建設技術総合職

仕事内容 【会社紹介】 独自のビジネスモデル「インテリジェントデベロッパー」 私たちは単なる建設会社（ゼネコン）ではありません。土地の仕入れから企画、設計、施工、販売、管理まで、すべてを自社グループ内で完結させる**「自社製販一貫体制」**を確立した、業界でも稀有な企業です。 事業構成比率 建設事業（ゼネコン）：58% 開発事業（デベロッパー）：42% この両輪体制により、上場建設業界トップクラスの**経常利益率13.2%**を実現。高収益体質が、充実した社員待遇と働きやすい環境づくりを支えています。 【当社の3つの強み】 ■強み①：転勤なし！首都圏集中戦略 事業エリアを東京・千葉・埼玉・神奈川の首都圏に集中しているため、転居を伴う転勤は一切ありません。 メリット 将来設計が立てやすく、マイホーム購入も安心 配偶者のキャリアも考慮でき、共働き社員が多数活躍 駅近の現場が多く、電車通勤で毎日自宅に帰れる 宿泊を伴う長期出張もほとんどなし ■強み②：圧倒的な成長環境 着工から竣工まで全工程を一貫管理するのが当社の特徴。大手ゼネコンのように工程ごとに担当が変わることはないため、建物づくりのすべてを経験でき、成長スピードが違います。 成長のポイント 10年後には同世代と比較して圧倒的な建設知識を習得 早い社員は20代後半から現場所長を担当 全工程の情報にアクセスでき、全体を俯瞰した仕事が可能 自社ブランドマンションで若手にも責任あるポジションを提供 ■強み③：業界トップクラスの待遇 高収益体質だからこそ実現できる充実した待遇で、社員の「ベストライフ」を支援します。 待遇のポイント 初任給31万円（2024年4月からさらに引き上げ予定） 決算賞与10年連続支給（事業利益を社員に還元） 年1回9連休取得推奨（年末年始・夏季休暇とは別途） 男性育児休業ほぼ必須として家庭時間も大切に 【手がける建物・プロジェクト】 多種多様な建築物を担当 自社ブランドマンション「Excellentシティ」 大手デベロッパーマンション（東京建物、野村不動産、大成有楽不動産など） 大規模公共施設（幕張メッセ国際会議場、千葉公園総合体育館） 教育施設（関東学院大学、東京大学など） 医療施設（赤十字センターなど） 物流倉庫、ホテル、商業施設、オフィスビル 工事規模：20～80億円（工期1年半～2年程度） 【先輩社員の声】 施工管理職・入社5年目（27歳） 「着工から竣工まで一貫して担当できるため、『この建物を自分が作った』という達成感は格別です。大学の同期と比べても、建設に関する知識の幅と深さは圧倒的に違います。転勤がないので地元で働きながら、様々な建物に携われるのも魅力です。」 施工管理職・入社10年目（現場所長） 「前職では40代でも所長になれませんでしたが、当社では30代前半で所長を任せてもらいました。自社製販一貫体制のおかげで、お客様の声を直接聞き、それを設計・施工に反映できる環境は他社にはない強みです。」 ＜ 会社概要 ＞ 事業内容：総合建設業、不動産開発事業 創業：1923年4月（大正12年） 資本金：36億6539万円 従業員：574名（2024年4月現在） 売上高：1335億1700万円（2024年3月期） ホームページ：https://www.shinnihon-c.co.jp/ ―――――――――――――――――――― 【 職種・仕事内容詳細 】 さまざまな部署のポジションを ローテーションで経験していただきます。 希望や適性を考慮し、 スタートする職種を決定します。 ◆建築施工管理 大中規模マンションやホテル、学校など さまざまな建築工事の現場を マネジメントするお仕事になります。 ◆建築設計 自社ブランドマンションをはじめ、 商業施設など多種多様な建築物の 企画から設計までを担当。 デベロッパーでありながら ゼネコンでもある当社だからこそ 幅広い案件を通じてスキルアップしていけます。 ◆建築企画 当社が計画する建物の企画に携わります。 建物のコンセプトやカラーから決めていける、 デベロッパーだからこそ自由度が高い環境です。 ◆建築積算 設計図から必要な部材数を算出して、 建築にかかるコストを導き出します。 当社の魅力であるコストダウンや高品質に 大きくかかわる部門となります。 ◆生産設計 マンションや商業施設などの建築時に 工事全体を計画するポジションです。 時間や人材、建材などのリソースを 無駄なく使うための計画を立てます。 ＜ 学べるもの・こと ＞ 自社製販一貫体制で事業を行うため、 他部署との連携が強いことも当社ならでは。 自身の分野を超えた経験も積みやすく、 幅広い専門知識やスキルを身に付けながら 市場価値を次々と高めていけます。 また会社の成長スピードが早いため、 若手に挑戦のチャンスを積極的に与えており キャリアにおいても満足のいく成長が可能。 社歴にかかわらずハイレベルな案件にも チャレンジしていける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【 研修について 】 ・新入社員研修 ・資格取得研修（一級建築施工管理技士） ・CAD研修 ・施工管理研修 ・設計若手研修 ・1年目社員研修 ・2年目社員研修 ・管理職研修 ・ハラスメント研修 ・国家資格対策支援 （宅地建物取引士） 一人ひとりの成長に合わせた研修を実施。 新入社員研修や資格取得支援に加え、 CADや施工管理の実践研修も充実してます。 先輩がつきっきりでサポートするOJT体制で、 未経験からでも安心して成長できます。