プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
群馬
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製造オペレーター(大卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 170名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職(6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報)(10)【正社員】物流運搬職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造オペレーター職
原材料の仕込み~成形工程、機械操作。その他、原料計量、軽微な機械保全、チェッカー作業補助など。 将来的に工程責任者を目指していただきます。 (2)【正社員】製造チェッカー職 製品の検品・梱包作業。その他、梱包機械の操作・保全など。 消費者・顧客へ届けられる商品の最終段階を担う、重要な仕事です。 (3)【正社員】商品開発職 サンプル試作(NB、PB)における原材料選定・原価率計算、食味など。 柔軟な発想と臨機応変な対応が求められます。 (4)【正社員】品質管理職 pH検査、原材料の受入時検査、粘度・色・食味検査のほか、菌検査や賞味期限設定に関わる検査など。 毎日の検査&定期検査を工場内の検査室にて行う。 (5)【正社員】機械保守・設備管理職 工場内の製造機械やコンベア、自動梱包機、金属探知機などの様々な機械の保守メンテナンス作業をする仕事。 定期作業の他、突発的な修理にも対応できるよう、機械知識や設備管理を学んでいただく。 (6)【正社員】販売職 こんにゃくパーク内で、受付・レジ・品出し・お客様対応のほか、売場レイアウトの変更やPOP作成、店内外装飾、施設の安全チェックなど。 (7)【正社員】一般事務職 営業管理、書類作成、データ入力、電話対応、ファイリング、伝票整理、便手配、製造依頼、サンプルや郵便物の発送・仕分け、備品管理、来客対応など。 (8)【正社員】総合職(販売&梱包) 製造チェッカー職と販売職を、並行して行っていただく仕事(季節により変わる) (9)【正社員】総合職(総務&人事&広報) 採用活動、人材管理、労災対応などの総務人事業務のほか、社内外広報、メディア取材対応、イベント企画・運営・実行などの広報業務など。 (10)【正社員】物流運搬職 フォークリフトを使用する業務(フォークリフト資格必須、運転免許必須) |
応募資格 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職(6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(10)【正社員】物流運搬職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】商品開発職(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職(6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報)(10)【正社員】物流運搬職
群馬 備考:群馬県甘楽郡甘楽町小幡204-1 ・本社(営業本部、事務所) ・第一工場、第二工場、第三工場(予定、建設中) 【群馬・西毛エリア/高崎駅から車で約35分、上州福島駅から約5分】 ★Uターン、Iターン、Jターンの方、大歓迎!! |
勤務時間 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職(6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報)(10)【正社員】物流運搬職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:職種により、早番・遅番のシフト制あり。 |
職種・仕事内容の詳細 | <製造オペレーター職>
製造機械を操作し、板こんにゃく、しらたき、デザート類などの製品を製造する仕事。原料の調合・計量や各工程における機械の操作・管理、軽微メンテナンスなどを行う。 <製造チェッカー職> 製品の検品・梱包、自動梱包機械の基本操作・保全を行う。出荷前の製品に異常が無いか目視・機械でチェックを行う。 <品質管理職> 製造現場で作られている製品を、製造ラインから30分毎に1回、検体として抜き取り検査を行う。pH検査や充填量・色・味などの検査を行う。その他、工場内の衛生管理や、備品の在庫管理・発注など。 <商品開発職> 新しい自社製品の商品規格に基づいて原材料の選定、食感などを食味をしながら調整することで新商品開発を行う。またPB商品のサンプル作成や原価率の計算、改良などを行う。 <機械保守・設備管理職> 工場内にある製造機械・関連機械の定期メンテナンスや突発修理を行う。またこんにゃくパークにある機械の保守等も行っていただきます。 <物流運搬職> フォークリフトを使用し、製品パレットを移動させる業務。(フォークリフト資格必須、運転免許必須) <販売職> こんにゃくパークにて、受付・レジ・品出しなどの店舗業務を始め、体験キッチンのインストラクターやバイキングキッチン作業、遊具メンテナンス、在庫管理、シフト作成、売場レイアウト変更やPOP作成など。 <一般事務職> 営業管理、書類作成、データ入力、電話対応、ファイリング、伝票整理、便手配、製造依頼、サンプルや郵便物の発送・仕分け、備品管理、来客対応など。 <総合職(販売&梱包)> 製造チェッカー職の検品・梱包業務と、販売職の業務を行う。季節に合わせ、どちらかの業務に就いていただきます。 <総合職(総務&人事&広報)> 採用活動、人材管理、労災対応などの総務人事業務のほか、社内外広報、メディア取材対応、イベント企画・運営・実行などの広報業務など。 表に出る業務と、社内向け(裏)の書類作成・データ管理などの業務があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆説明会に参加する(対面・オンラインのどちらか)
↓ ◆指定エントリーシートを提出する(書類選考) ↓ ◆一次面接(個別) ↓ ◆最終面接(個別/役員同席) ↓ 合否ご案内 |
注意事項 | 全職種、専門職採用となります。
エントリーシートの提出時に職種選択していただきます。 |
給与 | (1)【正社員】製造オペレーター職(6)【正社員】販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 (2)【正社員】製造チェッカー職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 (3)【正社員】商品開発職(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 (4)【正社員】品質管理職(7)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 (5)【正社員】機械保守・設備管理職(10)【正社員】物流運搬職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 (8)【正社員】総合職(販売&梱包) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職(6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報)(10)【正社員】物流運搬職
一律通勤手当、一律家賃手当(規定あり)、一律資格手当、一律資格手当、一律評価給 備考:各手当は固定給とは別に支給されます。 評価給は固定給に含まれます。 |
昇給 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職(6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報)(10)【正社員】物流運搬職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職(6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報)(10)【正社員】物流運搬職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職(6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報)(10)【正社員】物流運搬職
週休2日制(年間休日106日~125日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※年間有休消化率:平均8~9.5日/休暇取得時期は自由です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:<部署別の年間休日> 1~6:106日(バースデー休暇含む※誕生日前後1ヵ月以内に取得) 1.製造オペレーター職 2.製造チェッカー職 3.品質管理職 4.商品開発職 5.機械保全・設備管理職 6.物流運搬職 7.一般事務職 :110日 8.販売職 :115日 9.総合職(販売&梱包):115日 10.総合職(総務&人事&広報):123~125日 ※祝日により変動 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保険、通勤手当、家賃手当(規定あり)、バースデー休暇(部署による)、 産前産後休業、育児休業、社員旅行、スポンサー特典 新入社員研修(2週間程)、OJT研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造オペレーター職(2)【正社員】製造チェッカー職(3)【正社員】商品開発職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】機械保守・設備管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (6)【正社員】販売職(7)【正社員】一般事務職(8)【正社員】総合職(販売&梱包)(9)【正社員】総合職(総務&人事&広報)(10)【正社員】物流運搬職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 大学/短大/専門卒
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年時点)
全社員対象
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研修 | あり:全新入社員に対し新入社員研修2週間実施(安全衛生研修、ビジネス研修、セルフケア研修、品質管理研修、工場研修、販売研修)。
その後、配属部署にてOJT研修。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2022年度実績)
※変形労働時間制を採用
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有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
指定喫煙場所のみ喫煙可能。
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入社後の教育フロー | 充実した研修制度を整え、人材育成に力を入れています。
入社後は、すべての新入社員に2週間にわたり座学・工場研修を実施しています。 こんにゃくパークでの販売・接客研修や、工場でのこんにゃく箱詰め作業を通して これから自分が製造していく商品がどのように売られているのか、どのように製造されて いるのかを、現場の裏側を学ぶことでより理解が深まると考えています。 自身の経験のもと、部署配属後の業務に活かしていきましょう。 新入社員研修後には、各部署に配属されOJT研修、また定期面談も実施しているので 個人へのフォローアップにも力を入れています。 |
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雰囲気 | 安全でおいしい「こんにゃく」を日本全国の食卓に提供するため、お客様満足度の高い
企業を目指すとともに、従業員満足にも力を入れることで、社員一人ひとりが努力して 日々の仕事に取り組んでいます。 年齢や部門に隔たりはなくフラットな関係が築けており、社員の半数が20代~30代と 若手が多いので、活気あふれる職場です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。