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新卒採用

《残り採用5枠》マンション販売・営業を知る動画説明会

上場企業で営業デビュー/年休126日以上/月給32万円以上可

新日本建設株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 最短1ヶ月内定!残り5枠で採用中!! 採用枠が埋まり次第、受付終了。 2月末までのエントリーで最短1ヶ月内定! ムダなく進めて、内定まで最短ルート!! 【 エントリー後の流れ 】 ▼エントリー ▼マイページ動画視聴(随時・事前視聴OK) ▼選考対策セミナー(オンライン/質問会) ▼以降は選考へ スムーズに進めば、最短1ヶ月での内定も可能です。 動画視聴から選考まで一気通貫で進められるため、 スピード内定を目指せます。 【 セミナー内容 】 ①動画説明会(随時) ・事業内容・働き方・キャリアパス ・自社製販一貫体制のビジネスモデル ・無借金経営で売上1,300億円超を実現する強み ②選考対策セミナー(オンライン) ・動画視聴者限定の質問会 ・ES・面接のポイント/現場のリアルまで何でも質問OK 【 こんな方におすすめ 】 ◆4月までに内定を獲得したいスピード重視 ◆転勤なしで首都圏に腰を据えて働きたい ◆安定企業で高待遇を狙いたい ◆建設×不動産 をまたぐキャリアに興味がある ◆若手から裁量を持って挑戦したい ◆文系出身でも 建設業界で活躍したい 【 新日本建設の強み 】 ・転勤なし。首都圏勤務で長期キャリア ・売上1,300億円超!直近3年連続1,000億円超の安定 ・無借金経営、強固な財務基盤 ・若手活躍・30代前半で現場監督に起用される成長環境 ・自社製販一貫、営業・設計・施工・販売まで一貫して担当 ―――――――――――――――――――― 【 職種・仕事内容詳細 】 当社が展開しているブランドマンション 『エクセレントシティ』を個人のお客様に ご提案する営業職となります。 基本的にモデルルームでの反響営業のため お客様にしっかり向き合ったご提案が可能。 また住まいづくりの全工程を自社で一括管理する 自社一貫システムなこともあり、 コストを抑えながら高品質を実現しています。 お客様から選ばれやすい商材の強みも、 あなたの営業活動の後押しとなります。 < 学べるもの・こと > 自社製販一貫体制で事業を行うため、 他部署との連携が強いことも当社ならでは。 自身の分野を超えた経験も積みやすく、 幅広い専門知識やスキルを身に付けながら 市場価値を次々と高めていけます。 また会社の成長スピードが早いため、 若手に挑戦のチャンスを積極的に与えており キャリアにおいても満足のいく成長が可能。 社歴にかかわらずハイレベルな案件にも チャレンジしていける環境です。 ―――――――――――――――――――― 【 研修について 】 ・新入社員研修 ・資格取得研修(一級建築施工管理技士) ・CAD研修 ・施工管理研修 ・設計若手研修 ・1年目社員研修 ・2年目社員研修 ・管理職研修 ・ハラスメント研修 ・国家資格対策支援 (宅地建物取引士) 一人ひとりの成長に合わせた研修を実施。 新入社員研修や資格取得支援に加え、 CADや施工管理の実践研修も充実してます。 先輩がつきっきりでサポートするOJT体制で、 未経験からでも安心して成長できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新日本建設株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給280,000円~320,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万5000円 〜 28万7000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 3万3000円 < 給与詳細 > ・大学院了…月給32万円 ・大学卒…月給31万円 ・上記以外…月給28万円 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。 ※給与には15時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:30~18:30 (実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日126日 ・完全週休2日制(火水) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(上限20日) ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(夏6月、冬12月) ・通勤交通費全額支給 ・役職手当 ・資格手当 ・宿泊手当 ・時間外手当 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・自社保養所(草津・湯沢) ・社員持株 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・社員寮

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年

研修

研修:あり 新入社員研修、資格取得研修(一級建築施工管理技士)、CAD研修、施工管理研修、設計若手研修、1年目社員研修、2年目社員研修、管理職研修、ハラスメント研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家資格対策支援(宅地建物取引士)、合格祝金支給(一級建築施工管理技士、宅地建物取引士)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者16名(対象者12名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8dba981d2dac21fe

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