株式会社NST

資産価値が高い東京23区内に特化し、資産運用型ワンルームマンションの自社ブランド「Isle（アイル）」の企画・販売・賃貸管理をワンストップで手がけているNST。「年金問題」や「単身者世帯の増加」といった背景も追い風となり、毎年増収増益を継続しています。今後も資産形成を考えるオーナー様との信頼関係を築くため、収益不動産ビジネスに力を入れていく予定。将来的には仕入・賃貸管理・リセール・設計事務所など機能別にグループ会社20社を設立し、総合不動産グループとして発展することで、成長意欲あふれる社員にさまざまなキャリアの選択肢をつくっていきたいと考えています。

「ノウハウをみんなで共有する」という文化のNSTでは、営業チーム全体のボトムアップを目的とした研修に注力しています。例えば「NSTアカデミー」もそうした取り組みの一つ。【テクニック】【ナレッジ】【マインド】【レポーティング】といった部門ごとに自薦・他薦でインストラクターを選出し、全社員を対象に毎朝研修プログラムを実施しています。【レポーティング】においては、成績優秀な社員の契約ストーリーを取材し、社内モニターにて全社員に公開しています。5年前から始めたNSTアカデミーは、特に1年目の社員の成長を劇的に加速させました。早く結果が出る⇒自信につながる⇒後輩にノウハウを伝えるという好循環を生んでいます。

コミュニケーションを大切にする当社では、さまざまな考え方・価値観の社員が自分らしさを発揮し、部署の垣根を越えて社内交流をしています。休日には社員で集まり、フットサルや野球、ゴルフなどを楽しんでいる者もいます。2023年10月にはオフィスの一角に気軽に社員交流ができるラウンジを設置し、昼休みには全部署が集まってイベントを開催したり、社員がパーソナリティを務める社内ラジオを放送することも。仕事中とは異なる先輩・同期の表情を見られると好評です。社員交流の機会が多くて職場の雰囲気がいいからこそ、毎日会社に行くのが楽しくなり、前向きに仕事に取り組むことで成果にもつながっていきます。