こんにちは！
株式会社GOOYA 新卒採用担当、谷川です。
今回は【ぶっちゃけ志望度】について赤裸々にお話しします！
先日、インタビュー撮影の際に、参加した24卒の新入社員に聞いたところ、
4名中3名は「第一志望だった」、1名が「そうではなかった」と
回答いただきました。
その理由は、
「最初から雰囲気がとても良いと思って最初から気に入っていたが、
ここで無ければいや！とまでは思っていなかった。」
とのことでした。
では、なぜ入社を決めたのか？の質問には、
「選考に進んでいくうちに、就活軸や仕事についてだけでなく
自分のパーソナルな部分の話を聞いてくれ、共感してくれたりする部分を見て
この方々なら一緒に働きたいな…と思えるようになった。」
とのことでした。
志望度について面接で聞かれることはよくありますよね。
GOOYAは本心でないなら「第一志望です！」と言わなくて問題ないと考えています。
なぜなら、面接では志望度だけでなく、
将来を見据えた成りたい自分像の方が大切だからです。
そこから導き出す成長のステップがGOOYAとマッチしていたら、
その方はGOOYAの「求める人物像」にマッチしていると判断できます。
ぜひ面接では、志望度にとらわれず、
会社に入って挑戦したいことや目標を語ってください！
素直に答えていただければ、魅力は伝わるし、
マッチしている会社からオファーをもらえるはずです！
さて、そんな考えをもっているGOOYAでは
会社説明会を絶賛実施中！
ぜひお越しください！
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