総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 426名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、報道・制作・営業・事業・技術・総務・経理などといった様々な業務に対応いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、長野、大阪 備考:長野本社他・支社支局所在地(松本・伊那・上田・東京・大阪) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※部署によりシフト勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【報道】
取材、原稿作成、編集指示などの一連の業務をお任せします。主に夕方の県内ニュースの放送に向けて、日々の出来事の取材や特集企画を担当します。 【制作】 「ゆうがたGet! every.」など、自社制作番組の制作業務を担当します。企画から放送までの一連の業務のほか、あなたの新しいアイディアを番組企画として形にしていけます! 【営業】 クライアントや広告代理店と打ち合わせし、既存クライアントへの提案や新規開拓を行います。テレビCMに限らず、イベントや番組など、提案できるものは様々です。 ※上記以外にも、イベントの企画・運営や、番組のプログラム作成や広報、eスポーツや新規事業、様々なコンテンツやアプリを担当するなど、様々な部署があります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 当社HPの応募フォームに入力、履歴書等の送付 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査・筆記試験 ▼ 面接(3回実施予定) ▼ 内々定 ※選考でグループワーク・グループディスカッション・グループ面接はありません(予定) |
提出書類 | 応募票、作文、成績証明書 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 既卒者 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当・資格手当・家族手当・通勤手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(部署によりシフト勤務あり) 祝祭日 年間休日:121日 有給休暇:14日~24日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:☆産休・育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:企業年金基金、傷害保険、家賃補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、新人アナウンサー研修、テレビ制作技術研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室のみ喫煙可能
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。