株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

介護業界においては業務の中で書面やFAXなどを使用することが一般的でした。この現場の状況に対して、業界に先駆けてITを活用した業務効率化を推進したのが、ケアリッツ・アンド・パートナーズ。業務効率が飛躍的にアップしたことに伴い、スタッフの身体的・精神的負担の軽減や、あらゆるコストやスタッフの労働時間を削減でき、生まれた利益を社員の待遇に還元。こうした取り組みがサービスの質の向上に繋がり、売上高も設立以来毎年継続して成長し、事業所数は都内1位・全国2位、20代比率最多と若手社員が活躍する企業に。「ケアリッツの品質」が業界のスタンダードとなるよう、介護業界を牽引し、No1を目指します！

ご利用者様としっかりと向き合ったケアができるのも、在宅介護のやりがいの一つです。現場は1対1だからこそ、常日頃のチーム連携には積極的に取り組んでいます。非正規雇用が多い中、ケアリッツの正社員比率は90％超。社員同士の連携のスムーズさもケアリッツの強みです。多くの社員が在籍しているからこそ、研修体制も万全に整備。研修専属のチームを抱えフォロー制度を整えることで、社員はスキルアップが叶い、お客様へは高品質なサービスを提供することができています。サービス記録や細かい事務作業は、自社で開発した「Caregate」で効率化、社員の働きやすさや待遇を向上させていくことで福祉業界を変えていけると信じています。

未来のキャリアの選択肢は、一つではありません。サービスの最前線で活躍し、より広い視野を持ってサポートを行う「サービス提供責任者」や、マネジメントを通して事業拡大を担う「管理責任者」を目指すもよし。また、「どんなキャリアを目指すべきか分からない」という方のため、当社には社員の個性や適性を見極め、最適なキャリアパスを提案・アドバイスする風土や、将来の希望や悩みなどを相談できる機会もあります。一緒に“あなたらしい未来”を考えていきましょう！「やってみたい」と思ったことに対し、背中を押すサポートを積極的に行っています！