ダイセーロジスティクス株式会社

ネット通販の拡大などを背景に、メーカーや商社が人手不足に頭を抱える昨今。これまで自社で担っていた在庫管理や配送といった物流部門が回らなくなり、困っている会社が多くあります。物流のエキスパートとして確かなノウハウを蓄積してきた当社に対する期待値は、今後より一層高まるでしょう。多くのニーズに応えていくため必要になるのは、今まで通りの「物流」の概念に捉われない技術革新。仕分け作業の自動化やAIを利用した配車管理など、すでに新たなIT技術の導入が始まっています。私たちは時代の流れに柔軟に対応し、革新を続けていきたいと考えています。

業績拡大の原動力は、社員一人ひとりのチカラ。個々の能力を引き出し、伸ばしていくことで当社は成長してきました。全社員が自分の目指す姿へ成長できるよう、設定した個人目標の進捗はチーム内で週に1度振り返りの機会を設けています。3年後・5年後、自分はどうなっていたいか。将来像が明確になるから、少しずつでも確実に成長していけるのです。「失敗から学ぶ」スタンスで仕事に取り組める社風もありますし、必ずフォローしてくれる先輩や上司もいます。まずは挑戦し、失敗と成功を繰り返す中で着実に成長していける環境です。

売上約110億円と8期連続で増収を続けてきた当社。新たに“2029年までに300億円企業へ”を戦略に掲げ、日々お客様から信頼を頂けるよう邁進中です。連続増収の背景には、主要売上を構成する4部門「お菓子」「食品」「アパレル」「包装資材」それぞれで、名だたる企業様のパートナーとして信頼を勝ち取った若手社員によるもの。若い人材の経験・行動は組織を柔軟に新しいカタチへ変えていくために欠かせません。ポジションが人を育てるという考えのもと、社歴や年齢に関わらず責任ある仕事を任せ、会社全体でフォローする風土で人が育ち、会社も育っていきました。今後も新たな活躍の場を検討中。ぜひ上のポジションを目指し、成長してください。