株式会社ティー・シー・エス

当社は変化の激しいIT業界でお客様の業務システムの開発、ソリューションの提供を55年間続けてきました。安定した経営を続けてこられたのは、会社を全員参加で運営し、全体部会を実施、業績や組織変更など経営状況の一切を公開し社内の信頼関係を築いてきたからです。55周年目を迎え、奨学金の返済支援を開始いたしました。より安心して仕事に取り組める環境が整っていることで、個々の個性を存分に発揮することができるのです。

変化の激しいIT業界の中で、55年の長きにわたり安定した経営を続けています。その秘訣は、最新のITを活用しお客様のニーズに合った解決策を提供してきたこと。そして、豊かな情報化社会の実現を理念に掲げてきたことでしょう。市場の変化に柔軟に対応し、絶え間なく進化を続けていくことは当然として、コンプライアンスを徹底しお客様やパートナー企業、さらには社会全体から信頼される企業を目指してきました。また、役職者と社員が強い絆で結ばれ、相互信頼に基づく「全員参加」で事業運営に取り組んできたことも大きな要因です。各自が個性を発揮し、モチベーションを高く持ち、仕事を通じて成長できる職場作りを心がけています。

採用は文理不問です。文系の学生でもプロのSEに育て上げる経験とノウハウを蓄積し、自主的に学ぶ環境作りと研修制度の充実に力を入れています。内定者にはe-ラーニングと月1回の来社講義を実施。入社後3ヵ月は外部の研修機関で研修を行います。ここで基本的なビジネススキルやICTの基礎知識、Javaプログラミング、システム開発手法などを網羅的に学んで基礎を固めます。その後は1～3年目のフォローアップ研修、3～10年目のリーダシップ研修へと進み、それ以外にも最新技術のスキルアップ研修を随時開催。資格取得者には報奨制度もあり、積極的にスキルアップを支援しています。また、SEの仕事を通じ、交渉力や折衝力も身につきます。