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ソフトウェア
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
残り採用予定数
15名(更新日:2024/06/24)

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面接官が経験を聞く理由とは?

こんにちは!
株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です!

今回は「面接官が経験を聞く理由」を教えます!

面接をすると、毎回、学生時代に頑張ったことやアルバイトでどんなことをしていたのかなど
経験を聞かれることが多いですよね。

面接官がなぜ経験を聞くかというと、
「学生さん一人一人の経験を聞くことで、人となりを知りたい」からです!!


経験の大きさは関係ありません。
「自分の経験なんて大したものじゃないし。。」と感じ
上手く話せないと悩んでいる学生さんもいますよね。

ですが、面接官にとって必要なのは、
自分の考えや思ったことをそのまま表現していただき、
「会社にマッチするか知りたい!」という点です。

華やかなエピソードよりも、自らが
「自分らしさとして自信を持って伝えることができる経験」
を話していただければと思います。

さて、そんな風に学生さんと向き合うGOOYA Holdingsでは
現在も積極募集中です!

少しでも当社に興味のある方・社風を知りたい方は、一度会社説明会に参加してみてください!

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24/04/30 10:00

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