望の本質を捉え、専門知識を活かして最適な製品を提供します。 ■情報システム 情報システム全般にわたって、企画、調査、導入、運用、教育等を行います。また、独自のシステム開発を行い、会社全体の情報力を強化する推進役となります。 ■土木施工管理 高速道路建設等の現場を管理・監督し、安全かつ円滑に事業を進める調整役を担います。また、施工計画の策定も行います。 【事務系】 ■営業 当社の製品によって、お客様の企業価値向上のお手伝いをします。お客様のニーズと当社の技術をマッチングさせ、モノづくりに深く参画し、新たな技術を世界中に提案します。 ■経理・財務 数値データの集積と会計面からの会社状況の分析・検証を行ない、フィードバックを行ないます。また、将来へのキャッシュフロー戦略を立案し、資金面から会社を活性化させます。 ■法務 事業活動に伴う様々な法的リスクを取り除き、各部門をサポートします。また、事業展開の最前線で法的見地からの最適解を導き出します。コンプライアンスに基づいた経営を徹底するための情報提供や社員への教育も行います。 ■資材 製品の生産、建設、研究活動などに必要なあらゆる物品を、最適な価格、品質、納期で購買します。モノづくりの現場に密接に関わり、材料・機材の面から製品の品質向上に寄与します。 ■人事 社内制度を制定し、働きやすい社内環境を整えます。また、最適な人員配置、公正な評価、人材育成を通じて、社員が能力を最大限に発揮できるようサポートします。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。
エントリー後、説明会、選考につきましてご連絡致します。 ――――――――――――――――――――――――――――― 採用プロセス 原則として以下のとおりですが、学科・専攻・学校推薦の有無などにより変更になる可能性があります。 エントリー ↓ 会社説明会（WEB） ↓ 書類選考（エントリーシート） ↓ 面接（数回）、筆記試験、適性検査 ※専攻・応募時期により順不同。 ↓ 最 終 面 接 ↓ 内 々 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：218,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：233,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：252,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、住宅手当、通勤交通費、単身赴任手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：（7月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（7、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土、日、祝） 年間休日：121日 備考：年末年始他（年間休日121日） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、公民権行使休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生、施設：社宅、独身寮、各種保養所システム、グラウンド 社宅、独身寮、各種保養所システム、グラウンド 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：79.1%
3年以内女性採用割合：20.9% |
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| 平均勤続年数 | 18.3年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員に対し、入社後2週間の新入社員研修を実施
その他、フォローアップ研修（入社半年後、入社2年目）、3年目研修、5年目研修、8年目研修などを実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：指定資格取得者に奨励金を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
男性の育児休業取得平均日数は50.3日です。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月31日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
就業時間中の喫煙を禁止しております。
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 教育制度 | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、（入社半年後，入社2年目）、入社3年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修、課長研修、技術者研修、社外セミナー派遣、語学研修 等 |
|---|---|
| 採用実績数 | 2018年4月入社 技術系22名 事務系12名 合計34名
2019年4月入社 技術系23名 事務系9名 合計32名 2020年4月入社 技術系15名 事務系15名 合計30名 2021年4月入社 技術系30名 事務系11名 合計41名 2022年4月入社 技術系17名 事務系10名 合計27名 2023年4月入社 技術系12名 事務系12名 合計24名 |
| 募集人数 | 30名（技術系20名 事務系10名）※暫定値 |
採用実績校
北海道大学、室蘭工業大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京外国語大学、東京海洋大学、電気通信大学、東京都立大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、金沢大学、富山大学、富山県立大学、山梨大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、三重大学、京都大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学院大学、島根大学、鳥取大学、広島大学、山口大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京理科大学、東京都市大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、山形大学大学院
サウスカリフォルニア大学、ストラスクライド大学、ネブラスカ大学、ラトヴィア大学 他全国国公立・私立大学
サウスカリフォルニア大学、ストラスクライド大学、ネブラスカ大学、ラトヴィア大学 他全国国公立・私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、大分、海外
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒100-8370 東京都千代田区大手町二丁目６番４号 常盤橋タワー
古河機械金属株式会社 人事総務部 人材開発課
TEL 03-6636-9536
FAX 03-6636-9550
URL http://www.furukawakk.co.jp
E-maill jinji@furukawakk.co.jp
古河機械金属株式会社 人事総務部 人材開発課
TEL 03-6636-9536
FAX 03-6636-9550
URL http://www.furukawakk.co.jp
E-maill jinji@furukawakk.co.jp
掲載開始：2024/02/12
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