株式会社GOOYA

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当、谷川です。今回テーマは、「働きたい企業を見つける方法」！慣れてきたこの時期だからこそ、改めて見直してみると良いと思います。１．自己分析をする改めて、今の自分自身…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当、谷川です。今回テーマは、「人事泣かせの応募書類」！そこで当社でもよく見るワースト3を公開しちゃいます。１．誤字脱字だらけの書類・・・誤字脱字はプロフェッショナリズ…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です！今回は「社会人の休日」についてご紹介いたします。社会人になると休日に呼び出されて仕事しているんじゃないか？仕事で疲れて土日は寝て終わってしまうのではな…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回のテーマは、「わが社の社長紹介」です。先日、GOOYA Holdingsの創業社長である杉村をご紹介したので、今回はグループ会社の株式会社GOOYAの社長をご紹介したい…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です！今回のテーマは「身だしなみ」です！「人は見た目が9割」という著書をご存じでしょうか？人間のコミュニケーションは、言葉だけではなく、見た目や態度などの「…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の松下です。今回はこの時期にやっておきたい「働きたい会社選びのコツ」をお伝えします！コツには２つのポイントがあります。まず、1つ目は「自分が掲げている就活の軸に合…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当の松下です！今回のテーマは、【あるあるな就職活動のミス】です！就職活動は様々な挑戦が伴います。時にはうまくいかないこともあると思いますが、避けたいミスもあるので対…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回は「少人数の会社の魅力」についてお話します。少人数の会社の魅力ってどんな点だと思いますか？一般的には、・裁量の大きさ・評価を受けやすい環境・社員同士の…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　採用担当でございます。 今回のテーマは、「面接であなたの経験を聞く理由！」です。 すばり、人となりが知りたくて、みなさんの経験を聞くのです。では知りたい「人となり」とは何だと…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。さて、今回のテーマは「ここが違う！わが社の福利厚生」です！就職活動をする上で、福利厚生は必ずチェックする項目です。交通費や社会保険、研修制度など、基本的な…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です！今回のテーマは「志望動機のまとめ方」！まず、志望動機にはその１　「なぜ」その企業に魅力を感じたのか？を語る必要があります。その会社のどんな点に魅力を感…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当です！今回のテーマは「押さえておいて欲しい面接でのマナー」です！第3位「カンペを見ないで」「オンラインならカンペを見ても大丈夫」と思っている方、実は多いのでは？オン…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です。本日は、会社説明会に参加するメリットをお伝えいたします！まず、会社説明会の参加は必須です。会社説明会では、事業内容やどのような業務に携わることができる…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当です！今回のテーマは「当社の考えるダイバーシティ」です！GOOYAグループが考えるダイバーシティとは、障害者雇用、外国人雇用は当たり前として、様々な価値観の違いをとても…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です。今回は、会社の強み、弱みについてお話したいと思います！GOOYAの強み・良い意味でフラットな環境のため、意見を言いやすい、相談しやすい・「社員の成長＝会社…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　採用担当でございます。 今回のテーマは、「面接であなたの経験を聞く理由！」です。 すばり、人となりが知りたくて、みなさんの経験を聞くのです。では知りたい「人となり」とは何だと…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回は「少人数の会社の魅力」をお伝えします！少人数の会社の魅力ってどんな点だと思いますか？一般的には、裁量の大きさ、評価されやすい環境、社員同士の仲が良い…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です。今回は「職種ごとの仕事内容」をテーマに「採用担当の1日」をお伝えします！新卒で入社し、人事部 新卒採用担当をしている私のある1日のスケジュールを公開いた…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当 谷川です！今回のテーマは「この時期にやっておいて欲しいこと」です。なぜ、こんな時期に就活軸？志望動機？と思っている方もいますよね。就活も半ばに入った、もしくは終…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　新卒採用担当、谷川です。本日のテーマは【大活躍！我が社の女性社員】です。GOOYAは、IT業界には珍しく女性比率が34％！(※割と高い方でもあります。)そんなGOOYAでは、新卒で入社し、2…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　新卒採用担当です。今回のテーマは「選考スケジュール大公開」です。当社は現在、【希望者には全員面接案内】しています！！なぜそんなことしているの？と、たまに聞かれます。その理由…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当、谷川です。今回は【ぶっちゃけ志望度】について赤裸々にお話しします！先日、インタビュー撮影の際に、参加した24卒の新入社員に聞いたところ、4名中3名は「第一志望だった…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当、谷川です。今回のテーマは【学生からよく質問されること】です！！「御社の強みは何ですか？？」GOOYAの強みは、ずばりスピード感がある！ところです。入社1年目からたくさ…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当でございます。今回のテーマは「密着取材！新入社員の1日」です。今回紹介するのは、営業チームの新入社員です。当社は、入社後約1週間の研修を経て、配属になります！そんな…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です！今回は「面接官が経験を聞く理由」を教えます！面接をすると、毎回、学生時代に頑張ったことやアルバイトでどんなことをしていたのかなど経験を聞かれることが多…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回のテーマは、知りたいけど聞きづらいこと。会社説明会や選考の質疑応答あるあるですが、「何でも答えますよ！」と言われるけど、実際は無難な質問が多くなりがち…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回のテーマは、「誤解されるけど、我が社は実はこうなんです！」。そう、その名の通り、GOOYAは野菜の名前ですが…当社は八百屋ではありません。GOOYA　Holdingsグ…続きを読む

こんにちは。株式会社GOOYA採用担当です！今回のお題は「これは困った！人事泣かせの応募書類」。これまでに困った…う～ん惜しい…と感じた応募書類をランキング形式でお伝えしたいと思います！第3位「字が小さい」…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です！今回は「社会人の休日」についてご紹介いたします。社会人になると休日に呼び出されて仕事しているんじゃないか？仕事で疲れて土日は寝て終わってしまうのではな…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回のテーマは、「働き方改革」！皆さんはどんな働き方をしたいですか？GOOYAでは、俗にいう働き方改革の３本柱をしっかり改革してきました。１．「労働時間の是正…続きを読む