株式会社フィッツ

フィッツは社員9人という小規模な会社ですが、すでにお客様から大きな信頼を得ています。私たちは、社員が単なる歯車となるような働き方を望んでいません。年齢や経験に関わらず、誰もが集団の中で重要な役割を果たしてほしいです。そのため、会社の方針は常に全員で決定しています。仕事だけでなく、プライベートでも互いの不満や不安を共有することで、一層の絆を深めています。そんな仲間たちと共に、ゆっくりとしたペースでも前進していきたいと考えています。

当社の採用の流れは、初めに社員との座談会へご参加頂きます。こちらから当社についてのご説明も致しますが、時間の許す限り双方向での情報交換がしたいと考えてこのような形式を採りました。座談会に参加する理由は「面白そうだったから」「なんとなく」それでもいい、知りたいことをなんでもお聞き頂き、選考へ進むか否か、それから決めて頂いて結構です。雑談の中では皆様のお話も聞かせて頂きたいと思っていますが、あくまでも座談会ですので気楽にご参加下さいませ。「まずはお互いたくさん語り合いましょう！！」 ご予約をお待ちしております。

社内には「後輩の面倒をみる」ことがもはや社風として確立されつつあります。先輩達の残してきた実績から社内だけでなく、現場でも可愛がってもらっていますし、社に戻れば「最近はどう？」と気軽に声をかけてくれる社長。「これはね・・・」と丁寧に教えてくれる先輩。仕事のことだけでなく、自分の人生のこと、プライベートなこともちょっとした時間に、または仕事帰りにご飯を食べながら、気軽に話しが出来るこの雰囲気こそ社員円満の秘訣かもしれません。SEの仕事は、男女の体力差が問題になる業務ではありませんから、男女関係無く能力を発揮できます。待遇面や仕事内容での差もありません。待遇などは座談会・面接でもぜひご質問ください。