iCureテクノロジー株式会社
アイキュアテクノロジー
  • OpenES
  • 正社員
業種
エステ・理容・美容
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/医療関連・医療機関/福祉・介護/その他サービス
本社
東京、大阪
残り採用予定数
6名(更新日:2017/09/11)

モデルケース

ディレクター・プランナー職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

レセプション

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

採用データ

求める人物像・選考基準

【A】ディレクター・プランナー職
・経営に関わってみたい方
・若いうちから経験を積んで、成長していきたい方
・自分のアイディアをカタチにしたい方
★経験・スキルに関係なく、「社会を良くしたい」「人々の健康を変えたい」といった気持ちを持った方は大歓迎です!

【B】「心の治療をする」 レセプション(受付)
・明るい笑顔で対応できる方
・誰かのために役に立ちたいという想いや、自分から動いて発信できる方
★院を良くするために、どんどん意見やアイデアを出してください!

募集概要

職種 【A】ディレクター・プランナー職
【B】「心の治療をする」 レセプション(受付)

<仕事内容について>

【A】「経営に深く関わる」総合職
経営陣と一緒に、経営企画の立案・調査(マーケティング)を含めたディレクション業務全般をお願いします。今後、他のパートナー企業とのコラボレーションも多々予定しております。その際のディレクションや、アイディアをカタチにしていくようプランニングをお願いします。まだまだ発展途上の会社ですので、あなたの意見・想いで会社はどんどん変わっていきます。ぜひ、そのような環境で自分のレベルアップ、そして、健康社会の実現を目指していきましょう。


【B】「心の治療をする」 レセプション(受付)
当社が運営する、「こいずみ整骨院」での受付業務/電話での予約、窓口での出迎え、
お見送り、レセプト(患者様の情報をPCで管理するためのデータ入力)などの受付業務全般です。
時には診療のちょっとしたお手伝いもお願いします。また、最初と最後に患者様との接点があるのはレセプションです。つまり、患者様にご満足してお帰りいただくには、診療内容はもちろん、レセプションの応対がとても大切になります。
勤務地 【A】大阪本社での勤務になります。

大阪本社/大阪府大阪市港区弁天1-2-1 ORC200オフィスタワー19F
※東京本社への出張もあります。

【B】 以下の勤務地によります。ご相談に応じます。

<大阪>

[1]本院/大阪市港区弁天1-6-35
[2]波除院/大阪市港区波除3-5-14
[3]北堀江院/大阪市西区北堀江2-17-16
[4]市岡院/大阪市港区磯路2-15-1
[5]九条院/大阪市西区九条1-16-24
[6]西九条院/大阪市此花区西九条4-3-36
[7]野田院/大阪市福島区吉野3-7-6-1F
[8]阿波座院/大阪市西区江之子島2-1-70-1F
[9I大正院/大阪市大正区三軒家東1-19-11-1F
[10]日本橋院/大阪市中央区日本橋1-19-1
[11]千鳥橋院/大阪市此花区四貫島1-8-14
[12]肥後橋院/大阪市西区土佐堀1-3-22
[13]天満院/大阪市北区天神橋4-8-19
[14]梅田院/大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビルB1F-43号
[15]千船院/大阪市西淀川区佃3-2-26
[16]野田阪神院/大阪市福島区吉野2-11-19
[17]桜川院/大阪市浪速区幸町2-2-9 奥林ビル1F

<東京>

[18] 大森2院/ 東京都大田区大森北1-13-13
[19]戸越公園院/東京都品川区戸越5-18-6
[20]梅屋敷院/東京都大田区蒲田2-6-4
[21]有楽町院/東京都千代田区有楽町1-12-1-B1F
[22]大森駅前院/東京都大田区大森北1-13-13
[23]ミハラ院/東京都大田区大森東1-5-2 吉野ビル1F
勤務時間 【A】
■9:00~18:00

【B】
■午前/8:30~12:00 午後/15:30~20:00
■10:30~20:30 (実働8時間)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリー 

■説明会+一次選考/適性検査を予定しています。

■二次選考/グループ面接

■最終選考/個人面接

■内定

※選考途中で履歴書をご提出いただきます。履歴書は採用の目的のみで使用致します。 
履歴書は返却致しかねますので予めご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【A】【B】
大学卒/月給21万円
大学院卒/月給22万円
※研修期間3ヶ月/月給19万円
※固定残業手当 30時間 4万円含む 超過分は別途支給
諸手当 【A】【B】
役職・通勤・住宅・家族・皆勤・初任給特別調整・早番・特別・退職金制度(勤務3年以上)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 【A】
週休2日制
※月1回土曜出社あり。月間のフィードバックや研修を行います。

【B】
日曜、毎週平日のうち1日 ※休日出勤の場合は、振替休日有
年末年始、盆休、夏季休暇、有給、バースディ休暇 ★年間休日120日
保険 社会保険完備

参考データ

募集人数 【A】2~3名
【B】5~10名
を予定しています。
ずっと上を見て働ける、キャリアアッププラン。 【入社~1ヶ月】…基礎をしっかりと身につけます。
●代表による理念研修
●新入社員研修
●ビジネスマナー研修(外部研修)
●オペレーション研修1
●レセプション研修

【~3ヶ月】…各院へ配属・実施研修実践的に入ります。
●5力(社会人として最低限身に付けておきたいスキル)研修(外部研修)
●5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)研修(外部研修)

【3~6ヶ月】…より実践向けのカリキュラムへ

【一般職】…上級知識・技術を身につけます

【副院長】…管理職になるために必要な知識を身につけます
●評価調整会議出席
●人事考課研修
●面接研修初級
●社長塾
●SA・SCアシスタント
●マネジメント研修
●業績アップ研修
●中堅研修

【管理職】…業績アップ・経営能力を高めます。
●業績アップ上級研修
●PSVアドバイザー労務管理研修
●労務管理研修
●理念と経営の勉強会
●TTコース
●経営研究会
●ビジネススクール
●指導者研修(代表)
過去3年間の男女別新卒採用者数 2016年度:男性12人/女性7人 2015年度:男性13人/女性10人 2014年度:男性10人/女性10人
研修 有り:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、5力研修、5S研修を実施
有給休暇の平均取得日数 5.4日(2016年度実績)

その他の情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪府大阪市港区弁天1-2-1 ORC200オフィスタワー19F
0120-384-567 ※採用担当までお気軽にどうぞ。
HP http://icure-tech.co.jp/
掲載開始:2017/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2017年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。