業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/化学/精密機器/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/30)
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酸素から作られ、洗浄・漂白・脱臭・殺菌等に強力な効果をもたらし、また酸素に戻る『オゾン』。
当社はこのオゾンを未来の地球環境改善に向けたキーテクノロジーと位置づけ、応用方法を自社で研究開発。
その技術を生かした様々な装置をニーズに合わせて開発・納入しています。
自分たちの技術で循環型産業構造構築に貢献したいと本気で考える”研究開発型企業”です。
#SDGs #電気 #機械 #化学 #環境技術
エコデザインのものづくりはまさに一気通貫。オゾン応用方法の研究開発から始まり、オゾン発生や溶解・計測などの基礎技術開発、装置設計(電気・機械・プログラミング等)、生産、客先での立上げに到るまで、自社対応でのものづくりにこだわっています。売上の8割以上はオーダーメイドの製品が占め、日々新しい技術や製品が生まれるのに立ち会うことが出来る、刺激的な環境です。オゾンを効果的に活用するためには、電気・物理・化学・生物・材料などなど、ありとあらゆる知見が必要。更に、その技術をどのように使うかという発想力も求められます。みなさんがこれまでの人生で培った経験を元に、新しい地平を切り開いてみませんか?
事業活動により持続可能な社会(持続可能な開発目標、SDGs)の実現に貢献したい――。 創業当時から変わらぬ思いです。今では埼玉県SDGs技術賞受賞など取り組みが評価されつつあります。そんな当社が2023年5月に開設した新社屋が”青山エコファクトリー”。研究開発や生産の拠点となるだけでなく、外部に開かれた交流・教育・楽しみの場として、当社理念・技術・オゾンの普及等に取り組みます。新社屋にはオゾンを利用した畑や循環トイレ、オゾン脱臭を体験できる設備なども備え、まるでオゾンのテーマパーク。持続可能な社会に繋がるコンテンツを世界に発信してまいります!
「フレックスタイム制の適用」、「時短勤務制度の導入」、「年間休日実績130日」――【世の中に新しい価値を生み出すため、多様な価値観を持った人達に集まってもらいたい】――そのためにエコデザインでは「個人の人生を縛らず自由に仕事をしてもらう為の環境作り」について真剣に考えています。新社屋には、ヒーローが出動するようなイメージの滑り台を設置。遊び心を忘れず仕事にも取り組めるよう考えています。新社屋は社長そして社員の想いが詰まったモノづくりの1つです。また、エコデザインでは“半農半エコデザイン”のような働き方もOK。社外で経験したことを会社でも生かして、会社に新しい価値を創ってくれれば、それで良いのです。
事業内容 | ■オゾン発生器、オゾン水生成装置の設計・開発・製造販売
■受託試験、研究開発コンサルティング |
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オゾンの用途例 | 山小屋のトイレ、重要文化財、フグ養殖… さて、共通点はなんでしょう?
その答えは、『オゾン』が使われていること。 オゾンって宇宙の? そう、それもオゾンです。 実はオゾンには、 殺菌、漂白、脱臭をはじめとした様々な効果があり、 皆さんも知っている(?)幅広い分野で使われています。 ========== ▼大学・研究施設では ========== オゾンを利用する各種の研究・開発に活用! オゾンの強い酸化力を利用し、表面処理・表面改質、酸化被膜、有機物除去、廃液処理などなど様々な研究に用いられています。 実は、数多くの民間企業の研究施設でも使われています! =========== ▼半導体・太陽電池工場では =========== 旧来の薬剤の代替として、オゾンが部品の精密洗浄やパーティクル(不純物)の除去に活用されています。 高品質な半導体や太陽電池の製造現場を、オゾンが支えています。 皆さんがお持ちのスマートフォンの製造工程で、当社のオゾンが使われているかもしれませんよ。 =========== ▼富士山では =========== 登山道にある山小屋のトイレでオゾン発生器を活用。 下水は生物処理をされますが、それだけでは排水に色と臭いが残ったまま。 そこでオゾンを添加し、脱臭と脱色を行います。 =========== ほかにも、数多くの分野に活用されています! ・有機合成 ・真空装置 ・食品工場の脱臭 ・生鮮食品の洗浄 ・水処理 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★お客様へのインタビューなどもご紹介しています。ぜひ、当社HPをご覧ください! https://www.ecodesign-labo.jp/interview/ |
働く環境整備の取り組み | ★働く環境の整備
世の中に新しい価値を生み出すため、多様な価値観を持った人間の集合体を作りたい。 その実現のために、働く環境や制度の整備に力を入れています。 具体的には、「年間休日130日、完全土日祝休み」という休日面の整備はもちろん、 12時には退社が可能で、1分単位で計算されるフレックスタイム制。 定年制は完全に廃止しました。 そのほかにも、有給を半日から取得できるなど、社員が柔軟に働けるよう取り組んでいます。 また女性はもちろん、男性育児休暇の取得実績もあり、イクメンパパも増加中です。 (かといって、独り身に厳しいような空気も全然ありません。) 組織に合わせた結果、せっかくの能力を生かせない…そんなもったいない話はありませんよね。 会社で過ごす時間は人生の数多くを占めています。だからこそ、働きがいのある時間にしませんか。 できる限り多くの価値観を受け入れられる企業でありたい。 そのような理想を持って、今後とも環境や制度の改善に取り組んで参ります。 |
設立 | 2000年4月 |
資本金 | 2750万円 |
従業員数 | 30名 |
売上高 | 2022年3月期実績 2億6700万円
2023年3月期実績 3億2000万円 2024年3月期実績 5億8000万円 |
代表者 | 代表取締役社長 長倉 広弥 |
事業所 | 【本社(青山エコファクトリー)】 埼玉県比企郡小川町青山926-1
【上古寺事業所】 埼玉県比企郡小川町上古寺510-1 |
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